चिकित्सक क्षतिपूर्ति सामान्यतः वेतन र भोल्युम आधारित प्रोत्साहनको संयोजन हो। बितेका केही वर्षहरूमा, मात्रा-आधारित प्रोत्साहन मुख्य आधारमा मूल्य इकाइहरूमा आधारित छ। RVU हरू छन्? सापेक्ष मूल्य इकाइहरू, वा RVU हरू, मरीजको उपचार गर्ने कति कामको आधारमा चिकित्सक क्षतिपूर्ति गणना गर्न प्रयोग गरिन्छ। रोगीहरूको संख्यामा एक चिकित्सक मानिन्छ वा रोगीहरूको उत्पन्न चिकित्सक मानिएको उत्पन्न आयको मात्रामा समावेश मात्रामा आधारित प्रोत्साहन।
कार्यको मात्रामा आधारित क्षतिपूर्ति
RVU हरू बढि लोकप्रिय छन् किनभने तिनीहरू कामको मात्रामा हुन्छन् जसलाई चिकित्सकहरूले रोगीहरूको उपचार गर्न खर्च गर्छन्। उदाहरणका लागि, एक शल्य प्रक्रियाले सरल कल्याण भ्रमणको तुलनामा उच्च स्तरको समय, कौशल र तीव्रता चाहिन्छ। यसको मतलब यो सर्जिकल प्रक्रिया उच्च RVU र उच्च प्रोत्साहन प्रदान हुनेछ। रोगीहरूको संख्यामा आधारित एक प्रोत्साहन एक चिकित्सक उपचारले त्यहि प्रोत्साहन दिन्छ कि चिकित्सकले सर्जिकल प्रक्रिया वा राम्रो तरिकाले रोगीको भ्रमण गर्दछ कि छैन।
चिकित्सकहरु जसले राजस्व उत्पन्न गरीएको आय को आधार मा समान समस्याहरुमा चलाएको छ। के हुन्छ जब मर्मत स्व-भुक्तानी हो वा रोगी underinsured छ? RVU विधिको साथ, बिरामीको वित्तीय वा बीमा स्थितिको बावजुद चिकित्सकले भुक्तानी पाउनेछ।
RVU हरू निर्धारण वा गणना गर्न धेरै कारकहरू छन्।
चिकित्सकहरूले अनुभव गर्न सक्छन् कि विभिन्न सुविधाहरूले फरक RVU दर प्रदान गर्दछ तापनि पनि त्यहि विशेषता हुन सक्छ। अतिरिक्त क्षतिपूर्ति निर्धारण गर्ने तरिका पनि फरक हुन सक्छ। केही सुविधाहरूले एक RVU थ्रेडहोल्ड सेट गर्न सक्छ जुन प्रदायकहरूले कुनै भुक्तानी प्राप्त गर्नु अघि प्राप्त गर्नु पर्छ।
जबकि आरवीयूहरू विशेष गरी भर्तीको दृष्टिकोणबाट धेरै लोकप्रिय भएका छन्, यो एक बलियो संभावना हो कि केही वर्ष भित्र यो अन्ततः प्रति वेतन-प्रदर्शन-प्रणाली संग प्रतिस्थापित गरिनेछ।
धेरै स्वास्थ्य सेवा प्रवृत्तहरूले भविष्यवाणी गरे कि स्वास्थ्यको भविष्य मात्रा वा उत्पादकतामा आधारित हुनेछैन; यसको सट्टा, यो गुणमा आधारित हुनेछ। रोगी सन्तुष्टि , सुरक्षा, र ख्यालको गुणस्तर स्वास्थ्य सेवा प्रदायक भुक्तानी गर्ने तरिकामा प्रभाव पार्छ।
RVU गणना
- प्रत्येक सेवाको लागि RVU प्रदान गरी प्रदान गरिएको छ। उदाहरणका लागि, सीपीटी कोड 99210 हुन सक्छ 1 RVU र 99211 1.5 RVU सँगै हुन सक्छ।
- प्रत्येक RVU को लागि क्षतिपूर्ति निर्धारण गर्नुहोस्। उदाहरणको लागि, यदि 1 RVU को मुआवजा $ 30.00 को बराबर हुन्छ तब 99210 को लागि प्रोत्साहन $ 30.00 [1 (RVU) x $ 30.00 (दर) हुनेछ र 99211 को प्रोत्साहन $ 45.00 [1.5 (RVU) x $ 30.00 (दर) हुनेछ।
- प्रोत्साहन प्राप्त गर्नको लागि थ्रेडहोल्ड निर्धारण गर्नुहोस्, वेतन प्लस RVU मुआवजा मोडेल प्रयोग गर्दा। उदाहरणका लागि, यदि प्रोत्साहन प्राप्त गर्नको लागि थम्बहोल्ड प्रति महिना 300 RVU हुन्छ, तब चिकित्सकले 300 भन्दा बढी RVU को लागि प्रोत्साहन प्राप्त गर्नेछ। यदि एक चिकित्सकसँग महिनाको लागि 350 RVU हरू हुन्छ तब चिकित्सकले $ 1500.00 (50 RVUs को प्रोत्साहन प्राप्त गर्नेछ x $ 30.00)। यदि चिकित्सक सीधा कमीशन वेतन माप मा छ, तब महिना को लागि 350 आरवीयू को मुआवजा $ 10,500.00 हुनेछ।
RVU कसरी निर्धारित कार्यालयहरू
प्रत्येक RVU को दर केवल एक उदाहरण हो।
प्रत्येक RVU को लागि भुक्तानी मुआवजा निर्धारित गर्न को लागि, प्रत्येक चिकित्सा कार्यालय को निम्नलिखित विचारहरु को जवाब दिए को द्वारा धेरै तत्वहरु मा कारक चाहिए:
- प्रत्येक सीपीटीको लागि पर्याप्त मात्रामा रोगीको उपचार गर्न चिकित्सकलाई कस्तो अनुभव, विशेषज्ञता र प्रयास चाहिन्छ?
- शुल्क तालिका कस्तो देखिन्छ? र प्रत्येक अस्पतालको लागि प्रतिपूर्तिमा मेडिकल कार्यालयले कसरी प्राप्त गर्न अपेक्षा गर्दछ?
- के तपाईं RVU दर निर्धारण गर्न अपेक्षित राजस्वको प्रतिशत प्रयोग गर्नुहुन्छ?
- चिकित्सकहरु लाई उत्पादकता मा आधारित मुआवजा प्राप्त गर्न को लागी प्रतिस्पर्धी क्षतिपूर्ति के हो?