सोशल मिडिया HIPAA उल्लङ्घनहरूमा तपाईंको मेडिकल कर्मचारीहरू सिकाउनुहोस्
सोशल मिडिया रोगी गोपनीयता (HIPAA) को उल्लङ्घनको लागि चिन्ताको बढ्दो क्षेत्र हो। व्यक्तिगत कर्मचारीहरूले ब्रेकहरू रोगीहरूलाई हानिकारक पार्छन् र जोखिममा सुविधा राख्छन्। तपाईले सोच्न सक्नुहुन्छ। "सबैलाई थाहा छ HIPAA कुन हो," तर स्पष्ट रूपमा केही छैन, वा तिनीहरू सजिलै संग परवाह गर्दैनन्।
HIPAA सामाजिक मिडियामा ब्रेक
कर्मचारीहरु द्वारा HIPAA उल्लंघनहरू धेरै तरिकामा हुन सक्छ, तथापि, सोशल मिडिया पकड्ने सबै भन्दा सरल तरिका जस्तो देखिन्छ।
यद्यपी त्यहाँ फायरिंग, कानुनी व्यवस्थाहरू र यहाँको आपराधिक र सिविल शुल्कहरूको अनगिनत घटनाहरू छन्, कर्मचारीहरूले फेसबुक, ट्विटर, र अन्य सामाजिक सञ्जालमा जानकारी पोस्ट गर्न जारी राख्छन्। रोजगारदाताले HIPAA मा प्रशिक्षण र शिक्षा प्रदान गर्दछ, तर कर्मचारीहरू उनीहरूलाई निर्दोष पोष्टहरू के सोच्न पोस्ट गर्दै छन्।
यो सबै सुविधाहरूको लागि जुन एक HIPAA अन्तर्गत एक आवरण इकाई मानिन्छ कुनै पनि नकारात्मक परिणामबाट सुरक्षित राख्न सामाजिक सञ्जाल नीति छ। यद्यपि सबै कामदारहरू कर्मचारी द्वारा प्रतिबद्ध रोक्न असम्भव छ, कर्मचारीहरूले बिना प्रमाणीकरण वा जानकारी बिना जानकारीको पहुँच बिना जानकारीको पहुँच गर्न को लागी सबै आवश्यक कदम चाल्नुपर्छ। नियोक्ताहरूले नियमित रूपमा HIPAA प्रशिक्षण र अनुस्मारकहरूलाई उनीहरूको मेडिकल सुविधाको संस्कृतिमा समावेश गर्नुपर्छ।
सोशल मिडिया HIPAA उल्लङ्घनहरूको उदाहरणहरू
यहाँ केहि उदाहरणहरू छन् कि कर्मचारीहरूले HIPAA उल्लङ्घन गरी कसरी उनीहरूको सोशल मिडिया पेजमा पोस्ट गरीरहेका छन्।
- एक यौन दुर्व्यवहारको शिकारको बारेमा सोशल मिडिया साइटमा एक सम्वेदनशील पोस्ट गरिएको जानकारी। यद्यपि पीडितको नाम खुलासा थिएन, पदमा प्रचलित विस्तृत जानकारी विस्तृत छ कि मिडियाले पीडितको पहिचान पत्ता लगाउन र उनी कहाँ बस्न सकेन। सम्पादकले दूतावास र आकस्मिक सेवा विरुद्ध एक मुकदमा दावी गरे जुन उनीहरूले गोपनीयता उल्लङ्घनको कारणले काम गरे।
- दुई नर्सहरूले एक सेल फोनसँग आफ्नो रिजमलमा राखिएको एक यौन यन्त्र देखाउँदा रोगीका एक्स- किरणहरू फोटो खिच्यो र एक नर्सले तस्बिरहरू सोशल मिडिया साइटमा पोस्ट गरे। दुवै नर्सहरू निकालिएका थिए तर कुनै शुल्क दावी गरेन किनभने नर्सले सोशल सोशल पाना पृष्ठलाई हटाउनुभयो र HIPAA उल्लङ्घनको कुनै प्रमाण फेला पारेन। तथापि, यो मामला जांच को लागि एफबीआई मा बदल्यो।
- एक हड्ताल शिकारको आफ्नो सेल फोन संग फोटो लिने र सामाजिक मीडिया साइटमा पोष्ट गरे पछि एक आपातकालीन मेडिकल टेक्नीशियन निकालिएको थियो। ईएमटीले आफ्नो ईएमटी इजाजतपत्र को समर्पण गर्न र 200 घण्टा सामुदायिक सेवा प्रदर्शन गर्न थालेको थियो। उनले काम गरेको आगो स्टेशनले कुनै शुल्कको सामना गरेन।
- अस्पतालमा आकस्मिक विभागमा एकसाथ काम गर्ने केही नर्सहरू सोशल मिडिया साइटमा बिरामीहरूको बारेमा छलफलका लागि फायर गरिएको थियो। यद्यपि तिनीहरूले कुनै पनि चिन्ताजनक जानकारी पोस्ट गरेनन्, उनीहरूले अझै अस्पतालको HIPAA नीति उल्लङ्घन गरे।
- एक अस्थायी कर्मचारीले म्यानुअलको पूरा नाम र उनको सोशल मिडिया पेजमा प्रवेशको मितिसँग मेडिकल रेकर्डको फोटो पोस्ट गर्यो। अन्य पोस्टरहरूले उनलाई सल्लाह दिए कि यो एक HIPAA उल्लङ्घन थियो, उनले पोस्ट अप राख्ने छन र यो पनि "चीज मात्र एक नाम ..." भन्नाले आफ्नो चीजको रक्षालाई अन्य चीजहरू बीचमा राखेको छ। यो कथाको सबैभन्दा खराब भाग भनेको हो कि कर्मचारीले मरीजको अवस्थाको मजा गर्दै थिए।
- एक नर्सिङ गृह कर्मचारीले सेलफोनको साथ निवासीको जेनेटिटलको फोटो लिनुभयो। कर्मचारीले फोटोलाई एक मित्रलाई पठाए जसले सोशल मिडिया साइटमा पोष्ट गर्यो। कर्मचारी निकालिएको थियो र दुवै गोपनीयता र साजिश आक्रमण संग चार्ज गरिएको थियो।
- एक नर्स उनको सोशल मिडिया पृष्ठमा पोस्ट गरेपछि एक क्यान्सरको क्यान्सरको बारेमा पोस्ट गरेपछि उनीहरुले उनको अवस्था, उनको नाम वा कुनै अन्य पहिचान जानकारीको विवरणमा छलफल नगरे तापनि उनीहरूको उपचार गरे। यो एक विवरण व्यक्तिगत पहिचान गर्न पर्याप्त थियो।