यो एक चिकित्सक वा एक चिकित्सा अभ्यास को लागि दुर्भाग्यवश एक रोगी सम्बन्ध को समाप्त गर्ने निर्णय को सामना गर्न को लागी। रोगीहरूसँग उनीहरूको उपचार योजनामा सक्रिय सहभागी सहित, आफ्नो वित्तीय दायित्वको समस्त रिजोल्युसन र सबै कर्मचारीहरुसँग सम्मानित सम्बन्ध सहित मेडिकल अफिसमा धेरै जिम्मेवारीहरू छन्। यद्यपि यो अप्रिय छ, प्रदायकहरूले स्वयं र तिनीहरूका संगठनहरूलाई रोगीहरूको नियमहरू पालन गर्न इन्कार गर्छन्। यो साटका नाटकीय लाग्न सक्छ, तर केहि निश्चित परिस्थितिहरूमा रोगीलाई खारेज नगरेको बिना मर्मत विच्छेदको लागी तपाईंको कानूनी अधिकार भित्रै राम्रो हुन्छ। एक प्रदायकले घटनामा डाक्टर-रोगी सम्बन्ध समाप्त गर्न सक्छ:
- रोगीले चिकित्सक द्वारा निर्धारित उपचार को एक पछ्याउने पछ्याउने पछ्याउन असफल भएको छ।
- रोगीले बारम्बार नियुक्तिहरू छुटेको छ, अन्तिम मिनेटमा रद्द गर्दछ, वा सबैमा देखाउन असफल हुन्छ। कुनै शोले मात्र अनुसूची फेंक गर्दैन तर चिकित्सा कार्यालयको वित्तीय लक्ष्यहरूलाई पनि प्रभाव पार्छ। जब एक धैर्यले अन्तिम मिनेटमा भेट्न वा नियुक्ति रद्द गर्न असफल भएमा, मेडिकल अफिसको लागि गुमाएका राजस्वहरूमा यो परिणामहरू।
- रोगीले कुनै पनि विगतको ब्यालेन्स तिर्न असफल वा उचित भुक्तानी व्यवस्था गर्न असफल भएको छ। भुक्तानी व्यवस्थाहरू वित्तीय नीतिको भाग हुनुपर्छ तर धेरै अफिस प्रबन्धकहरूले अवस्थामा आधारमा आधारमा रोगी भुक्तानी व्यवस्था तय गर्न सक्दछन्।
- मरीज चिकित्सक र / वा कर्मचारीलाई अपमानजनक वा अशिष्ट छ।
जबकि यो महत्त्वपूर्ण छ कि रोग को सम्बन्ध को समाप्त गर्न को लागी मरीज संग कुनै पनि समस्या को हल गर्ने सबै प्रयासहरु, एक पल्ट समाप्त गर्न को लागि एक पल्ट, यसलाई गर्न को लागि एक सही तरीका छ।
1 -
नीति स्थापित गर्नुहोस्घटनामा लिखित नीति लिनुहोस् घटनामा एक रोगी सम्बन्ध समाप्त गर्न आवश्यक हुनेछ। यो पहिलो भ्रमण ह्यान्डआउटमा नीति र प्रक्रिया म्यानुअलमा समावेश हुनुपर्छ जुन प्रत्येक नयाँ रोगीलाई दिइएको छ। लिखित नीति हुनु पर्छ समाप्त गर्न को लागी स्पष्ट र संक्षिप्त कारणहरू र पछ्याउने दिशानिर्देशहरू।
2 -
सुधारात्मक कार्यको लागि अवसर प्रदान गर्नुहोस् कुनै पनि बिरामीलाई आफ्नो हिड्ने पत्रहरू जारी गर्नु अघि, तिनीहरूलाई उनीहरूको कार्यहरू सुधार्ने मौका प्रदान गर्न नसक्ने। उनीहरूको लागि छुट्याउने अवसरको लागि, अफिसमा हप्तामा 7 बजे एक दिन खुला रहन्छ वा शनिबार नियुक्ति अनुसूचित हुन सक्छ भने उनीहरूको नियुक्ति गर्न अधिक सम्भव हुनेछ। सम्भवतः मरीजले नौकरी गुमाएका तीन महिनाअघि एक नयाँ फेला पारेका छन् र उनीहरूले आफ्नो घरको बंधकमा पछाडि आफ्नो अतीतको बिल भुक्तान गर्न योजना बनाउँछन्।
त्यहाँ धेरै कारणहरू हुन सक्छ कि एक मरीजले नियम पछ्याउँदैन तर केवल तीसँग कुरा गर्दा एक ठूलो भिन्नता बनाउन सक्छ।
3 -
लिखित सूचना दिनुहोस्यदि मिती निर्दिष्ट समय फ्रेम भित्र आफ्नो व्यवहार को सही गर्न को लागि पर्याप्त प्रयास गर्न मा विफल भएन, यो रोगी लिखित सूचना को समाप्त को द्वारा भेजने को लागी अगाडी बढन को लागि आवश्यक हुनेछ। सर्वश्रेष्ठ अभ्यासहरूले यो सूचनालाई फिर्ती रसिदको साथ प्रमाणित मेल पठाएको छ।
सुनिश्चित गर्नुहोस् कि पत्रले समाप्त गर्ने कारणहरूको विवरणलाई संक्षिप्त विवरण दिन्छ।
4 -
उचित समयको लागि उपचार प्रदान गर्नुहोस्एकपटक लिखित सूचना एक मर्मतमा पठाइएको छ भने, एक उचित समयको लागि म्यानुअलमा उपचार प्रदान गर्न जारी राख्न आवश्यक छ ताकि उनीहरूले अर्को प्रदायक पत्ता लगाउन सक्दछ। समयको उचित मात्रा 30 दिनको रूपमा मानिन्छ, तर रोगीलाई आलोचनात्मक वा आपातकालीन उपचार चाहिन्छ भने समय सीमा विस्तार गर्न विचारहरू गर्न सकिन्छ।
5 -
स्थानान्तरणमा रोगीलाई सहयोग गर्नुहोस्रोगीलाई अन्य चिकित्सक भेट्टाउँदा अन्य चिकित्सकहरूलाई समान विशेषताको क्षेत्रमा सुझाव दिन प्रस्ताव गर्नुहोस्। साथै, धैर्य प्राधिकरणको बारेमा जानकारी प्राप्त गर्न जारी राखेर उनीहरूको मेडिकल रेकर्डहरू तिनीहरूको नयाँ अभ्यासमा पठाइएको छ।
नोट: सुनिश्चित गर्नुहोस् कि सबै जानकारीलाई धैर्यको आफन्त वा जिम्मेवार पक्षमा प्रदान गरिएको छ।