सबै कामदारहरू काममा नियमित रूपमा धेरै दिन हराए बिना काममा हुने आशा गरिन्छ। सम्भवतः, तपाईंसँग कम्तिमा केही दिनको भत्ता छ जुन तपाईले बिरामीको अवस्थालाई सम्झन सक्नुहुनेछ। तपाईंको व्यावसायिक स्तरको आधारमा, तपाईंले भुक्तानी बिरामी छोड्न सक्नुहुनेछ वा प्राप्त गर्न सक्नुहुन्न, त्यसैले विकल्पहरू र परिणामहरू ध्यानपूर्वक वजन गर्नुहोस्।
एक स्वास्थ्य सेवा कर्मचारीको रूपमा, विशेषगरि यदि तपाईं एक नैदानिक भूमिकामा काम गर्नुहुन्छ, तपाइँसँग तपाईंको बिरामीहरूको लागि त्यहाँ एक जिम्मेवारी छ।
तथापि, तपाईंसँग तपाईंको रोगीहरूको स्वास्थ्यको सुरक्षा गर्न जिम्मेवारी छ र तपाईसँग के छ कि क्याप्च गर्न खतरामा राख्नुभएन भने, यदि तपाईं संक्रामक हुनुहुन्छ भने। यदि तपाईं संक्रामक हुनुहुन्न भने, यदि तपाईं औषधिबाट गहिरो हुनुहुन्छ भने वा यदि तपाईंको निर्णय कुनै पनि तरिकामा बिग्रिएको छ भने, तपाईले एक त्रुटि बनाउनको लागी अधिक प्रवृति हुन सक्दछ जुन तपाइँको रोगीलाई सम्भावित हुन सक्छ।
तपाईं बिरामीमा कल गर्नु अघि
आफैलाई निम्न प्रश्नहरू सोध्नुहोस्:
- के म बिस्तारै मेरो काम गर्न बिरामी छु?
- के म संक्रामक हुँ? (के म रोगी वा सहकर्मीहरूलाई संक्रमित गर्न सक्छु?)
- के म बिरामी समय मेरो लागि उपलब्ध छ?
- मेरो पर्यवेक्षकले कसरी प्रतिक्रिया गर्नेछ?
- यसले मेरो कैरियरलाई कसरी असर गर्नेछ?
यदि माथिका प्रश्नहरू विचार गरेपछि, अधिकतर जवाफहरूले तपाईंलाई बिरामीमा कल गर्न इंगित गर्दछ, त्यसपछि तपाइँले तपाइँ र अन्यलाई नतिजाहरू ध्यानपूर्वक विचार गर्नुभए पछि त्यसो गर्नुपर्छ।
तपाईंको व्यवस्थापकलाई कसरी जानकारी दिनुहोस्
जब यो नियोक्ताहरुलाई सूचित गर्दछ कि उनी बिरामी दिन लिइरहेछन्, केहि हेल्थकेयरका कर्मचारीहरूले रिपोर्ट गरेका थिए कि मालिकलाई फोन कल बार्सिलोना र डिजिटल संचारमा निर्भर रहन्छन्, MiracleWorkers.com द्वारा एक सर्वेक्षण अनुसार, एक स्वास्थ्य सेवा नौकरी बोर्ड Careerbuilder.com।
प्रतिवादीहरूले तिनीहरूलाई बिरामीमा कल गर्न निम्न विधिहरू प्रयोग गर्दथे:
- फोन कल - 8 9 प्रतिशत
- इमेल - 20 प्रतिशत
- पाठ सन्देश - 14 प्रतिशत
तपाईं जो पनि गर्नुहुन्छ, निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईं केहि तरिकामा तपाईंको सीधा पर्यवेक्षकलाई सूचित गर्नुहुन्छ, र समयमै, सम्मानजनक तरिकामा। "अस्पतालहरू र अन्य स्वास्थ्य सेवाका संस्थाहरू प्राय: पहिले नै असफलता गरिएका छन्, त्यसैले एक अप्रत्याशित अभावले गम्भीर चुनौतीहरूको सामना गर्न सक्छ" भनी मिरक्रावर्कर्ससका उत्पादक निर्देशक रोब मोरिसले भने।
"यदि तपाईंलाई समय चाहिन्छ भने, तपाईंको प्रबन्धकलाई सूचित गर्न महत्त्वपूर्ण छ, त्यसैले तिनीहरू तपाईंको अनुपस्थितिको लागि योजना बनाउन सक्दछ। अप्रत्याशित हुन सक्दछ, तपाईं सुनिश्चित गर्न चाहानुहुन्छ कि तपाईसँग आफ्नो संस्थालाई चोट नहटाउनुहोला।"
जब ईमानदार समय लाग्ने बेला
MiracleWorkers.com अनुसार कर्मचारीहरूले कर्मचारीहरूलाई जाँच गर्दै छन्। वैध बहाना बिना बिरामीमा कल गर्दै गम्भीर परिणाम हुन सक्छ। हेल्थकेयर अफगानिस्तानको सेन्ट प्रतिशतले भनेका छन् कि उनीहरूले यस कारणका लागि कार्यकर्तालाई फाल्नु भएको छ। तीस प्रतिशतले कर्मचारीमा जाँच गरेको छ, निम्न उदाहरणहरू उल्लिखित:
- 80 प्रतिशत डाक्टरको नोट आवश्यक छ
- 50 प्रतिशत कर्मचारी भनिन्छ
- 18 प्रतिशतले अर्को कर्मचारीले कर्मचारीलाई फोन गरे
- 10 प्रतिशत कर्मचारीको घरबाट निस्क्यो
Bad Excuses
बिरामीमा फोन गर्दा तपाइँ कुन बहानाहरू प्रयोग गर्नुहुन्न? झूट बोकेको सबै कुरा। यसको अतिरिक्त, धेरै अधिक जानकारी वा विवरण दिन पनि खराब हुन सक्छ, खास गरी यदि परिस्थितिहरू साँच्चै असामान्य छन्, त्यसोभए तपाईं यस्तो आवाज सुन्नुहुन्छ जस्तो लाग्छ कि तपाई एक सत्य बनाउने हो भने पनि!
जब सबै भन्दा असामान्य बहाना कर्मचारीहरू हराइरहेको कामको लागि दिईयो भने, सबै उद्योगका नियोक्ताहरूले निम्न वास्तविक जीवन उदाहरणहरू प्रदान गरे:
- कर्मचारीको 12 वर्षीया छोरीले आफ्नो कार चुराए र तिनीहरूको काम गर्ने कुनै अन्य उपाय थिएन। कर्मचारीले पुलिसलाई रिपोर्ट गर्न चाहँदैनन्।
- कर्मचारीले आफ्नो बालोंमा बिरालो पार्यो।
- कर्मचारीले एक फ्रिजमा उहाँमाथि गिरफ्तार गरे।
- कर्मचारी एक कफी पसलमा लाइनमा थिए जब एक ट्रक अँगालो उठे र आटा उनको कन्वर्टबलमा डुब्यो।
- कर्मचारीले शिकारको मौसममा एक हिरण बिचमा भन्यो।
- कर्मचारीले पार्टीमा धेरै खाए।
- कर्मचारी बिस्तारै बाहिर गयो र तिनको नाक तोडिदिए।
- कर्मचारी एक पिल्ला देखि ठंडा छ।
- कर्मचारीको बच्चाले उनको नाकको टाउको दुख्यो र यसलाई हटाउन ईआरमा जान पर्थ्यो।
- कर्मचारीले उनको पीडा एक बीवरको पीडामा चोट लगाए।
- कर्मचारीले आफ्नो खुट्टामा अक्टोबर आवरणमा पकड्यो।
- धेरै ग्याज बिक्रीमा जाने पछि कर्मचारीले टाउको दुख्ने गरेको थियो।
- मेक्सिकोमा कर्मचारीको जीभ एक औषधि कार्टेलद्वारा अपहरण गरिएको थियो।
- कर्मचारीले गल्तीमा विरोधी-फ्रिज पिउन र अस्पताल जान पर्थ्यो।
- कर्मचारी एक बॉलिंग गली थियो र पानी संग भरी एक बाल्टी (लीक को कारण) छत को माध्यम ले दुर्घटना भयो र टाउको मा हिट।