तपाईलाई सफलताको लागी थाहा छ
लामो समयको हेरचाहमा एक उभरिरहेको व्यापार अवसर एक वयस्क दिन हेरविचार केन्द्र सुरु गर्दैछ। वयस्कका केन्द्रहरू हाम्रा वरिष्ठहरूका लागि जीवनको गुणस्तरमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्दछ। लेखहरूको यस श्रृंखलामा, हामी उद्योग, राज्यका नियमहरू, र नियमहरू, प्रमाणीकरण, रेकर्ड राख्ने, सेवा आवश्यकताहरू, डिजाइन वातावरण, र सुरक्षा, साथसाथै कर्मचारीको लागि तथ्याङ्कहरू हेर्छौं। तपाईलाई वयस्क दिन हेरविचार बारे जान्न सबैलाई थाहा छ।
1 -
वयस्क डे सेवाहरूको लागि आवश्यकजनगणना ब्यूरोले 2010 मा संयुक्त राज्य अमेरिका मा 40 लाख देखि अधिक मान्छे को रिपोर्ट मा 65 भन्दा बढी थियो। यो 2050 सम्म 88 मिलियन सम्म जानेछ। सामुदायिक आधारित हेरविचार महत्वपूर्ण छ। अस्पताललाई कम गर्न राष्ट्रिय पहलहरूसँग संयुक्त, वयस्क मेडिकल डेभलपमेन्ट तपाईंको समुदायको लागि राम्रो स्वास्थ्य हेरविचार समाधान हुन सक्छ।
साधारण वयस्क सेवा सेवा (एडीएस) कार्यक्रम 1 99 2 मा एकल-साइट, स्ट्यान्ड-एक्लो, निजी, गैर-लाभकारी सेवा प्रदाताको रूपमा शुरु भएको थियो। MetLife ले थाहा पाएको छ कि एक नजर राख्नुहोस्।
2 -
राज्य द्वारा नियम र विनियमपेन्डिङको लागि बढ्दो प्रवृतिले मानिसहरूलाई जीवन बिताउने र कुशल नर्सिङ सुविधाहरू बाहिर राख्न चाहान्छ, अन्य उमेरका सेवाहरू बढि महत्त्वपूर्ण हुनुपर्दछ। बढ्दो महत्त्वको साथले जाँचको मात्रा बढाउँछ। यो लेख वयस्क दिन हेरविचार नियम र नियमहरूको एक सिंहावलोकन प्रदान गर्दछ।
3 -
प्रमाणीकरण आवश्यकता अवलोकनयी केन्द्रहरूको प्रमाणीकरण महत्त्वपूर्ण छ। यस लेखमा, हामी एक राज्यको आवश्यकताहरू हेर्छौं - ओरेगन - अन्य राज्योंका लागि टेम्प्लेट र यस प्रदायकमा प्रवेश गर्ने प्रदायकहरुको लागि। ओरेगन एक प्रगतिशील स्थिति हो त्यसैले उनीहरूको आवश्यकताहरू राम्रोसँग सेट गर्नु पर्छ।
4 -
रेकर्ड राख्ने र सेवा आवश्यकताहरू रेकर्ड गर्नुहोस्सबै एडीएस प्रोग्रामहरू सबै सहभागीहरूको हालको रोस्टरको साथमा प्रवेश र निर्वहन मितिहरू राख्नु पर्दछ। ADS कार्यक्रमहरू दैनिक उपस्थितिमा सही रूपमा रेकर्ड गर्नु पर्छ, सात वर्षको लागि नैदानिक रेकर्डहरू र वित्तीय र अन्य रेकर्डहरू सेवाको मिति (हरू) बाट पाँच वर्षको छुट्टीमा राखिनुपर्दछ।
5 -
डिजाइन, पर्यावरण, सुरक्षासुविधा आवास आवास एडीएस कार्यक्रम लागू राज्य र स्थानीय भवन नियमहरू, zoning, आगो र स्वास्थ्य कोडहरू वा नियमहरूसँग अनुपालन गर्नुपर्छ। यो यस्तो तरिकामा डिजाइन गरिएको हुनुपर्छ कि यो जनसंख्याको पहिचान आवश्यकताहरु पूरा गर्न पहुँचयोग्य र कार्यात्मक हो जुन यसले अमेरिकन विकलांगता अधिनियमको अनुसार कार्य गर्दछ।
6 -
कर्मचारीसबै कर्मचारीहरू र स्वयंसेवकहरूसँग पृष्ठभूमि जाँच हुनुपर्छ। प्रत्येक स्टाफ व्यक्ति र स्वैच्छिक को स्थान को लागि योग्य र योग्य हुनु पर्छ। कर्मचारीले सहभागिता र सहभागीहरुको बारेमा व्यक्तिगत जानकारीको बारेमा आदर र सम्मान सहित सबै सहभागीहरुको व्यवहार गर्नु पर्छ। आवश्यकताहरूलाई हेरौं।