तपाईसँग डिग्री छ । तपाईंसँग सही इजाजतपत्र र प्रमाणीकरण छ । तपाईंको नामको सही कामका लागि तपाईले तपाईंको नामको सही वर्तनी र अन्त्यको साथ काम गर्नुहुनेछ। तथापि, तपाईंको व्यवसाय र शैक्षिक विशेषताहरू तपाईंलाई काम पाउन पर्याप्त नहुन सक्छ। अधिकतर अस्पतालहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई व्यक्तिगत पृष्ठभूमि र व्यक्तिगत स्वास्थ्य सहित असाधारण उच्च स्तरहरूमा राख्छन्।
एक स्वास्थ्य सेवाको कामदारको रूपमा, तपाईं संवेदनशील जानकारी, व्यक्तिगत स्वास्थ्य रेकर्डहरू , नाकाबन्दी ड्रग्स, महंगी उपकरणहरू, र तपाईंका कार्यहरूसँग प्रत्यक्ष रूपमा अरूको जीवनलाई असर गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईंको भागमा एक गल्ती जीवन खर्च गर्न सक्छ। त्यसैले, अस्पतालों को सुनिश्चित गर्न को लागी कि केवल तपाईं पेशेवर दृष्टिकोण देखि योग्य हो, को आवश्यकता हो कि एक भूमिका मा काम गर्ने व्यक्तिगत अखंडता छ कि तपाईंलाई संवेदनशील मुद्दों को संभाला गर्न को लागी आवश्यकता छ। यदि तपाइँ अस्पतालमा काम गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाइँलाई सफा पृष्ठभूमि हुन आवश्यक छ र तपाइँसँग कुनै खराब व्यक्तिगत बानीहरू वा समस्याहरू देखाउन आवश्यक पर्दछ। तल पाँच व्यक्तिगत मुद्दाहरू छन् जुन तपाइँले काम खर्च गर्न सक्दछ।
1 -
धूम्रपानके तपाईंलाई थाहा छ कि अधिक से अधिक अस्पतालों अस्पताल को रोजगारी देखि धूम्रपान गर्न को लागी रोक रहे हो? प्रवृति बढ्दै छ, र चाँडै अस्पतालमा आप्रवासन भएमा यो असम्भव हुन सक्छ। सुसमाचार यो हो कि बजार मा यति धेरै राम्रो उत्पादन र प्रोग्रामहरू छन् यदि तपाई हाल धूम्रपान गर्ने हो भने तपाईलाई धूम्रपान छोड्न सहयोग पुर्याउन मद्दत गर्दछ। थप रूपमा, धूम्रपान गर्ने क्यान्सर, हृदय रोग, स्ट्रोक, र धेरै अन्य स्वास्थ्य समस्याहरुसँग जोडिएको छ। धूम्रपान छोडेर केवल तपाईं काम मार्न सहयोग गर्न सकेन, यसले तपाईंलाई जीवनमा साढे वर्ष थप्न मद्दत गर्न सक्छ। तपाईंको क्यारियर र तपाईंको स्वास्थ्यको लागि त्याग्नुहोस्!
2 -
आपराधिक गतिविधिपृष्ठभूमि जाँच अधिकांश स्वास्थ्य सेवा नियोक्ताहरूको लागि मानक हो। सामान्यतया, तपाईले लागू गर्नुहुने उच्च स्तरको स्थिति, नियोक्तालाई कम सहन सक्ने कुनै पनि आपराधिक पृष्ठभूमि समस्याहरूको हुनेछ। विभिन्न नियोक्ताहरूले के एक पृष्ठभूमिमा स्वीकार्य हुने जस्ता विभिन्न नीतिहरू छन्, जसमा सीमाहरूको नियम, अपराधको गम्भीरता, र अपराधहरूको संख्या सहित।
केही नियोक्ताले कुनै आपराधिक इतिहासलाई मनाउन सक्छ, तर अन्य वर्ष पूर्व पूर्व निर्धारित नम्बर भन्दा अघि अरूले दुर्व्यवहारको सहनशीलतालाई सहन सक्दछन् वा अहिल्यै पनि यो असहमति हुन सक्छ। सामान्यतया त्यहाँ नौकरी आवेदन फारममा एक स्थान छ भने संकेत गर्दछ कि यदि तपाईं कुनै पनि अपराध (दुर्व्यवहार वा सम्भावना) को लागि पक्राउ गरेको छ। कसैलाई सोध्नुहुन्छ कि तपाईलाई कहिल्यै अपराधको सजाय दिइयो। सचमुच उत्तरको लागि निश्चित हुनुहोस्, भले ही तपाईसँग आपराधिक पृष्ठभूमि छ भनेर पनि। यदि तपाईं झूट बोक्नु भएको छ भने तपाईलाई विचार बाट हटाइनेछ। यदि तपाइँ नौकरीमा आफ्नो बाटो झूट गर्ने प्रबन्ध गर्नुहुन्छ, र तपाईंको झूटो पछि पकडिएको छ, तपाईं प्रायः रोजगारीबाट समाप्त हुनेछ।
3 -
उपेक्षा दुर्व्यवहारतपाईले खोज्ने स्वास्थ्य सेवामा निर्भर गर्दछ, एउटा पदार्थ दुर्व्यवहारको समस्याले तपाईंको रोजगारीलाई निषेध गर्न सक्छ। उदाहरणका लागि, चिकित्सकहरूले आफ्नो DEA नम्बर गुमाउन सक्छन्, जसले उनीहरुलाई मार्गीजकहरूलाई रोगीहरूलाई अनुमति दिन अनुमति दिन्छ। सक्रिय DEA नम्बर बिना, चिकित्सकहरूले आफ्नो बिरामीलाई पूर्ण रूपमा व्यवहार गर्न सक्दैनन्। थप रूपमा, सीआरएनहरू, एनपीएस र क्याप्सन उपयुक्त रूपमा व्यवस्थित वा प्रशासित नभएसम्म ड्रग्सलाई निर्धारण वा व्यवस्थापन गर्न पनि प्रबन्ध गर्दछ। त्यसैले, पदार्थ दुर्व्यवहारको इतिहास यी क्यारियरहरूलाई पनि निषेधित हुन सक्छ।
4 -
सोशल मिडिया मार्फत नकारात्मक अनलाइन छवि वा अधिक साझेदारीके तपाईं एक सामाजिक सञ्जाल जुन्की हुनुहुन्छ? फेसबुक, लिङ्कइन, र ट्विटर जस्ता सामाजिक सञ्जाल नौकरी खोजी र क्यामेरा विकासको लागि महान स्रोत हुन सक्छ, विशेष गरी स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रमा। तथापि, यदि अनुचित रूपमा प्रयोग भएमा, सामाजिक सञ्जाल, सहयोग भन्दा बढी, तपाईंको क्यारियरलाई चोट पुर्याउन सक्छ। स्वास्थ्य सेवाका थुप्रै कर्मचारीहरू छन्, र पनि मेडिकल विद्यार्थीहरू, जसले स्कूल वा कामबाट खारेज गरेका छन् रोगीहरूको बारेमा अनलाइनलाई संवेदनशील वा व्यक्तिगत जानकारी साझेदारीको कारण। साथै, कुनै पनि सामग्री पोस्ट गर्न जुन आपत्तिजनक हुन सक्छ, सम्भावित हेल्थकेयरका कर्मचारीहरूले स्वास्थ्य सेवामा स्वस्थ कामको लागि पारित गर्नुपर्दा, वा हालको हेल्थकेयरका प्रोफेसरहरू रोजगारीबाट समाप्त हुन सक्छन्।
5 -
व्यक्तिगत रूप (टैटू, छेदना, अधिक वजन, आदि)तपाईंको व्यक्तिगत उपस्थिति र वजन पनि स्वास्थ्य सेवा नियोक्ता द्वारा तपाईंको रोजगारमा एक कारक हुन सक्छ। वजनको मुद्दाको अतिरिक्त, उदाहरणका लागि केही नियोक्ताहरूले छेउ, टैटू, नकली औंलाहरू, वा निश्चित हेडलाइटहरू निषेध गर्छन्। केही नियमहरू सेनेटरी मुद्दाहरू मा आधारित छन्, अरूलाई मरीज सुरक्षामा आधारित हुन्छन्, जबकि केहि तपाईंको प्रभावकारी र सुरक्षित ढंगले तपाईंको नौकरी कर्तव्यहरू प्रदर्शन गर्ने क्षमतामा आधारित हुन्छन्।
2012 को अनुसार, अमेरिकामा मात्र एक अस्पतालले खुला रूपमा नयाँ टायरको लागि आधिकारिक वजन नीति स्वीकार्ने गर्दछ। टेक्सास मा स्थित अस्पताल, सबै संभावित कर्मचारियों को 'बीएमआई (शरीर मास सूचकांक) मा कैप्स लगाईयो।
यसबाहेक, केहि हेल्थकेयरका कामले बिरामीहरू वा भारी उपकरणहरू, पनी लामो समयको लागि खडा, र अन्य शारीरिक रूपले चुनौतीपूर्ण कार्यहरू भोग्नु आवश्यक छ। यसैले, यदि तपाईंको नियोक्ताको वजन कम होल्डिंग नीति छैन, आकार भन्दा अधिक वा बाहिर हुन सक्छ, केहि अवस्थामा, तपाईं आफ्नो काम को सबै भौतिक पक्षहरू पूरा गर्नबाट रोक्न, कुन मामला तपाईं योग्य हुनेछ रोजगार।