प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार के हो?

प्रतिस्पर्धात्मक एकीकृत रोजगार (CIE) - परिभाषा

प्रतिस्पर्धात्मक एकीकृत रोजगार (CIE) एक व्यक्ति द्वारा असक्षमता वा स्वास्थ्य सम्बन्धी असक्षमता ("स्वास्थ्य विकलांगता") सँग एक एकीकृत सेटिङ भित्र काम गर्दछ। मजदूरी कम्तिमा न्यूनतम वेतन वा उच्च हो र गैर-असक्षम कर्मचारीहरूसँग समान कार्य प्रदर्शन गर्ने तुलनामा दर हो।

प्रतिस्पर्धात्मक एकीकृत रोजगारको फाइदाहरू

प्रतिस्पर्धात्मक एकीकृत रोजगारले लाभार्थीलाई समुदायको भित्र आर्थिक आत्मविश्वासको सम्मानलाई सुरक्षित गर्न मद्दत गर्दछ।

प्रतिस्पर्धात्मक एकीकृत रोजगार व्यवसायिक पुनर्वाससँग सम्बन्धित छ, जुन प्रक्रिया, मनोवैज्ञानिक, शारीरिक र अन्य असक्षमताहरू वा स्वास्थ्य सम्बन्धी असक्षमताहरूसँग रोजगारीमा प्राप्त, रखरखाव वा फर्किनुको लागि मद्दत गर्दछ।

कार्यवाही नवाचार र अवसर अधिनियम (WIOA) 2014 मा कानूनमा हस्ताक्षर गरे, अक्षम व्यक्तिहरूको लागि सुधारिएको सेवाहरूलाई प्रतिस्पर्धात्मक एकीकृत रोजगार खोज्न र प्राप्त गर्न मद्दत गर्न। प्रतिस्पर्धात्मक एकीकृत रोजगार पदहरूले असक्षम व्यक्तिको विशिष्ट क्षमताहरू र नियोक्ताको व्यावसायिक आवश्यकताहरू पूरा गर्न अनुकूल रोजगार र कार्यस्थल समर्थन प्रदान गर्दछ।

प्रतिस्पर्धात्मक एकीकृत रोजगारी सुविधा रोजगारीको साथ सामना गर्दछ, जसमा अधिकांश व्यक्तिहरु लाई असक्षमता छ। सुविधा को रोजगार को आश्रित रोजगार को रूप मा जाना जाता छ।

"एकीकृत रोजगार" के मतलब छ?

एकीकृत रोजगारले व्यक्तिहरूलाई असक्षम भएका व्यक्तिहरूको कार्यलाई बुझाउँछ जसले सहकार्य कार्यस्थलको वातावरणमा काम सहकर्मीसँग काम गर्दछ जुन अक्षम छैन।

एकीकृत रोजगार सेटिङमा असक्षमताको व्यक्तिले कमाएको मजदूरी समुदायमा अन्य कार्यकर्ताहरूले कमाई रहेका छन् जो असक्षम छैन र त्यस्ता वा समान काम गर्दछ।

कर्मचारीहरूसँग असक्षमताहरूसँग अन्य कर्मचारीहरू, ग्राहकहरू र विक्रेताहरूसँग कुराकानी गर्न एउटै स्थितिमा त्यस्ता अव्यवहारको रूपमा त्यस्ता अवसरहरू हुनुपर्छ।

यो कामको कर्तव्यहरूको सामान्य भाग हुनुपर्दछ र सबै काम साइटमा हुन्छ।

कार्यस्थल समर्थन र अनुकूलित रोजगार के हो?

कार्यस्थल समर्थन धेरै व्यवसायहरूमा सामान्य छ र शिक्षकहरू जस्ता चीजहरू समावेश गर्दछ जसले कर्मचारीलाई नयाँ काम सिक्न, काम भित्र सामाजिक सञ्जालहरू विकास गर्न, प्रदान गरिएको प्रशिक्षणको फाइदा लिन र अधिक।

कार्यस्थल समर्थन र अनुकूलित रोजगारीले कर्मचारीको कामको वातावरणमा परिमार्जनहरू पनि समावेश गर्न सक्छ, केहि कार्य प्रकार्यहरूमा परिवर्तनहरू परिवर्तन गर्दछ जसले कर्मचारीलाई सफलतापूर्वक प्रदर्शन गर्दछ, र कर्मचारीलाई समर्थन गर्दछ जुन रोजगारी नीति वा अभ्यासमा समायोजन।

यी सामान्यतया समर्थन गर्दछ तीन मुख्य कोटिहरू:

• वातावरणीय समर्थनले व्यवसायिक संरचना, वातावरण वा वस्तुहरू हुनसक्दछ जुन व्यवसाय वा हालको वा भविष्यका कर्मचारीहरु को लागी नौकरी साइट अधिक पहुँचयोग्य बनाइन्छ।
• प्रक्रियात्मक समर्थनहरू कार्यहरू वा क्रियाकलापहरू हुन् जुन नियोक्ताहरूलाई सम्भावित वा हालका कर्मचारीहरूलाई आफ्नो काम र काम सम्बन्धी प्रकार्यहरू प्रदर्शन गर्न सहयोग प्रदान गर्दछ।
• प्राकृतिक अनौपचारिक समर्थन हो जुन सामान्यतया कुनै पनि कर्मचारीको लागि उपलब्ध छ। यी सवारी सवारी साझा गर्न र अन्य कर्मचारीहरूसँग, वा एक सहकार्य कर्मचारीले नयाँ सहकर्मीलाई सहयोग गर्न सक्दछ जब कामलाई थप सहायता चाहिन्छ।

प्रतिस्पर्धात्मक एकीकृत रोजगारको अधिकार

अपाङ्ग व्यक्तिहरूसँग स्थानहरूमा रोजगारीको अधिकार छ जहाँ उनीहरू अरूसँग असक्षम छन् र ती बिना, र मजदूर कम्तीमा न्यूनतम वेतनको लागि र त्यहि स्थानहरूमा अन्यसँग प्रतिस्पर्धा गर्दै छन्। CIE को उनहरूलाई सहायता गर्ने डिजाइन गरिएको छ जसले प्राय: रोजगारी प्रदान गर्दछ जुन उनीहरूको न्यूनतम मजदूरी भन्दा कम, खास गरी विकासशील र बौद्धिक अपाङ्गता संग।

रोजगारी सहयोग खोज्दै

विकलांगहरू जुन रोजगार खोज्दै छन् र स्वतन्त्र हुने अवसरले उनीहरूको राज्य पुनर्निर्माण (DOR) वा समान क्षेत्रीय रोजगार एजेन्सीहरूको सहयोगमा प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार पाउन सक्छ।

तपाईं एक-स्टक क्यारियर केन्द्रहरू र स्थानीय कार्यकर्ता सेवाहरू क्यारियर अफ अमेरिकाको श्रम विभागद्वारा प्रायोजित कैरियरोनोस्पओ.ओ.ओ. वेबसाइट मार्फत पाउन सक्नुहुनेछ।

_{स्रोतहरू:}

_{अक्षम व्यक्तिहरूको लागि प्रतिस्पर्धी एकीकृत एकीकृत रोजगारमा परामर्श समिति। श्रम विभाग। 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm}