जबकि अधिकांश मान्छे को लागि चाहना उमेर मा छ, तपाईंलाई दूर हिडने स्वास्थ्य आंकडे को ठेगाना लगाउन को लागी को आवश्यकता छैन कि मान्छे को घरों को नर्सिंग र लाइभिंग सुविधाहरु को आवश्यकता को सुझाव दिइन्छ। भविष्यको घर डिजाइनमा व्यक्तिगत केन्द्रित हेरविचारमा ध्यान नपुगेको महत्त्वपूर्ण हुनेछ।
ग्रीन हाउस होइन
अधिक ग्रीन हाउस को अवधारणा को रूप मा र सही तरिका देखि गरियो।
यस परियोजनाले सानो आकार, समुदायहरूलाई सुविधाको आकार, इन्टरनेट डिजाईन, कर्मचारी कर्मचारीहरू, र सेवाहरू डिलिवरी गर्ने तरिकाहरू परिवर्तन गरेर सिर्जना गर्दछ। तिनीहरूको विषय गर्म, स्मार्ट, र हरियो छ।
हरेक नर्सिङ गृहले ग्रीन हाउसमा बदल्न वा निर्माण गर्न सक्दछ। के मतलब व्यक्ति-केन्द्रित हेरविचार फेराउन सक्दैन? निश्चित छैन।
भविष्य नर्सिंग होम डिजाइनिंग
निवासीको लागि जीवनको गुण केवल भौतिक वातावरणको बारेमा होइन। यो सामाजिक र सांस्कृतिक वातावरणको बारे हो र सबै कसरी सँगै काम गर्दछ। यो सही कर्मचारी को भर्ती र संस्कृति परिवर्तन मा कर्मचारीहरु को शिक्षण को बारे मा छ।
यो नीतिहरू लचीला छन् भन्ने बारेमा हो। साइज, भोजन विकल्पहरू, लगातार कर्मचारीहरू - यी सबै जीवनको गुणस्तरमा योगदान गर्छन्। तर कुनै संदेह छैन कि शारीरिक वातावरणले निवासी सन्तुष्टिमा ठूलो भूमिका खेल्छ।
अस्पताल-जस्तै घर-जस्तै
प्रवेश द्वार पहिलो र स्थायी छापहरूमा ठूलो भूमिका खेल्छ।
यहाँ थप स्वागत गर्न यहाँ सजिलो कदमहरू छन्।
- स्पष्ट रूपमा चिन्ह लगाइएको छ जुन प्रवेशको पहिचान गर्दछ।
- आगन्तुकहरूका लागि आरक्षित पार्किङ सिर्जना गर्नुहोस्।
- व्हील कुर्सीमा पहुँचयोग्य कर्ब र रैंपहरू छन्।
- रंगीन र निमन्त्रणा गर्ने भूनिर्माण बनाउनुहोस्।
- सिजनको लागि सजाउनुहोस्।
- आरामदायक सहज स्थानहरू सिर्जना गर्नुहोस्।
एक गर्म रिसेप्शन
एक स्वागत क्षेत्र सिर्जना गर्नुहोस्।
- यदि आकारमा सीमित भए पनि एक स्वागत क्षेत्र सिर्जना गर्नुहोस्।
- यदि कर्मचारी नियुक्त भएन भने यो स्वयंसेवकको साथ काम गर्नुहोस्।
- लबी / स्वागत क्षेत्रबाट आगन्तुकको कोठामा निर्माण गर्नुहोस्।
- दुवैको आतिथ्यको लागि कफी / चाय पट्टीको लागि महत्त्वपूर्ण सेट अप गर्नुहोस् र तपाईलाई घरमा प्रवेश गर्दा आमन्त्रित "गंध" सिर्जना गर्न।
- सान्त्वना छ र बजाउने खेल खेल्दै।
- एउटा लग इन गर्नुहोस् र स्पेस निगरानी गर्न गैर-साढे भिडियो क्यामेराहरू स्थापना गर्नुहोस्।
घर नेविगेट गर्दै
कोरिडोरहरूसँग पर्याप्त प्रकाश र चिन्ह लगाउन सक्ने हुनुपर्छ। कोरिडोरहरू कथाहरू भन्न सक्ने ठाउँहरू हुन सक्छ।
- फोटोको माध्यमबाट घरको इतिहास सिर्जना गर्नुहोस्।
- हालका गतिविधिहरू हाइलाइट गर्नुहोस्।
- यदि गैर-मुनाफा भने, कोष कोष सङ्कलन पहलहरु को लागि दीवारहरु को उपयोग गर्नुहोस।
- स्थानीय विद्यार्थी 'र बासिन्दाहरूको कलाकृति देखाउनुहोस्।
- सुनिश्चित गर्नुहोस् कि गलियारेहरू पनि गैर-पर्ची फ्लोरिङ, पकड बारहरू, आदिसँग कार्यात्मक छन्।
भोजन अनुभव अनुभव संतोष को लागी
खानेपानीको अनुभव स्थानीयवासी र परिवारको सन्तुष्टिको लागि महत्त्वपूर्ण छ।
- धेरै भोजन क्षेत्रहरू गुप्त र अप्रत्याशित छन्। स्पेस तोड्नुहोस्।
- कार्पेट, पर्ची र तालिकामा विचार गरेर आवाज कम गर्नुहोस् जसले ध्वनिलाई अवशोषित गर्छ।
- सञ्झ्याल बाहिरको दृश्यलाई विचार गर्नुहोस्!
- सामुदायिक प्रकार्यहरूका लागि भोजन ठाउँको अन्य प्रयोगहरू पनि विचार गर्नुहोस्।
निवासीहरूको लागि घर बनाउने थप सुझावहरू
उनको नियन्त्रणामा, व्यावहारिक रणनीतिहरु नर्सिंग होम वातावरणहरु लाई बदलन को लागि , लोइस जे।
कटलर, र रोजी ए। केन धेरै सुझावहरू प्रदान गर्दछ जुन घरहरू बदल्न सक्छ।
- लाउन्ज / सामाजिक रिक्त स्थानहरू सिर्जना गर्नुहोस्, एक ठाउँ जहाँ दर्शकहरू, कर्मचारीहरू, र निवासीहरू एक-अर्कासँग कुराकानी गर्न सक्छन्।
- एक aviary स्थापना गर्नुहोस्।
- एउटा पुस्तकालय सिर्जना गर्नुहोस्।
- एक नामित नाई / ब्यूटी पार्लर राख्नुहोस्।
- ठूलो कोठाको एक शान कोनेमा सानो ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस् वा सानो कोठा प्रयोग गर्नुहोस्।
- एक एक्वैरियम स्थापना गर्नुहोस्।
- एक पाल्पा नीति विचार गर्नुहोस्।
- बाहिरी क्षेत्रहरू पहुँचयोग्य र सुरक्षित बनाउनुहोस्।
शारीरिक भन्दा बाहिर
बासिन्दाहरूका लागि घर बनाउन शारीरिक ठाउँ भन्दा बाहिर जान्छ।
- स्टगगर भोजन समय यसैले बासिन्दाहरूको छनौट छ।
- क्रियाकलाप कार्यक्रमहरू सार्दा टाँस्नुको अर्थ कति व्यक्तिले अर्थ कार्यक्रममा भाग लिनु व्यक्तिहरूसँग छन्।
- दोस्रो पवन ड्रीमजस्ता प्रोग्रामहरू जाँच गर्नुहोस् जसले वरिष्ठहरूको लागि इच्छाहरू प्रदान गर्दछ।
- समुदाय समावेश गर्न अन्तर-जेनेरिक कार्यक्रमहरू सिर्जना गर्नुहोस्।
- StoryCorps कार्यक्रम अनुकरण गर्नुहोस् र निवासीहरूको जीवन कथाहरू कैप्चर गर्न सुरु गर्नुहोस्।
वास्तविक पेयब्याक
उत्कृष्ट अनुभवहरू सिर्जना गर्ने वातावरण सिर्जना गर्नमा यसको इनाम छ। शब्द स्प्रेड गर्दछ र त्यो नयाँ प्रवेशको लागी जान्छ। प्रशोधन प्रक्रियामा कटौती प्रक्रिया। हेलियर कर्मचारीहरू बस्छन्। चाहिएको कर्मचारीहरू लागू हुन्छन्। ओवरिमिम लागत र एजेन्सी प्रयोग घट्यो।
वातावरण परिवर्तन गर्न उच्च लागतको समस्या छैन। यो परिवर्तन गर्न चाहने नेतृत्वको साथ सुरु हुन्छ। कर्मचारीहरू सशक्तिकरण गरेर समाधान गर्न, तपाईंले हेरविचार सुधार गर्न अभिनव, कम-फरक तरिकाहरू फेला पार्नुहुनेछ जुन तपाईंले अन्यथा सोच्नुभएको छैन। र निवासीहरू समावेशी खरीद-ईन र आत्मविश्वासको आश्वासन दिलाउने सबै आशयका लागि उत्तम पहल संग।