भित्री संग काम: कर्मचारी अधिकार र चिन्ता

के तपाइँ आफ्नो कर्मचारी र अधिक बारे आफ्नो कर्मचारीलाई बताउनु पर्छ

कर्मचारी अधिकार हो, निस्सन्देह, कुनै कामको लागि कामको साथमा महत्त्वपूर्ण छ, तर तिनीहरू विशेष गरी महत्त्वपूर्ण हुन्छन् जब तपाईंसँग मेडिकल अवस्थाको रूपमा स्वास्थ्य अवस्था छ।

पर्ची हुन्छ जब मस्तिष्क मस्तिष्क को कोशिकाओं मा असामान्य विद्युत फायरिंग को कारण हो। संयुक्त राज्य अमेरिका मा लगभग तीन मिलियन मान्छे को केहि प्रकार को मिथुन छ। शर्त कुनै पनि उमेर र कुनै जातीय समूहमा स्ट्राइक गर्न सक्छ।

मिथुनको साथ रहन जरूरी छैन कि तपाईं के गर्न सक्नुहुनेछ जुन तपाईले गर्न सक्नुहुन्छ, तर यसले तपाईंको नियोक्ताको भागमा केहि चिन्ता बढाउन सक्छ। यसको कारणले गर्दा, तपाइँलाई थाहा पाउनु ठीक छ कि तपाईंको अधिकार एक कर्मचारी को रूप मा मिथुन संग हो।

कस्तो रोगले तपाईंको क्यारियरलाई असर गर्छ?

धेरै उपचार विकल्पहरू बाहिरिनुको व्यवस्थापन गर्न उपलब्ध छन् बावजूद, एपिसोप्स भएका व्यक्तिहरूले अझै पनि समस्याको काम गर्दा डराउने वा डराउँदा एक-डराउन सक्दछन् जब पनि तिनीहरूको पर्खाइ राम्रो तरिकाले व्यवस्थापन गरिन्छ । तथापि, अध्ययनहरूले देखाउँछ कि जोडेका मानिसहरूसँग मिल्ने व्यक्तिको जीवनको राम्रो गुण छ, त्यसैले नौकरी प्राप्त गर्न र काम गर्न प्रयास गर्ने एउटा राम्रो कारण हो।

यो एक मिथक हो कि मर्गी संग व्यक्ति व्यक्तिहरूले काम प्रदर्शनको लागी अरु भन्दा कम सक्षम छन्। हाईपलस भएका मानिसहरू धेरै नौकरी क्षेत्रमा राम्रो प्रदर्शन गर्छन्, उच्च कार्यालय (उच्च न्यायालयका मुख्य न्यायाधीश जॉन रबर्ट्सले रिपोर्टमा 2007 मा विस्फोट पछि स्थितिको निदान गरे)।

एपिलिपी भएका व्यक्तिले अन्य व्यवसायहरूमा शिक्षकहरू, डाक्टरहरू, नर्सहरू, वा वकीलहरू हुन सक्छन् र तिनीहरू खुदरामा काम गर्न सक्छन् वा ग्राहक सेवा प्रतिनिधिहरूको रूपमा सेवा गर्छन्। उनीहरूले अधिक श्रमिक क्षेत्रहरूमा पनि राम्रो प्रदर्शन गर्न सक्छन्, जस्तै निर्माण, वेल्डिंग र कानून प्रवर्तन।

संरक्षण फेरि सम्भावना भेदभाव

त्यहाँ संघीय र राज्य कानुनका नियमहरू हुन् जुन नियन्त्रकहरू व्यक्तिहरूको विरुद्धमा भेदभाव देखि निवारण गर्न नियोक्ताहरूलाई रोक्न डिजाइन गरिएको छ।

यी कानुनी मध्ये एक, अमेरिकन विकलांग अधिनियम (एडीए), कुनै पनि प्रकार को अक्षमता संग व्यक्तिहरु विरुद्ध भेदभाव निषेधित गर्दछ।

उदाहरणका लागि, नियोक्ताहरूलाई सोध्नुमा निषेध गरिएको छ कि तपाइँसँग नौकरी प्रस्ताव गर्नु अघि पर्ची (वा कुनै अन्य चिकित्सा अवस्था) छ भने, र तपाइँलाई यो प्रक्रियाको बेला तपाईंको अवस्था खुलासा गर्न आवश्यक छैन। नियोक्ताले तपाईंको स्वास्थ्य स्थितिको बारेमा सोध्न सक्छ र नौकरी प्रस्ताव पछि एक मेडिकल परीक्षाको आवश्यकता पर्न सक्छ, तर तिनीहरू सबै आवेदकहरूसँग समान रूपमा व्यवहार गर्नुपर्छ। यसको मतलब छ कि तिनीहरूले मर्गीकरण गर्न तपाईं बाहिर एक्लै गर्न सक्दैनन्।

के तपाइँ आफ्नो कर्मचारीलाई बताउनुहुन्छ?

यदि तपाईं त्यसो गर्न चाहानुहुन्छ भने तपाईलाई आफ्नो अवस्थाको बारेमा तपाईंको वर्तमान नियोक्ता बताउनु पर्दैन। त्यहाँ खुलासा गर्न केही राम्रो कारणहरू छन्, र त्यहाँ केही बताउने केही कारणहरू पनि छन्।

केही व्यक्तिहरूले आफ्नो निदान सजिलै प्रकट गर्न सक्छन् किनभने तिनीहरू केहि लुकाउन चाहँदैनन्। अरूले यो गर्न सक्छन् किनकि उनीहरुका सहकर्मीहरूले घटनामा के गर्ने भन्ने कुरा बुझ्न आवश्यक छ भने उनीहरूले कार्यस्थलमा परिक्षण गरेका छन्, वा उनीहरूलाई उनीहरूको अवस्थाबारे राम्ररी जानकारी दिनका लागि।

अर्कोतर्फ, केही व्यक्तिहरूले सहकर्मी र नियोक्तालाई उनीहरूको मिडियाको बारेमा बताउन छनौट गर्दैनन् किनभने उनीहरूले उनीहरूको व्यक्तिगत गोपनीयताको महत्त्व मान्छन्, वा तिनीहरूका निदानहरू उनीहरूको विरुद्धमा प्रयोग हुन नसक्ने डर राख्छन्।

फेरि, तपाईंको नियोक्तालाई तपाईंको हालतमा एक व्यक्तिगत निर्णय भनेको आवश्यकता होइन।

सावधान रहनुहोस् कि यदि तपाईं मूत्र औषधि स्क्रिनिङमा भाग लिनुहुन्छ भने तपाईंको अवस्था आउन सक्छ, किनकि फिन्गोबारब्यालिन्टका केहि एन्टिकोसील्लेन्टन्टले सकारात्मक परीक्षण नतिजा उत्पादन गर्न सक्दछ। तपाईंको नियोक्ताको लागि तपाईंले लिनु भएको औषधिको बारेमा महत्त्वपूर्ण छ किनकि तपाईंको दबाइ स्क्रिनले तपाइँलाई जबर्जस्ती रोक्न औषधिको लागि सकारात्मक परीक्षण गर्दछ। यस तरिका, तिनले ती सकारात्मक परीक्षा नतिजाहरूबाट सकारात्मक निष्कर्ष निकाल्न सक्छन्।

विशेष आवास अनुरोध गर्दै

यदि तपाईंसँग मिथुन छ भने, तपाईं काममा हुँदा विशेष ठाउँ चाहिन्छ।

तथापि, कुनै पनि पुरानो स्वास्थ्य अवस्थाको साथ जस्तै, तपाईंको औषधि लिनुस् र आफैलाई ख्याल राख्नुहोस् र तपाइँको समग्र स्वास्थ्य-धेरै महत्त्वपूर्ण छ। त्यसोभए, यदि तपाईसँग एक धेरै माग छ कि तपाईले लामो घण्टा वा फरक परिवर्तन गर्न आवश्यक छ भने निश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँ पर्याप्त नींद पाउनुहुन्छ र तपाइँको दबाइको कुनै पनि खुट्टा छोड्नु हुँदैन।

अय्यूब सुरक्षा पनि महत्त्वपूर्ण छ, विशेष गरी यदि तपाईंको पर्खाइ पूर्णतया नियन्त्रित छैन। त्यहाँ धेरै साना समायोजनहरू छन् जुन तपाईं आफ्नो कामको वातावरणलाई सुरक्षित गर्न मात्र सक्नुहुनेछ बस यदि तपाईंको काममा हुँदा तपाईंसँग पर्दा छ ।

स्थितिहरू जहाँ तपाइँ ड्राइभ हुनु पर्छ सुरक्षा आवश्यकताहरु राज्य देखि राज्य बाट भिन्न हुन्छन्। यदि तपाईंसँग मिथ्या छ भने, केहि राज्योंले तपाईंलाई निश्चित समय भन्दा केही समयको लागि जबरदस्त हुन आवश्यक छ भने तपाईलाई ड्राइभ गर्न अनुमति दिनु पर्ने हुन्छ, तर अन्य राज्योंले तपाइँलाई ड्राइभ गर्न अनुमति दिन स्वास्थ्य सेवा प्रदायकको अनुमोदनको आवश्यकता पर्दछ।

> स्रोत:

> अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग। प्रश्न र उत्तर बारेमा कार्यक्षेत्र मा एडिलेप्सी र असक्षम अमेरिकी अमेरिकन विकलांगता अधिनियम (ADA) तथ्य पाना।