नौकरी खोज प्रक्रियाको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण चरण साक्षात्कार हो। तपाईं प्रवेश स्तरको लागि साक्षात्कार गर्दै हुनुहुन्छ, घण्टापछि मजदुर कामदार, एक उच्च भुक्तानी अस्पतालका कार्यकारी भूमिका, वा नर्सिङ वा चिकित्सक कार्य जस्ता एक नैदानिक भूमिका, तलका लागि तपाईंले तयार हुनुभएको केही आश्वस्त कदमहरू छन् जुन तपाईं लिन सक्नुहुनेछ। तपाईंको साक्षात्कार।
तपाईंको नौकरी साक्षात्कार भन्दा राम्रो तयारीले प्रस्ताव प्राप्त गर्न सफलता पाउनेछ, वा कम से कम नौकरी साक्षात्कार प्रक्रियाको अर्को चरणमा पुग्न मद्दत गर्नेछ।
एक साक्षात्कार एक बिक्री प्रस्तुति हो, र उत्पादन तपाईं हो।
सम्भावित रोजगारदाताको अनुसन्धान गर्नुहोस्
तपाईंको सम्भावना नियोक्ताको बारेमा तपाईंको गृहकार्य गर्नुहोस्। यसमा इन्टरनेट अनुसन्धान र शब्दको मुख समावेश हुन सक्छ। यदि तपाईं त्यहाँ काम गर्ने व्यक्तिलाई जान्नुहुन्छ भने, कर्पोरेट संस्कृति, मानहरू, र कुनैपनि हालको व्यवसाय विकास सहित कम्पनीको अनुभव र अवलोकनमा छलफल गर्न केहि मिनेट खर्च गर्नुहोस्। यदि तपाईं कम्पनीमा काम गर्ने व्यक्तिलाई थाहा छैन भने, जो कोहीसँग प्रत्यक्ष सीधा जडान गर्न नेटवर्कमा प्रयास गर्नुहोस्।
यदि तपाईं अस्पतालको कामको लागि साक्षात्कार गर्दै हुनुहुन्छ भने, यसको आर्थिक स्थिरता र सम्भावित विकासको अनुसन्धान गर्नुहोस्। साथै, सामान्य समुदाय र मेडिकल समुदायको अस्पतालको प्रतिष्ठा के हो?
तपाईं चाहानु भएको अवस्थामा साक्षात्कार प्रक्रिया जान्नुहोस्
साक्षात्कार प्रक्रिया जान्नु महत्त्वपूर्ण छ न केवल तपाईंको सफलताका लागि तर साक्षात्कार प्रक्रियाको दौरान पनि तपाईंको शान्तिको लागि। यदि तपाईंले थाहा पाउनुहुन्छ भने, तपाइँ एक उम्मेदवारको रूपमा तपाइँलाई अधिक सम्भावित नियोक्ताको ब्याज स्तर अधिक गज गर्न सक्नुहुनेछ।
भर्खरै सोध्नुहोस् कि कति साक्षात्कारहरू संलग्न छन्, साक्षात्कारको प्रत्येक चरणमा निर्णय गर्ने निर्माताहरू छन्, र यो भूमिकाको लागि कसैले भर्ती र कसैलाई ओभरबोर्ड गर्ने प्रत्याशित टाइम-फ्रेम के हो।
यदि तपाईं सजग हुनुहुन्छ भने साक्षात्कार प्रक्रिया दुई साक्षात्कार वा पाँच हो, उदाहरणको लागि तपाईंले साक्षात्कार प्राप्त गर्नुभएको बेलामा तपाईलाई अलमल्याउने छैन।
ठोस सन्दर्भहरू तयार छन्
अब तपाईलाई थाहा छ कि साक्षात्कार प्रक्रियामा के आशा गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाइँ पृष्ठभूमिको जाँच र सन्दर्भ चरणको आशा गर्न कहिले थाहा पाउनुहुन्छ। तपाईंको हाल र हालैको कामबाट प्रत्यक्ष पर्यवेक्षकहरू सहित, तपाइँसँग कम्तीमा तीन व्यावसायिक सन्दर्भहरू हुनुपर्छ। (यो एक स्वीकार्य प्राप्त नभएसम्म तपाईंको वर्तमान नियोक्तालाई सम्पर्क गर्न संपर्क गर्न स्वीकार्य छ।) तपाईसँग यो व्यक्तिको लागि काम गर्नुभएका नाम, शीर्षक, मितिहरू र कम्पनीमा हुनुपर्दछ, र प्रत्येक व्यक्तिको नम्बर र ईमेल ठेगानालाई सम्पर्क गर्नुहोस्। तपाईंको संदर्भ सूचीमा छ। आदर्श रूप मा, तपाईं यी सन्दर्भहरू तपाईंको बारे मा भन्न को लागी के बारे मा सजग हुनुपर्छ।
तपाईंको मार्ग योजना गर्नुहोस् र तपाईं कहाँ जान हुनुहुन्छ भनेर थाहा छ
दिन अघि साक्षात्कारको समय र स्थान पुष्टि गर्नुहोस्। प्रबन्धकहरूले अन्तिम मिनेट बैठकहरूमा व्यस्त वा खिच्न सक्छन्, त्यसैले निश्चित गर्नुहोस् कि सबैजना एउटै पृष्ठमा रहेको छ र मूल रूपमा निर्दिष्ट समयमा भेट्न योजना बनाउँदछ।
यदि सम्भव छ भने, साक्षात्कार स्थान द्वारा ड्राइभ गर्नुहोस् निश्चित गर्न तपाइँ कसरी त्यहाँ पुग्न जान्नुहुन्छ। यदि यो सम्भव छैन भने, यदि तपाईं वरिपरि घुमाउनुभयो वा घुमाउनुहुन्छ भने तपाइँको साक्षात्कारमा थप ड्राइभ समय अनुमति दिन्छ।
तपाईंको पोशाक योजना बनाउनुहोस्
तपाईलाई साक्षात्कारको लागि पेशाको रूपमा लिनु पर्छ। यो तपाइँले आवेदन गरिरहनुभएको स्थितिको आधारमा भिन्न हुने छ।
तथापि, तपाईं एक रूढ़िवादी रंगमा व्यापार सूट संग कहिल्यै कहिल्यै गल्ती गर्न सक्नुहुन्न। तपाईंको साक्षात्कार अघि केही दिन, आफ्नो पोशाक चयन गर्नुहोस् र यो सफा गरिएको छ र थिच्नुहोस् र तपाईं चमक गर्न तयार हुनुहुन्छ! यो तपाईंलाई सूखी क्लीनर चलाउन वा कुनै पनि मरम्मत (हम्स, बटनहरू, आदि) बनाउन वा आवश्यक भएमा सामान हराइरहेको खरिद गर्न तपाईंलाई समय दिन्छ।
अय्यूब साक्षात्कार प्रश्नहरू प्रत्याशित गर्नुहोस् र तपाईंको सर्वोत्तम उत्तरहरू पुन: प्रकट गर्नुहोस्
यो तपाइँको साक्षात्कार भन्दा अघि के गर्न सक्नुहुन्छ सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण चीजहरू हो। प्रायजसो साक्षात्कार प्रश्नहरू, यद्यपि शब्दहरू फरक फरक भएमा, समान आधारभूत विशेषताहरूको पहिचान गर्न खोज्नुहोस्:
- संगठनमा तपाईं के योगदान गर्न सक्नुहुन्छ?
- तपाइँसँग अरूसँग कसरी राम्रो काम गर्नुहुन्छ र एक दलको रूपमा भाग लिनु हुन्छ?
- हामीले अरू उम्मेदवारहरुमा किन भाडा लिनु पर्छ?
- तपाईं किन यहाँ काम गर्न चाहनुहुन्छ र तपाईं यहाँ बस्न उत्प्रेरित हुनुहुनेछ?
तपाईलाई कुशलतापूर्वक र प्रभावी ढंगले तपाइँको काम गर्न सक्नुहुन्छ कि साक्षात्कारकर्ता देखाउन (बताउन) आवश्यक छ। तपाईं विगतका उपलब्धिहरू र उपलब्धिहरू साझेदारी गरेर वर्णन गर्न सक्नुहुन्छ: योग्यता योग्य, प्रमाणित योग्य योगदान तल रेखामा।
आफ्नो शक्ति बेच्न र आफ्नो कमजोरीहरू बेचेर तयार गर्न तयार
एक साथ राख्नुहोस् कि तपाइँले आफ्नो वर्तमान र अघिल्लो नियोक्ताहरूको संस्थाहरू सुधार गरी राजस्व बढाएर, परिचालन लागत घटाउने, वा दुवैको संयोजन गरेर कसरी सुधार गरेको छ। आफ्नो बल जान्नुहोस् र तिनीहरूलाई बेच्न सक्षम हुनुहोस्; आफ्नो कमजोरीहरू थाहा पाउनुहोस् र वरपर बेच्न सक्षम हुन सक्नुहुनेछ। तपाईं कमजोर क्षेत्रमा कसरी सुधार गर्न सक्नुहुन्छ? कुनै पनि कमजोर क्षेत्रहरु को लागी तपाईंको बल को मुआवजा कसरि हुन्छ?
तपाईंले प्रत्येक नियोक्तालाई बनाउनु भएको दुई वा बढी महत्त्वपूर्ण योगदानहरू वर्णन गर्न तयार रहनुहोस्, विशेष गरी तपाईंले कार्य गर्नुहुने कार्यले तपाईंको नियोक्ताको तल-रेखालाई असर गर्यो। तपाईं यी उदाहरणहरू धेरै साक्षात्कार जवाफहरूमा काम गर्न सक्नुहुन्छ।
साक्षात्कारकर्ताको लागि बुद्धिमानी प्रश्नहरूको सूची तैयार गर्नुहोस्
तपाईंले साक्षात्कारमा सोध्नु भएका प्रश्नहरू पनि उम्मेद्वारको रूपमा धेरै कुरा गर्दछ। यसकारण, तपाईंको प्रश्नहरूले व्यावसायिक विकास, भूमिकाको लागि दीर्घकालिक लक्ष्यहरू, र कम्पनीका पहलहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्नुपर्छ। यो कार्य तालिका, मुआवजा योजना, वा छुट्टी भत्ता अलग गर्न समय छैन। प्रश्न सोध्नुहोस् कि साक्षात्कारकर्ताले तपाईंले कम्पनीको शोषण गर्नुभएको छ। उदाहरणका लागि: "मैले तपाईंको वेबसाइटमा देखेँ ((यहाँ factoid सम्मिलित गर्नुहोस्) ... तपाई कसरी सोच्नुहुन्छ कि दीर्घकालिक वृद्धिलाई असर गर्नेछ?"
ठीक छ, तपाईं त्यो काम प्रस्ताव प्राप्त गर्न तयार हुनुहुन्छ! तपाईंको CV को केहि थप प्रतिलिपिहरू छाप्नुहोस् ((वा पुनः सुरु गर्नुहोस्) तपाईंको नोटबुक, पोर्टफोलियो लिनुहोस् र जानुहोस्!