मेडिकल सेल्स रिपको रूपमा उत्तम काम कसरी पत्ता लगाउने?
उत्तम चिकित्सा बिक्री कहां छ? MedReps.com, चिकित्सा विक्रय प्रतिनिधिहरूको लागि एक नौकरी बोर्डले 1400 भन्दा बढी सदस्यहरूलाई के सिक्नको लागि सोध्नको लागि के सोच्नु भएको छ कि क्यालेन्डर बिक्रीको कामका लागि सबै भन्दा बढी कुरा गर्दछ।
कुन कम्पनीहरूले मेडिकल बिक्री प्रतिनिधिको सर्वश्रेष्ठ नियोक्ताहरूको सूचीमा राखेका छन? शीर्ष तीन विजेताहरू समग्र जॉनसन र जॉनसन, मेड्ट्रोनिक र स्ट्रिकर थिए, जुन "उत्कृष्ट मेडिकल उपकरण र उपकरण" को श्रेणीमा काम गर्ने उत्तम कम्पनीलाई पनि नामकरण गरिएको थियो।
सहज शल्य चिकित्सा र AccuVein राम्रो तरिकाले मध्यम र साना यन्त्र / उपकरण को श्रेणिहरु मा काम गर्न को लागि सर्वश्रेष्ठ स्थान जीता।
उत्तरदायीहरूले ज्यानसन र ज्यानसन, एलर्जी, र लिलीको शीर्ष स्थानहरूलाई उपहार दिने औषधि बिक्रेता क्यारियरका लागि उत्कृष्ट कम्पनीहरूमा पनि मतदान गरे। यसबाहेक, कम्पनीहरूले बायोटेकमा काम गर्ने सर्वोत्तम स्थानहरूमा गिलियड, एमिजन र बायोन
के कम्पनीले मेडिकल सेल्स अफिसको लागि बेवास्ता गर्दछ?
के यो कम्पनीले सर्वेक्षण गर्ने महान स्थानहरू बनाउँछ, जो चिकित्सा बिक्री प्रतिनिधि को सर्वेक्षणमा जवाफ दिए अनुसार?
एक बलियो उत्पादन लाइन (52 प्रतिशत) र प्रतिस्पर्धी क्षतिपूर्ति (66 प्रतिशत) लाई नियोक्ता गुणस्तर र मूल्यको लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण रूपमा सूचीमा शीर्ष।
यसबाहेक, 72 प्रतिशत उत्तरदायीहरूले उनीहरूको जागिरबाट सन्तुष्ट छन् भने, तर 47 प्रतिशतले उनीहरूलाई अर्को वर्षमा छोड्ने सम्भावना भने। सर्वेक्षण निष्कर्षका अनुसार,
"मेडिकल प्रतिनिधिहरू खुसी हुन्छन् जब तिनीहरू ती उत्पादनहरू बेचिरहेका हुन्छन्, त्यसका लागि कम्पनीहरूले प्रतिस्पर्धी क्षतिपूर्ति प्रदान गर्छन् र काम-जीवनको सन्तुलनलाई प्रोत्साहन दिन्छ।"
अग्रिममा मेडिकल सेल्स एमिनेटरहरू कसरी मूल्याङ्कन गर्ने
एक बलियो उत्पादन लाइन र प्रतिस्पर्धी भुक्तानीको अतिरिक्त, मेडिकल सेल्स प्रतिनिधिको लागि कार्य-जीवनको सन्तुलनलाई प्राथमिकताको सूचीमा पनि उच्च स्थान दिइएको छ।
यदि तपाईं एक चिकित्सकीय बिक्री प्रतिनिधि हुनुहुन्छ भने, तपाईले कसरी आवेदन गरिरहनुभएको छ भने तपाईले कसरी थाहा पाउनुहुन्छ कि तपाईले एकेडेमी क्यामेरा क्यामेरामा चाहनु भएको विशेषताहरू र विशेषताहरू छन्?
एक नौकरी खोजकर्ता को रूप मा, आफ्नो सततता समय अगाडी गरेर, र साक्षात्कार प्रक्रिया को समयमा, मेड्रिप्स.com मा विशेषज्ञहरु को अनुसार, चिकित्सा बिक्री मा आफ्नो सफल क्यारियर जारी गर्न को लागि सर्वोच्च हो।
"हाम्रो सर्वेक्षणमा आधा भन्दा धेरै उत्तरदायीहरूले भने," शीर्ष चिकित्सा बिक्री कम्पनीहरूको मूल्यांकन गर्दा सबैभन्दा बलियो उत्पादन लाइन सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कारक हो, "रोबिन मेलहुशिले MedReps.com मा संचार प्रबन्धक बताउँछन्। "त्यसो भए नौकरी खोजकर्ताहरूले वास्तवमा एक साताका साक्षात्कार स्वीकार गर्नु अघि कम्पनीका उत्पादनहरू अनुसन्धान गर्न सुरु गर्दछन् - र अनुसन्धान निश्चित रूपमा कम्पनीको वेबसाइटभन्दा बाहिर जानुपर्छ।"
Melhuish भन्छन्, "[अवधारणा नियोक्ता] र यसको उत्पादनहरु को बारे मा एफडीए घोषणाहरु को ध्यान मा ध्यान दिनुहोस, र कम्पनी को बारे मा के गर्दै छन् निवेशकों को हेरविचार को देखो। यदि तपाईं पहिले नै आला मा काम गर्दै हुनुहुन्छ, सबै भन्दा स्मार्ट कुरा, यदि सम्भव छ, हो चिकित्सकहरू र अन्य स्वास्थ्य सेवा प्रदायकहरू सोध्नुहुन्छ जुन तपाईले काम गर्ने कम्पनी र यसको उत्पादनको बारेमा के काम गर्नुहुन्छ। यो तपाइँलाई एक विशिष्ट उत्पादनको स्थिति कस्तो छ भन्ने स्पष्ट तस्वीर दिनेछ। "
सम्भावना नियोक्ताको अनुसन्धान कसरी गर्ने
चिकित्सा बिक्री प्रतिनिधिहरूले साक्षात्कार प्रक्रिया अघि र उनको नियोक्ताको बारेमा उत्तर र जानकारी खोज्नु पर्छ।
"मेडिकल बिक्रीको नौकरी लिनु अघि, तपाईं सामना गर्ने सम्भावित चुनौतीहरू जान्न चाहानुहुन्छ र यदि त्यहाँ कुनै समस्या हो भने तपाईं हिँड्न सक्नुहुनेछ," मेलहुशि भन्छन्।
"बिक्री समूहको सामना गर्नु पर्ने सबैभन्दा ठूलो चुनौतीहरूको बारेमा सोध्नुहोस्, किन स्थिति खुला छ, वा किन अन्तिम छोरो बायाँ छ। जवाफहरूले तपाईंलाई राम्रो अनुभव दिनेछ [रोजगार] जस्तै [त्यस कम्पनीको साथ]।"
यसबाहेक, मेलहुशिले चिकित्सा बिक्री नौकरी खोजकर्ताहरूलाई प्रश्न सोध्न प्रश्न सोध्न कि क्या काम एक संस्कृति, कार्य नैतिकता, र व्यक्तित्वको दृष्टिकोणबाट राम्रो फिट हो भनेर सल्लाह दिन्छ। उनले शोषण को सुझाव दिए र / या सबै भन्दा सफल प्रतिनिधि को सामान्य मा के रहे हो, र काम को लागि सबै भन्दा महत्त्वपूर्ण कौशल के हो। "तपाईंले कसरी शीर्ष खेलाडीहरू इनाम दिइरहनुभएको छ सोध्दा तपाईंलाई क्षतिपूर्ति भन्दा थप अतिरिक्त डिस्कमा अन्तर्दृष्टि दिनेछ।"
"चिकित्सा बिक्रीका उम्मेदवारहरू व्यापक अनुसन्धान गर्नुपर्छ र पर्याप्त प्रश्न सोध्नुहोस् कि एक नौकरी प्रस्ताव स्वीकार गर्नु अघि स्थिति र कम्पनीको पूर्ण बुझ्नको लागि। नौकरी खोजकर्ता अक्सर प्रायः साक्षात्कारकर्ताहरु मा राम्रो छाप बनाउन मा ध्यान केन्द्रित हुन्छन्, कि उनि साक्षात्कार गर्दैनन् अचम्म लाग्ने कामदारले वास्तविकता निर्धारण गर्न कि काम उनको लागि राम्रो फिट हो, "मेलहुश सल्लाह। "एक नौकरी चाहने को हताशा नौकरी खोजकर्ताहरुलाई एक 'नौकरी गर्नेछ' मानसिकतालाई अन्धकार गर्न सक्छ, तर यसले अझै पनि प्रभाव पार्छ किन यति धेरै मेडिकल सेल्स प्रोफेसरहरूले काम परिवर्तन गर्न विचार गर्दै छन्।
हर्षित भएर जाने र तपाईं र तपाइँको क्यारियर लक्ष्यहरू को लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुराको आधारमा कार्यहरूको मूल्यांकन गर्न प्रयास गर्नुहोस्। के स्थितिले तपाईंलाई आफ्नो क्यारियर अगाडी बढाउन मद्दत गर्नेछ? के यसले लक्ष्य प्राप्त गर्न मद्दत गर्नेछ? कसरी? रबिन मेलहुश, MedReps.com
जागिर लिनु अघि, संस्कृतिको बारेमा सोच्नुहोस् - के तपाईं आफैले काम गर्न सक्नुहुनेछ? के तपाईंको व्यक्तित्व र कार्य शैली उपयुक्त छ?
साक्षात्कारमा 'हॉट सिट' मा यी प्रश्नहरू सम्झन गाह्रो हुन सक्छ। यदि तपाइँ पछि प्रश्नहरूको बारेमा सोच्नुहुन्छ भने, नियोक्ताहरूसँग अनुगमन गर्नुहोस् - भर्खरै भर्ती प्रबन्धक जस्तो, सूचित निर्णय गर्नका लागि तपाईंलाई जितनी सम्भव जानकारी चाहिन्छ।
चिकित्सा बिक्री क्षेत्र - एक प्रभाव कारक एक अन्य कारक
चिकित्सा बिक्रीको काममा बिक्री क्षेत्र आफै कति महत्त्वपूर्ण छ? यदि उत्पादन उत्कृष्ट छ भने, यदि क्षेत्र जनसांख्यिकीले उत्पादनको लागि पर्याप्त माग छैन भने, बिक्री प्रतिनिधिलाई अनिवार्य रूपमा असफल हुन सक्छ र बिक्री लक्ष्यहरू छोटो अन्त हुन सक्छ।
चिकित्सा बिक्री प्रतिनिधिले कसरी निर्धारण गर्न सक्छ कि तिनीहरूको सौंपिएको क्षेत्र सफलताको लागि अनुकूल हुनेछ वा छैन?
"क्षेत्र निश्चित रूपमा एक प्रतिनिधिको सफलता या विफलतामा कारक हुन सक्छ, हुन सक्छ सबै भन्दा प्रबन्धकहरूले तर्क गर्थे कि एक मजबूत विक्रेताले सफल हुनेछ" Melhuish भन्छन्। "चाहे तपाईं यो विश्वासयोग्य हो कि छैन वा होइन भने, तपाईंको साक्षात्कारकर्तालाई अन्तिम अन्तिम बायाँ किन सोध्नुहोस्। यदि यो कोइराला भेट्टाउन समस्या आयो भने, यदि अन्य प्रतिनिधिहरू त्यही क्षेत्रमा सफल भएमा। थप प्रश्नहरूको साथ गहिरो! "
Melhuish भन्छन् कि अधिकांश भर्ती प्रबन्धकहरू सामान्यतया थाहा छ जब तिनीहरूसँग समस्या क्षेत्र छ, र यदि समस्या निरन्तर भएमा सीमा विस्तार गर्न वा पुन: व्यवस्थित गर्न तयार हुन सक्छ। "अर्कोतर्फ, नयाँ भाडाको रूपमा, तपाइँले एक भन्दा बढी क्षेत्रमा बढावा गर्नु अघि कठिन क्षेत्रमा आफ्नो रकम तिर्न पर्दछ," त्यो भन्छिन्।
मेडिकल सेल्स रिप्स: आफ्नो जागिर संग संतुष्ट, तर परिवर्तन गर्न खुला
सर्वेक्षणको अर्को रोचक खोजीले नौकरीको सन्तुलन दर र चिकित्सा विक्रय प्रतिनिधिहरू बीचको सम्भावनालाई केहि जानकारी दिन्छ।
उच्च नौकरीको सन्तुलन दरको बावजूद, लगभग सबै भन्दा बढी चिकित्सा विक्रय पेशेवरहरू अर्को वर्षमा आफ्नो काम छोड्ने सोचमा छन्। यस कारणको लागि, नौकरी खोजकर्ताहरूलाई लक्षित गर्दै कम्पनीहरूमा भर्ती गर्ने दृष्टिकोणमा आधिकारिक उद्घाटन गर्न पर्खदैन। उद्योगमा टर्नओवर उच्च छ, त्यसैले यदि नौकरी उपलब्ध छैन भने, मौकाहरू चाँडै हुनेछ।
सर्वेक्षण परिणामहरूमा आधारित जीवनको ब्यालेन्सको बढ्दो महत्त्वलाई संकेत गर्दै, यो देखिन्छ कि पेशेवरहरू पेचेक भन्दा बढी खोजीमा छन्, र धेरै नियोक्ताहरू सुनिरहेछन्। "नौकरी खोजकर्ताहरूले कम्पनीको संस्कृति अनुसन्धान गर्न लक्षित गर्नका लागि आफ्नो सञ्जालहरू उत्तीर्ण गर्नुपर्छ जुन काम-जीवनको सन्तुलन महत्त्वपूर्ण हुन्छ र उत्साहित हुन्छ," मेलहुशले समाप्ति गर्दछ।