मजदूर एक बाधाग्रस्त चिकित्सक-स्त्री रोग विशेषज्ञ हो जसले अस्पतालमा पूर्णतया काम गर्दछ वा चिकित्सक समूहको लागि विशेष गरी श्रममा महिलाहरूको उपचार गर्न वा अवरोधी आपात स्थितिहरूमा प्रतिक्रिया दिन सक्दछ।
किनकि श्रमिकहरूले पूर्णतया अस्पतालहरूमा रोगीहरूलाई श्रममा ध्यान केन्द्रित गर्दछन्, उनीहरूले परम्परागत बाधा-चिकित्सक-स्त्री-विशेषज्ञहरूलाई तिनीहरूको कार्यालयका प्रविधिहरू र कार्यालय-आधारित प्रक्रियाहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्न अनुमति दिन्छ।
यो व्यवस्थालाई कार्यालय र अस्पतालोंका रोगीहरूको हेरचाहमा बढाने क्षमताको लागि अनुमति दिइन्छ।
Obstetricians र गर्भनिरोधकहरु (एसीओजे) को अमेरिकी कलेज ले भन्यो कि श्रमिकहरु लाई पारंपरिक ओ.बी.-GYN को लागि लगभग "काम अनुपस्थित" जस्तै कार्य गर्दछ।
"एक स्वास्थ्य सेवा प्रदायकले कार्यालयको घण्टा पूरा गरिसकेपछि, अपरेन्टिङ कोठाको मुद्दा पूरा गर्दछ, वा केही घण्टौं निद्रा लाग्दछ, श्रमकर्ताले स्वास्थ्य सेवा प्रदायकको अस्पतालको बिरामीमा उपस्थित हुन सक्छ, यसैले अस्पतालमा प्राथमिक स्वास्थ्य सेवा प्रदायक धेरै चोटि बचत गर्न सक्दछ" ACOG नोटहरू।
संगठनले यसो भन्छ कि सफलतापूर्वक श्रमिक कार्यक्रमहरूले बाधाग्रस्त कमजोरीमा समुदायलाई लाभ पुऱ्याउन सक्छ। श्रमवादीहरूले OB- GYN हरू अधिक विकल्पहरू प्रदान गर्न सक्छन्, विशेष गरी ती विचारहरू विचार गर्ने कि क्या गर्भनिरोधक र डिलिवरी सेवा प्रदान गर्ने प्रविधिहरू छुट्याउने हो भने।
श्रमिकहरूको लागि उच्च वेतन
श्रमिकहरु लाई पनि गर्भनिरोधक-स्त्री रोग विशेषज्ञहरु को रूप मा पनि जाना जाता छ।
अस्पतालले आफ्ना समयलाई "अस्पतालको रोगीहरूको सामान्य मेडिकल हेरविचार" मा समर्पित गर्दछ। Obstetrician-gynecologists आवश्यक श्रमिकको रूपमा अभ्यास गर्न थप प्रशिक्षण पूरा गर्न आवश्यक छैन। तथापि उनीहरूले वेतन प्राप्त पारंपरिक OB-GYNs बाट थोडा अधिक प्राप्त गर्दछन्।
यो विशेष रूपमा सत्य साबित हुन्छ जब कसैले आफ्नो वेतनको अनुपातमा घण्टा श्रमिकहरूको काम गर्दछ भनेर बुझ्छ। जब श्रमिकहरू स्वास्थ्यमा एक उदघाटन प्रवृति हो, उनीहरूको मुआवजामा व्यापक डेटा अझै उपलब्ध छैन, तर श्रमिकहरूको लागि अनौपचारिक जानकारी बिन्दुहरूले कम्तीमा घण्टाको लागि परम्परागत बाधा-चिकित्सक-स्त्री रोग विशेषज्ञहरूको तुलनामा एक वा बढी कमाईरहेको छ।
ACOG रिपोर्ट गर्दछ कि निजी क्लिनिकहरूले चिन्ता व्यक्त गरेका छन् कि उनीहरूको आयोजक प्रभावित भएमा यदि एक श्रमिकले आफ्ना बिरामीको बच्चा उद्धार गर्दछ भने।
"डिलिवरी शुल्क अक्सर गर्भावस्थाको हेरचाहको लागि मुआवजाको एक प्रमुख भाग हो, र यस्तो रूपमा चिन्ता उत्पन्न हुन्छ कि श्रमिकहरूसँग काम गर्ने निजी सहभागी चिकित्सकहरूले ग्लोबल शुल्कको लागि बिल जारी राख्न सक्छ कि छैन"। "अस्पतालले श्रमिकहरूको सेवाको लागि बिल गर्न सक्छ, जसले यो सेवा उपलब्ध गराउनको आंशिक रूपमा अफसेट गर्दछ। यस समीकरणको अर्थव्यवस्था- वितरण, परामर्श, र सहायक शुल्क सहित - ले श्रमिकको प्रयोगमा प्रत्येक सेटिङमा थप मूल्याङ्कनको आवश्यकता पर्नेछ। "
Workweek
भुक्तानी मात्र क्षेत्र होइन जहाँ श्रमिक र पारंपरिक ओ.बी. जी.एन.एन. भिन्न हुन्छन्। किनभने पारंपरिक ओ.बी. जी.एन.एन.हरूले रोगीहरूलाई कार्यालय सेटिङहरू र प्रयोगशालाहरूमा हेर्छन्, तिनीहरूको कार्यवाही र कार्यक्रमहरू यसको विपरीत हो।
पारंपरिक ओ.बी. जी.एन.एन. एक कार्यालयमा रोगीहरूलाई प्रति हप्ता चार देखि पाँच दिन सेट गर्दछ। उनीहरूले जीनकोलोजिकल शल्यक्रिया र प्रक्रियाहरू पनि सहित, प्रसव सहित, कार्यालय र अस्पताल सेटिङमा पनि प्रदर्शन गर्छन्। अर्कोतर्फ, एक श्रमिकले 12 देखि 24 घण्टा काम गर्दछ प्रति सेट केहि समय केहि हप्तामा।
बढ्दो लोकप्रियता
श्रमिक प्रवृत्ति अस्पतालमा उभर्यो। सन् 1 999 को दशकको अस्पताल अस्पतालमा शुरुवात, श्रमिक मोडेल राष्ट्रभरको मेडिकल सेन्टरहरूमा भाप भइरहेको छ। सफलतापूर्वक कार्यान्वयन भयो, श्रमिक अवधारणाले पारदर्शी ओ.बी-जीयएन ले बोझलाई हल्का पार्न सक्छ।