धेरै व्यवसायिक वातावरणमा, छुट्टीको मौसम वर्षको अन्य पटक भन्दा कम र कम उत्पादक हुन्छ। यो अक्सर साक्षात्कार र onboarding जस्तै गतिविधिहरु भर्ती र भर्ती भर्ती मा कमी हुन सक्छ।
तथापि, स्वास्थ्य सेवा उद्योगले सामान्यतया ढिलो गर्दैन, पात्रो वर्षको अन्त्यमा ठूलो छुट्टीको मौसमको दौडान पनि धन्यवाद, क्रिसमस, हनुकुका र नयाँ बर्षको हव समावेश गर्दछ।
छुट्टिहरु हेल्थकेयर साक्षात्कार गर्न राम्रो समय हुन सक्छ
स्वास्थ्य सेवा उद्योगका सबै प्रकार्यहरू, विशेष गरी रोगी हेरविचार गर्ने व्यक्तिहरू, सबै छुट्टिहरू जारी राख्नुपर्छ। त्यसैले, छुट्टीको मौसम वास्तवमा स्वास्थ्य सेवा उद्योगमा जागिर साक्षात्कारको लागि वर्षको एक महान समय हुन सक्छ।
जिम स्टोन, द औषधि फर्मको अध्यक्ष, एक चिकित्सक भर्ती एजेन्सी एजेन्सीसँग सहमत छ। "हामी प्राय: धेरै देख्न सक्दैनौं भने, यदि कुनै पनि, नोभेम्बर र डिसेम्बरको छुट्टी महिनाको समयमा गतिविधिमा गिरावट"। उनी भन्छन् कि, जबकि फर्मको धेरै चिकित्सक भर्तीहरू केही समय लाग्न सक्छन्, प्राय: सेल फोन वा इन्टरनेट मार्फत उपलब्ध हुन्छन्, वा उनीहरूले कार्यालयमा उनीहरूको समय व्यवस्थापन गर्न कार्यालयमा आफ्नो समय व्यवस्थापन गर्न सक्षम हुन्छन्।
"हाम्रा ग्राहकहरू 'चिकित्सक खोज आवश्यकताहरू छुट्टिने बेलामा हराउँदैनन्," उहाँले थप्नुहुन्छ ", त्यसैले, हाम्रा सहभागीहरू साक्षात्कार र स्क्रिन उम्मेदवारहरू वर्षको कुनैपनि समयमा मात्र जित्न उपलब्ध छन्।" यद्यपि केहि क्लाइन्टहरू बिदामा महिनाको समयमा केहि बिन्दु बाहिर कार्यालय बाहिर रहेका छन्, भर्ती गर्ने, साक्षात्कार र चिकित्सकहरु र प्रदायकहरुको भर्ती गर्ने कार्यलाई पनि नियोक्ताको अन्तमा पनि पूरा गर्न सकिन्छ।
नयाँ बर्षको साथ नयाँ वर्ष प्रविष्ट गर्नुहोस्
स्टोनले अत्यधिक छुट्टीको सिजनमा साक्षात्कार गर्न सिफारिस गर्दछ। "यो उम्मेद्वारहरूको लागि राम्रो छ, र नियोक्ताहरू," उहाँले यसो भन्छ किनभने वर्षको अन्तमा भर्ती गर्नेहरूले आफ्ना नयाँ अस्पताल वा मेडिकल अफिसमा काम सुरु गर्न वर्षको सुरुवातमा नयाँ सुरुवात गर्न सक्दछ।
साथै, उम्मेदवारहरूको लागि, सामान्यतया कम प्रतिस्पर्धा छ, र छुट्टिको समयमा साक्षात्कारको लागि एकदम कम रमाइलो दृष्टिकोण हुन सक्छ।
पछाडि
त्यहाँ छुट्टै समयमा साक्षात्कार गर्न केही कमजोरीहरू छन्, तथापि, स्टोनले चेतावनी दिन्छ। "केही प्रमुख भर्ती निर्णय गर्ने तयारीहरू छुट्टिको समयमा कम उपलब्ध हुन सक्छ, जसले साक्षात्कार पछि प्रक्रिया घटाउन सक्छ।" साथै, कानूनी विभाग छुट्टी छुट्टीमा छ भने, रोजगारी अनुबंधहरूमा ढिलाइ हुन सक्छ।
"सामान्यतया, मैले उम्मीदवारलाई चिन्ता गर्न चाहन्छु यदि एक सम्भावक नियोक्ताले सम्झौताको साथ फिर्ता लिनको लागि धेरै लामो लाग्छ। तर, छुटकालमा, यो प्रक्रिया सामान्यतया सामान्यतया थोरै समय भन्दा बढी समय लाग्दछ किनभने छुट्टी कार्यक्रम र मुख्य व्यक्ति कार्यालयबाट बाहिर जाँदैछ। "