कर्मचारीहरूले वेतनको अतिरिक्त, फाईल प्याकेजलाई हेर्छन्, आवेदनको लागी एक संगठन भित्र रोजगार वा स्वीकार गर्ने निर्णयमा एक महत्वपूर्ण कारकको रूपमा। गुणस्तर कर्मचारीहरू आकर्षित गर्न धेरै सजिलो हुन सक्छ यदि तपाईंको चिकित्सा अफिसले आकर्षक लाभ प्याकेज प्रस्ताव गरिरहेको छ।
गुणस्तर कर्मचारीहरूलाई सुरक्षित र निरन्तरतामा प्रतिस्पर्धी हुने तपाईंको चिकित्सा कार्यालयको सफलताको लागि एक आवश्यक टुक्रा हो। तपाईंको फाईल प्याकेजको विकास गर्दा, यहाँ 10 कर्मचारी फायदाहरू छन्।
1 -
सशुल्क छुट्टियाँसशुल्क छुट्टियाँ प्रदान गर्दै एक आकर्षक फाईल प्याकेज निर्माण को एक प्रमुख भाग हो। कर्मचारीहरूले भुक्तानी छुट्टिहरू परिवार, धार्मिक वा अन्य व्यक्तिगत कारणले गर्दा प्रमुख लाभको रूपमा हेर्छन्। विचार गर्न सात प्रमुख बिदाहरू छन्।
- नयाँ वर्षको दिन
- रमाइलो शुक्रबार
- स्मारक दिवस
- स्वतन्त्रता दिवस
- श्रमिक दिवस
- धन्यवाद दिन (धन्यवाद पछि दिन)
- क्रिसमस डे (क्रिसमसको पूर्व)
सुझाव: सूचीमा एक अस्थायी अवकाश थप्दा विचार गर्नको लागि वैकल्पिक लाभ हो। कर्मचारीहरूले यस दिन प्रयोग गर्न गैर-परम्परागत छुट्टी, जन्मदिन, वा धार्मिक अवकाशको लागि समय लिनको लागि प्रयोग गर्न सक्छन्।
2 -
अवकाश भुक्तानीकर्मचारीहरूलाई निश्चित दिन दिन सकिन्छ वा समय-समय वा छुट्टी वेतनको लागि प्रयोग गर्न सकिन्छ। केही नियोक्ताहरूले तिनीहरूलाई अनुक्रममा लिने आवश्यकता पर्दछ, अरूले तिनीहरूलाई वर्ष भरमा अनुसूचित गर्न अनुमति दिन्छन्। तपाईं भुक्तानी समय बन्द (पीटीओ) योजना को लागी रोज्न चाहानुहुन्छ जुन बिरामी छुट्टी र छुट भुक्तानी समावेश गर्दछ।
3 -
बिरामी बिदाकर्मचारीहरूलाई एक निश्चित दिन दिइएको छ जो बिरामी वा चोटको कारण कामबाट कुनै पनि अनुपस्थितिको लागि प्रयोग गर्न। बीमार छोड पनि बीमार बच्चा, पति वा आमाबाबुको साथै बच्चाको जन्मको लागी पनि प्रयोग गर्न सकिन्छ। यो स्वास्थ्य सेवामा धेरै महत्त्वपूर्ण हुन सक्छ बिरामी कर्मचारीहरू बिरामीहरूलाई बिरामीलाई बिरामीलाई जोखिममा पार्नु भन्दा बेवास्ता गर्न समर्थन गर्नुहोस्।
4 -
स्वास्थ्य र दन्त बीमाकर्मचारीको लागि मेडिकल कवरेज र उनीहरूको योग्य आश्रितहरू एकदम ठूलो फाइदा हो, विशेष गरी जो कि स्वास्थ्य सेवामा काम गरिरहेका छन्। कुल लागत नियोक्ता र कर्मचारी बीच साझेदारी गरिएको छ। एक ठेठ योजनाले जेब खर्चहरू अतिरिक्त प्रतिलिपि समावेश गर्दछ, जस्तै प्रतिलिपि, कटौती, र सिक्किङ रकम।
5 -
वैकल्पिक स्वास्थ्य लाभहरूवैकल्पिक स्वास्थ्य फाइदाहरूमा दृष्टि हेरचाह कवरेज, पूरक बीमा, असक्षम बीमा, दीर्घकालीन हेरविचार बीमा, र कर्मचारी सहायता कार्यक्रमहरू (ईएपी) समावेश गर्दछ।
6 -
लचीला खर्च लेखालचीला खर्च खाताहरू सामान्यतः आश्रित हेरविचार र स्वास्थ्य हेरविचार समावेश गर्दछ। बच्चाहरु को हेरविचार को लागत को कवर गर्न को लागी पूर्व कर डलर को उपयोग गरेर कर्मचारियों को सहायता को लागि सहायक हेरविचार या स्वास्थ्य हेरविचार खाता प्रदान गरिएको छ या चिकित्सा बीमा द्वारा कवर नहीं लागत।
7 -
401 (के) वा सेवानिवृत्ति योजनाहरुकर्मचारीहरु लाई आफ्नो सेवानिवृत्ति निधि मा आफ्नो वेतन को एक निश्चित प्रतिशत राखेर आफ्नो भविष्य मा निवेश गर्ने मौका छ। तपाइँ योगदान गर्न छनौट गर्न सक्नुहुनेछ वा "म्याच" लाई उनीहरूको योगदान एक निश्चित प्रतिशत सम्म पुग्न सक्नुहुन्छ।
8 -
जीवन बिमाजीवन बीमा कवरेज आधार आधारमा प्रदान गरिएको छ, अतिरिक्त लागतको कवरेज बढाउन वा योग्य निर्भर व्यक्तिहरूको लागि कवरेज समावेश गर्ने विकल्प।
9 -
कर्मचारी प्रोत्साहनत्यसो भए उनीहरुसँगको सम्बन्धको बारेमा जानकारी गराईरहेकी थिईन। उनीहरुका साथीहरुसँग भेटघाट गरेकी थिइन्।
10 -
मनोरञ्जन लाभहरूमनोरञ्जनको फाइदाको लागि कवरेजको दायरामा नि: शुल्क वा छुटहरू समावेश गर्न सकिन्छ:
- फिटनेस केन्द्र सदस्यता
- वजन घटाने प्रोग्रामहरू
- थोक खरीददार क्लबहरू
- सेल फोन सेवाहरू
- उपग्रह सेवाहरू
तपाईले कर्मचारीहरूको लागि कुल क्षतिपूर्तिलाई विचार गर्नुहुँदा, कुनैपनि मेक्सपिप्ट (घडी) स्थिति र छूट (वेतन) को स्थितिमा फरक फरक गर्नका लागि विशेष विचारहरू गर्न सकिन्छ। यो समायोजनले शिक्षा, प्रशिक्षण वा विशेष कार्य विचारहरूमा प्रत्येक स्थानको लागि अनुपस्थित फरक फरक पार्दछ।