प्रमुख कार्यकारी खोज विट विल / किफ्फरको सल्लाहकारहरूको अनुसार, एक विशेष कानुनी अभ्यासको रूपमा स्वास्थ्य व्यवस्थाको महत्त्वले हालैका वर्षहरूमा बढेको छ, स्वास्थ्य सुधार, एक परिवर्तनकारी विधायी परिदृश्य, र विलय र अधिग्रहणको कारणले ठूलो प्रणाली सिर्जना गर्न आवश्यक छ। उनीहरूको घरको कानूनी कर्मचारी।
Witt / Kieffer मा खोज सल्लाहकार अनुसार, सामान्य सल्लाह (वकीलहरू) स्वास्थ्य सेवाको भित्रमा अधिक जिम्मेवारीहरू लिइरहेका छन् जोखिम, आकार निर्धारण नीति, प्रमुख सरकारी सम्बन्धहरू र अन्य पहलहरू।
अर्को शब्दमा, अस्पतालों जसले पहिला कानुनी फर्ममा आफ्नो कानुनी आवश्यकतालाई आउटसोर्स गरे, अब वकीलहरूको आफ्नै घरको टोली भर्ती गर्न सक्छ, जसले ठूलो प्रणालीको लागि पैसा बचत गर्न सक्छ जुन धेरै कानूनी सेवाहरू चाहिन्छ। साथै, कर्मचारीहरूसँग पहिले नै केहि वकीलहरू र कर्मचारी कार्यकर्ता हुन सक्दछन् चाँडै कर्मचारीहरु लाई उनीहरूको कानूनी टोलीमा थप्न सक्दछन् भने, यदि तिनीहरूले पहिले नै गरेनन भने।
यी बढि महत्वपूर्ण स्वास्थ्य सेवाका अधिकारीहरूको कस्तो अनुभव र अनुभवहरू चाहिन्छ? र यो प्रवृत्ति कसरी भविष्यमा जारी रहनेछ? हामी स्वास्थ्य कानूनमा कार्यकारी क्यारियरका लागि मागमा वृद्धिको बारेमा थप जानकारीको लागि वर्नर बोइल, विट / क्फररको वरिष्ठ एसोसिएटमा गएर साथै किस प्रकारका प्रतिभा नियोक्ताहरूलाई भन्दा बढी चाहिन्छ। बाउलले स्वास्थ्य सेवाका अधिकारीहरूको करियरमा उत्कृष्ट जानकारी प्रदान गर्दछ।
इन हाउस हाउस को लागि क्यारियर अवसरों
"कानूनी सल्लाहको लागि स्वास्थ्य सेवामा क्यारियरका अवसरहरू - उदाहरणका लागि, जनरल काउन्सिल, डिप्टी जनरल काउन्टर, र मुख्य कानुनी अफसरहरू - हालैका वर्षहरूमा स्वास्थ्य वृद्धिको रूपमा अझ बढी महत्त्वपूर्ण र जटिल रूपमा बढेको छ" भनी श्री बोलले बताए।
"हेल्थकेयर रिफर्म परिवर्तन हुँदैछ र स्वास्थ्य सेवाका लागि कानुनी चुनौतिहरू थपिनेछ। बीचमा, उद्योगमा व्यापक समेकनको बीचमा छ, अस्पतालहरू, क्लिनिकहरू, चिकित्सक प्रथाहरू, र अन्य स्वास्थ्य केन्द्रहरूमा विशाल सञ्जालहरूसँग सङ्घर्ष गरिरहेका छन् जसमा घरको कानूनी विभागहरू विस्तार गर्न आवश्यक छ। । "
हालको विकास र भविष्यमा विकास गरिएको भविष्य
बेलले वृद्धि तथ्याङ्कका लागि अमेरिकी स्वास्थ्य वकील एसोसिएशन र अमेरिकी बार एसोसिएशन (एबीए) लाई बताउँछ। यी व्यावसायिक संस्थाहरूको अनुसार, "अस्पतालों र स्वास्थ्य प्रणाली भित्रका गृह कानुनी कर्मचारीहरू लगातार धेरै वर्षहरूमा बढ्दै गएका छन्, नयाँ कार्यकारी पदहरू जस्तै डिप्टी जनरल परामर्शले परिचालन जिम्मेवारीहरू सञ्चालन गर्न र सामान्य सल्लाहकारलाई अधिक मान्ने अनुमति दिएको छ। रणनीतिक भूमिका, "बोल भन्छन्।
"स्वास्थ्य कानून विशेषज्ञहरूले वर्षौंदेखि कानूनी गतिविधि र व्ययहरूमा बढि बढि बढेको अनुमान लगाउँछन्, सामान्य सल्लाह र अन्य वरिष्ठ कानुनी अधिकारीहरूको भूमिकामा थप वृद्धि को सुझाव दिन्छ। यस्तो गतिविधि संग, घरका कानूनी विभागहरुको विस्तार पनि प्रयोग गरिँदैछ। एक लागत-बचत उपाय, किनकि यो भन्दा बाहिर कानुनी सल्लाह मा भारी भरोसा गर्नु भन्दा कम महंगा छ। "
व्यावसायिक फोकस र अय्यूब जिम्मेवारी
बोल्ल अनुसार अनुसार धेरै हेल्थकेयर कानुनी कार्यकारीहरूलाई व्यवसाय जोखिम र ब्यवसायको रणनीतिहरू विकास गर्न र व्यवस्थापन गर्न फोकस गर्न काममा लागेका छन्। यसमा कार्यहरू समावेश गर्दछ:
- ओभरर्स विलय र अधिग्रहण
- राज्य व्यावसायिक इजाजतपत्र समीक्षा गर्नुहोस् र क्लिनिकल कर्मचारी र सुविधाहरूको अभ्यास आवश्यक छ
- संघीय र राज्य विरोधी-किकब्याक कानुनी अनुपालनहरू व्यवस्थित गर्नुहोस् र स्टर्क कानून जस्ता धैर्य रेफरल प्रतिबन्धहरू जुन चिकित्सकहरूलाई संस्थाको सन्दर्भमा उनीहरूको आर्थिक दावी छ भनेर रोक्छ।
- ठूलो स्वास्थ्य सेवा संस्थाहरूमा एकीकरण संग चिकित्सक प्रथाहरु र रोजगारी चिकित्सकहरुलाई सहायता गर्नुहोस्
- बीमा योजना निर्माण (धेरै स्वास्थ्य प्रणालीहरूले आफ्नो रोगी जनसंख्याको सेवा गर्न आफ्नै योजनालाई विकास गर्दैछन्।)
आवश्यक कौशल र स्वास्थ्य सेवाका लागि अनुभव अधिकारीहरू:
"अधिकतर स्वास्थ्य सेवामा, कानुनी विशेषज्ञहरूले अब सी-सुइट भित्र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कार्यकारीहरूमध्ये विचार गरिसकेका छन्" भनी बोलले बताए।
"जस्तै, स्वास्थ्य कानून कार्यकारीहरूले साबित हुनुपर्छ कि उनीहरूको क्षेत्रको प्राविधिक विशेषज्ञहरू भन्दा बढी छन्। तिनीहरूले सफल नेतृत्वका कौशल र व्यवहारहरू पनि प्रदर्शन गर्नु पर्छ। विशेष गरी, तिनीहरू आफ्नो कार्यकारी साथीहरूको बीचमा आफ्नो प्रभाव ठप्प गर्न र प्रेरणा र अभिनेता सक्षम हुनुपर्छ जसले आफ्नो कानुनी दलहरूमा सेवा गर्छन्। "
एक व्यापार टोपी राख्ने क्षमता, एक वकील टोपीको विरोधको रूपमा, महत्त्वपूर्ण छ। सामान्य सल्लाहकारको खोजीमा, सीईओहरूले अब अर्को वकील चाहँदैनन् - उनीहरूले कसैलाई चाहन्छन् कि उनीहरूको स्वास्थ्यको बारेमा बुझ्न र एक अस्पताल चलाएर अस्पताल जान्छन्।
कसरी हेल्थकेयर कानूनमा क्यारियरहरू खोज्नुहोस्
नौकरी खोजी जस्तै सञ्जाल र अनलाइन खोजी गर्ने परम्परागत तरिकाहरु को लागी नौकरी खोजी को लागी, बोएल भन्छन् कि कार्यकारी खोज फर्म र भर्तीहरु लाई स्वास्थ्य सेवा संस्थाहरु लाई अधिक संभावित कानूनी नेताहरुलाई पहिचान गर्न र आफ्नो घरको टोलीहरुको मूल्यांकन र प्रशिक्षित गर्न को लागी अधिकृत गरिएको छ। बोल्ल भन्छन्, "उनीहरूले कानूनी कार्यकारी भर्तीमा अन्य उद्योगहरू पनि खोजिरहेका छन्, यद्यपि यी टायरहरू सामान्यतया केहि अघिका अनुभवहरू छन् जसले स्वास्थ्य सेवा सम्बन्धी वातावरणमा काम गरिरहेका छन् र आफूलाई प्रमुख उद्योग कानुनी र अनुपालनका मुद्दाहरू बढाउन प्रतिबद्ध रहन्छन्। औषधि वा बायोटेक जस्तै अनुसन्धान-प्रेरित उद्योगहरूको बारेमा एकान्तरण गर्नुहोस् - उदाहरणको साथ, इजाजतपत्र सम्झौताको - तर यो नियम भन्दा अधिक अपवाद छ। "
शिक्षा र पृष्ठभूमि आवश्यकताहरु
बोलका अनुसार, "हेल्थकेयर काउन्सिलमा सामान्यतया जेड डिग्री हुनु पर्दछ, बार परीक्षा पारिसकेको छ र स्वास्थ्य कानूनमा 5 देखि 10 वर्षको अनुभव छ। यसले केही लेनदेन अनुभव गर्न मद्दत पुर्याउँछ, जसले विलय र अधिग्रहणको उच्च संख्या दिन्छ। स्वास्थ्य सेवाहरू हालै मार्फत जाँदैछन्। "
"धेरै स्वास्थ्य कानून निष्पादकसँग पनि स्वास्थ्य कानून मा एकाग्रता संग एलएलएम (कानून डिग्री मास्टर), जबकि नियमित विद्यालय मा केहि कानून स्कूलहरु मा JD छात्रहरु लाई स्वास्थ्य मा एकाग्रता को लागी चुन सकते हो। यिनी डिग्री एकाग्रता संग व्यक्तियों को अक्सर स्कूल देखि बाहिर भर्ती को रूप मा भर्ती हो स्वास्थ्य सेवामा महत्वपूर्ण कानुनी पदहरू भर्ना गर्न, "बोएलले बताएका छन्।
AHLA को माध्यम ले निरन्तर व्यावसायिक शिक्षा र प्रमाणीकरण, एबीए को स्वास्थ्य कानून सेक्शन र स्थानीय बार संस्थाहरु लाई पनि प्राथमिकता दिइएको छ।
वेतन रेंज र मुआवजा अपेक्षाहरु
तिनीहरूको सेवाको लागि माग बढेको छ, स्वास्थ्य कानूनका अधिकारीहरूको वेतनहरू तदनुसार बढेको छ। अहला डाटाले सुझाव दिन्छ कि उद्योगमा घरको सल्लाह हालैका वर्षहरूमा सालाना लगभग 10 प्रतिशतले बढेको छ। "एक कारक ड्राइभिङ वेतन माथि छ कि निजी कानून फर्महरू स्वास्थ्य कानून अभ्यास र सिर्जना को विस्तार गर्दै छन्, प्रतिभा लागि स्वास्थ्य संगठन संग प्रतिस्पर्धा। यो धेरै चारै ओर वेतन बढ्छ, यद्यपि धेरै अवस्थामा, विशेष गरी गैर-लाभकारी संस्थाहरु संग वेतन मा प्रतिस्पर्धा गर्न सक्छन् निजी कानून फर्म, "बोल समाप्ति।