सर्वश्रेष्ठ स्वास्थ्य आईटी नियोक्ताहरूको अन्नामी
सबैभन्दा वांछित स्वास्थ्य आईटी नियोक्ताहरू सबैसँग एकै ठाउँमा छन् - उद्योग व्यवसायीहरूले तिनीहरूको काम गर्न चाहन्छन् । तर के यी नियोक्ताहरूले अरूलाई के गर्दैनन्? स्वास्थ्य आईटी व्यवसायीहरूले आफ्नो कामबाट धेरै चाहन्छन्, र उनीहरूका नियोक्ताहरूबाट?
HealthITJobs.com यसको 2015 अय्यूब सन्तुष्टि सर्वेक्षणबाट निष्कर्षहरु साझा। सर्वेक्षणले उत्तरदायीहरूलाई सोचेका छन् कि उनीहरूले प्राय: मन पराउँछन्, र कम्तीमा, तिनीहरूको नियोक्ताको बारेमा र उनीहरूको कार्यस्थानमा कस्तो सुधार आवश्यक छ।
केहि सर्वेक्षणले हाइलाइटलाई प्रकाश पार्छ कि आईटी स्वास्थ्यले आफ्नो आय, मालिकका र काम-जीवनको सन्तुलनबारे सोचेका छन्:
51.3 प्रतिशत स्वास्थ्य आईटीहरूले आफ्नो पर्यवेक्षकको नेतृत्व गर्न र स्तर 5 वा तल संलग्न गर्न सक्ने मूल्यांकन गरे।
40.9 प्रतिशतले घरबाट काम गर्ने विकल्प एक कम्पनीले प्रस्ताव गर्न सक्ने सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण पर्क थियो ।
केवल 20 प्रतिशत स्वास्थ्य आईटी प्रविधिले उनीहरूको वेतन आफ्नो वर्तमान रोजगारीको बारेमा सबै भन्दा राम्रो कुरा हो भने, 24.9 प्रतिशतले उनीहरूको वेतन सुधारको आवश्यकता छ।
एक देखि 1 देखि 10 सम्म स्वास्थ्य को 52.2 प्रतिशत आईटी काम औसत मा 6 वा माथि मा क्रोनिक तनाव को स्तर को अनुभव गर्दछ
केयर हेल्थकेयर आईटी क्यालेन्डर एक कर्मचारीबाट धेरै चाहनुहुन्छ?
सर्वेक्षणबाट अन्य रोचक विशेषताहरु बताईएको छ कि हेल्थकेयर आईटी पेशेवरहरूले कसरी सहकर्मी, जागिरको तनाव र कम्पनीको आकारको बारेमा महसुस गर्छन्।
सहकर्मी: स्वास्थ्य स्वास्थ्यको 9 8 प्रतिशतले नेकपा- माओवादीले आफ्नो जीवनको जीवनको सम्बन्धमा काम सम्बन्ध राखेका छन्।
तनाव: स्वास्थ्य आईटीको आधा भन्दा बढी (52.2 प्रतिशत) प्रविधिको औसतमा काममा 6 वा माथि भन्दा पुरानो तनाव महसुस गर्छ।
कम्पनीको आकार: स्वास्थ्यको आधे भन्दा बढी (57.7 प्रतिशत) IT आईटीहरूले 250 भन्दा बढी कर्मचारीहरूसँग एक कम्पनीको लागि काम गर्न चाहन्छन्।
यो स्वास्थ्य आईटी नियोक्ताहरूको लागि यो अर्थ के हो?
यो स्वास्थ्य सेवा आईटी कम्पनीहरूको लागि के हो?
"एक स्वास्थ्य आईटी कम्पनीको निर्माण गर्नका लागि कर्मचारीहरू छोड्न चाहँदैनन्, भागहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस् र यसले स्वास्थ्य सेवा आईटी प्रविधिहरूलाई सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण छ।"
यी तथ्याङ्कहरूको बारेमा तपाई के सोच्नुहुन्छ? के तपाइँ सर्वेक्षण नतिजाहरुसँग सहमत हुनुहुन्छ वा असहमत हुनुहुन्छ? सबै पेशेवरहरूसँग क्यारियर लक्ष्यहरू र उद्देश्यहरू छैनन्। सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा यो हो कि तपाईं आफ्नो क्यारियर र तपाईंको नियोक्तासँग सन्तुष्ट हुनुहुन्छ। यदि होइन भने, यो परिवर्तन गर्न समय हुन सक्छ।
के तपाईंलाई एक नयाँ हेल्थकेयर आईटीको काम चाहिन्छ?
के तपाईं आफ्नो वर्तमान नौकरी मा बेपरवाह महसूस गर्दै हुनुहुन्छ? के यो समयको लागि तपाईं वरपर हेर्नु भएको छ? तपाईंको हालको भूमिकामा अवरोधको खारेज भन्दा बढि काम गर्ने परिवर्तनको सम्भावित फाईदाहरू सधैं सोच्नुहोस्। सबै जागिरहरू र नियोक्ताहरूले भित्ता र चुनौतीहरू छन् - हरेक तरिकामा कुनै काम वा कम्पनी सही छैन। यद्यपि, यदि तपाईंलाई लाग्छ कि तपाईंको हालको काममा सकारात्मकता भन्दा बढी नकारात्मकहरू छन् भने, तपाईं गम्भीरतापूर्वक अन्य नौकरी विकल्पहरू खोज्न र क्या क्यारियर परिवर्तन गर्न चाहानुहुन्छ।
कहिलेकाँही, अन्य अवसरहरूको मूल्यांकन गर्नाले तपाइँले आफ्नो हालको काममा के गर्नुभएको कुरालाई सराहना गर्न सक्नुहुन्छ, र तपाईं अन्ततः आफ्नो वर्तमान नियोक्ता संग रहन निर्णय गर्न सक्नुहुनेछ। वा, वरपर हेर्दै र अन्य जागिरहरू विचार गरेर, तपाईंले पुष्टि गर्न सक्नुहुनेछ कि त्यहाँ त्यहाँ धेरै राम्रो अवसरहरू छन् जुन तपाईंसँग शंका गर्नुहुन्छ।
कुनै पनि तरिका, एक कर्मचारी को रूप मा, यदि तपाईं यस्तो सावधानीपूर्वक गर्न सक्नुहुन्छ, यो उद्योग को बारे मा सूचित र प्रतिस्पर्धा नियोक्ता मा के रहन कहिल्यै दुख्छ। लुपमा रहन एक तरिका एक ज्ञानपूर्ण भर्ती संग सम्बन्ध को बनाए राखन को लागी छ जो स्वास्थ्य सेवा आईटी नौकरिहरु मा विशेषज्ञता गर्दछ। उनले वा तपाईले तपाइँको विशिष्ट भूमिका र कौशल सेटको लागि बजार के हो भनेर कुरा गर्न मद्दत गर्न सक्नुहुनेछ।