तपाईंको लचीला खर्च खाता (FSA) अय्यूब हानि पछि

तपाईंले आफ्नो काम छोड्नु अघि तपाईंको FSA कोष प्रयोग गर्नुहोस्

के तपाईंसँग लचीला खर्च खाता छ जुन तपाईंको स्वास्थ्य बीमा कटौती , प्रतिलिपि , र सिक्किङ चिकित्सा जस्तै मेडिकल खर्चको लागि तपाईलाई प्रतिफल दिनुहुन्छ? के तपाईं बन्द राख्नु भएको छ, आफ्नो काम छोड्न वा रिटायर? तपाईंको काम गुमाउँदा तपाईंको लचीला खर्च खाता कस्तो हुनेछ भनेर थाह पाउनुहुनेछ तपाईले स्मार्ट विकल्पहरू बनाउन मद्दत गर्नेछ।

तपाईंको लचीला खर्च खाता तपाईंको कामसँग जोडिएको छ

तपाईंको FSA प्रयोग गर्ने तपाईंको क्षमता तपाईंको कामसँग जोडिएको छ।

यद्यपि, यदि तपाईं आफ्नो FSA को COBRA निरन्तरता कवरेजको लागि योग्य हुनुहुन्छ भने, तपाइँले आफ्नो काम गुमाउनु वा छोडेर पछि आफ्नो FSA प्रयोग गर्न जारी राख्न सक्नुहुनेछ।

यदि तपाईंको FSA को COBRA एक्सटेन्सन उपलब्ध छ भने, यो तपाईंको याद नगर्ने महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईंको पूर्व नियोक्ता तपाईंको तर्फबाट FSA योगदान मिल्ने छैन, भले गर्दा तिनीहरूले काम गरेका थिए। बरु, तपाइँ ती योगदानहरू पछि कर तिर्नु पर्नेछ, साथै 2 प्रतिशत प्रशासनिक शुल्क।

यसैले FSA को लागी COBRA छनौट गर्न कुनै पनि निरन्तर कर फायदा छैन, फ्यान को लागि प्रतिपूर्ति अनुरोध गर्ने क्षमता भन्दा बाहेक जो एफएसएमा अझै बाँकी रहेको बेला नौकरी हानि भयो।

मेरो एफएसएसमा पैसाको लागि के हुन्छ जब मेरो काम समाप्त हुन्छ?

तपाईंको FSA छोड्न वा गुमाउनु भएपछि तपाईंको FSA मा अप्रयुक्त छोडिने तपाईंको नियोक्तामा जान्छ जबसम्म तपाईं योग्य हुनुहुन्न र तपाइँको FSA को निरन्तरता कवरेज छनौट गर्नुहोस्।

यदि तपाईं आफ्नो FSA को COBR सँग जारी राख्न सक्षम हुनुहुन्छ भने, तपाइँको FSA पैसा मासिक कोबरा स्वास्थ्य बीमा प्रिमियमको लागि तिर्नको लागि प्रयोग गर्न सकिँदैन, न त यसलाई गैर-कोबरा स्वास्थ्य बीमा प्रिमियमको लागि प्रयोग गर्न सकिदैन जुन जस्तै प्रत्येक राज्यको स्वास्थ्यको माध्यमबाट पेश गरिन्छ। बीमा विनिमय।

यदि तपाईं आफ्नो FSA को COBR मार्फत जारी राख्न योग्य हुनुहुन्न भने, तपाइँ आफ्नो लचीला खर्च खातामा पैसा प्रयोग गर्न चाहानुहुन्छ जुन तपाइँको काम समाप्त हुन्छ त्यसैले तपाईंले पैसा गुमाउनु हुँदैन।

तपाईंको FSA मनी कसरी प्रयोग गर्ने र अगाडि बढ्नुहोला

चलो तपाईं मार्च मा आफ्नो जागिर छोड्दै हुनुहुन्छ, र तपाईं आफ्नो FSA प्रयोग गर्न चाहनुहुन्छ।

सुसमाचार यो छ कि तपाईले तपाइँको FSA बाट थप पैसा लिन सक्नु भन्दा यो सम्भव हुन सक्छ। कसरी? तपाईंको FSA ले तपाईले सम्पूर्ण योगदानको लागि योगदान गर्नुभएको रकमको लागि योग्य चिकित्सा व्ययहरूको लागि तिर्नेछ, भलेसम्म तपाईले अझै धेरै योगदान दिनुभएको छैन।

चलो भन्छ कि तपाईंले वर्षको अवधिमा $ 2,000 योगदान गर्न सहमत हुनुभयो। फेब्रुअरीमा, तपाईंले आफ्नो कलाई तोक्दा $ 333 योगदान गर्नुभएको छ। तपाईंको FSA ले तपाइँलाई त्यो वर्ष योगदान गर्ने प्रतिज्ञा गर्नुभएको सम्पूर्ण $ 2,000 को लागि तपाईलाई प्रतिफल दिनेछ, यद्यपि तपाइँले अब सम्म FSA योगदानहरू मात्र $ 333 गर्नुभएको छ।

यदि तपाइँ आफ्नो काम छोड्नु भयो वा प्रारम्भिक मार्चमा बन्द हुनुभयो, तपाइँसँग $ 1,667 फरक पछाडि भुक्तानी गर्न आवश्यक छैन। यो कर योग्य आयको रूपमा पनि गणना गर्दैन।

के $ 1,667 के साथ हुन्छ के तपाईंले योगदान गर्नुपर्ने थियो तर? तपाईंको नियोक्ताले यसको लागि $ 1,667 वित्तीय हिट लिन्छ। तर, धेरै दोषी महसुस गर्नुहुन्न। यो नियोक्ता लागत अप्रयुक्त धनहरु द्वारा वर्ष को अन्त मा अन्य कर्मचारीहरु द्वारा नियत गरिन्छ (नियोक्ता को नियमहरु मा निर्भर गर्दछ, $ 500 सम्म अर्को वर्ष FSA मा लैजान सकिन्छ, वा तपाईंको नियोक्ता कर्मचारीहरु लाई अनुमति दिन सक्छन्। एक अतिरिक्त दुई र अर्ध महिना वर्षको अन्त पछि बाँकी रहेका FSA कोषहरूको प्रयोग गर्न-तर ती अपवादहरू भन्दा अन्य, खातामा बाँकी रहेको एफएसए कोष हरेक वर्ष फर्काइएको छ)।

यदि तपाई बिरामी हुनुहुन्न भने कुनै चिन्ता छैन। तपाईंको FSA पैसा चाँडो प्रयोग गर्न विभिन्न तरिकाहरू छन्। यहाँ केही सम्भावनाहरू छन्:

• एक चेकअप वा धेरै प्राप्त गर्नुहोस् । तपाईं आफ्नो वार्षिक भौतिकमा मिति निश्चित हुनुहोस्, र तपाईंले अन्य प्राप्त चिकित्सकहरूसँग निरीक्षण गर्ने अन्य चिकित्सकहरूसँग जाँच गर्नुहोस्। ACA अन्तर्गत, निवारक हेरविचारको व्यापक सरणीको लागि कुनै लागत छैन (जबसम्म तपाइँको योजना नबुझेको छ), तर अतिरिक्त सेवाहरू जुन कल्याणको दौडान प्रदान गर्न सकिन्छ जुन चार्जहरू लगाइनेछ।
• नयाँ चश्मा किन्नुहोस्। अब एउटा राम्रो समय हो जुन तपाईंको आँखाहरु जाँच गरी र चश्मा (वा सम्पर्कहरू) को धेरै जोडीहरू किन्न चाहानुहुन्छ जस्तो कि तपाई निकट भविष्यको लागि आवश्यक पर्दछ। र धूप काँच नबिर्सनुहोस्! जब सम्म धूप को चश्मा तपाईंको दृष्टि सुधार सुधार मा शामिल हो, तपाईं उनलाई खरीद गर्न FSA कोष को उपयोग गर्न सक्छन्।

• तपाईंको व्यक्तिगत हेरचाह कैबिनेट पुन: खोल्नुहोस् । तपाईंको स्थानीय औषधि भण्डारमा अलपत्रहरूमा बिक्रीका लागि धेरै वस्तुहरू FSA कोषमा खरिद गर्न सकिन्छ। तर त्यहाँका नियमहरू तपाइँ बुझ्न आवश्यक छन्, र यो सधैं सहज छैन। उदाहरणका लागि, असामान्य प्याड FSA कोषमा खरिद गर्न सकिन्छ, र त्यसो गर्दा गर्मीले मासिक धर्मको कमजोरी कम गर्न सक्दछ - तर उत्पादहरू जस्तै ट्याम्पन र मासिक धर्म पैडहरू गर्न सक्दैनन्। FSA स्टोरमा एउटा खोजी उपकरण छ जहाँ तपाईलाई आवश्यक पर्ने प्रकारको प्रकार प्रविष्टि गर्न सक्नुहुन्छ र यसले तपाईंलाई थाहा पाउनेछ कि तपाइँ यसलाई खरीद गर्न FSA पैसा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ कि। त्यहाँ FSA-योग्य उत्पादनहरूको एक धेरै विस्तृत दायरा हो जुन हामी सबै नियमित रूपमा प्रयोग गर्दछौं, र यदि तपाईलाई FSA फ्यान्डहरू प्रयोग गर्न आवश्यक छ भने भण्डारण गर्न सकिन्छ। पछाडी, थर्मामीटर, जूता इन्टरर्ट्स, कन्डोम, गर्भावस्था परीक्षण, र स्यास्क्रिन जस्ता सबै चीजहरू पैसामा खरिद गर्न सकिन्छ जुन तपाईंको FSA मा बस्छ - निश्चित रूपमा पैसा मात्र फर्काउन भन्दा राम्रो विकल्प हो।
• ओभर-द-काउन्टर औषधिको लागि एक नुस्खा पाउनुहोस् र रिकक पनि । काउन्टर औषधिहरूमा सामान्यतया केवल FSA निधिहरूसँग खरिद गर्न सकिन्छ यदि तपाइँसँग तिनीहरूको लागि पर्ची छ (इन्सुलिन यो नियममा अपवाद छ)। तर यदि तपाईंको डाक्टर तपाईले OTC meds को लागि एक नुस्खा लेख्नुभयो भने, तपाईं तिनीहरूलाई FSA निधिमा किन्न सक्नुहुन्छ। यसकारण तपाईको चिकित्सकको साथ छलफल गरौं भने तपाईलाई केहि OTC ड्रगको आवश्यकता पर्दछ र तपाईं आफ्नो काम छोड्नु अघि तपाइँको FSA मा पैसा कमाउन आवश्यक छ।
• मानसिक स्वास्थ्य उपचारमा आफैलाई व्यवहार गर्नुहोस् । मानिसहरूले अक्सर आफूलाई मानसिक स्वास्थ्य चिकित्सक हेर्न चाहन्छन् भन्ने पत्ता लगाउँछन्, तर उनीहरूलाई स्वास्थ्य बीमा स्वीकार गर्न खोज्न असमर्थ। तर तपाईं मानसिक स्वास्थ्य हेरविचारको लागि भुक्तानी गर्न FSA पैसा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ। त्यसैले यदि तपाईं एक चिकित्सक हेर्न चाहनुभएको छ र तपाईंले आफ्नो FSA मा पैसा जम्मा गर्नुभएको छ भने, तपाईं चिकित्सक तिर्न आफ्नो एफएसए कोष प्रयोग गर्न सक्नुहुनेछ।
• कुनै पनि वैकल्पिक उपचार पाउनुहोस् । के तपाईं कुनै पनि सर्जिकल वा अन्य मेडिकल उपचार विचार गर्दै थिए तर यसलाई अझ सुविधाजनक समयको लागि राख्नुहुन्छ? अब समय हो! तपाईंको प्लानमा निर्भर छ, तपाईं आफ्नो एफएसए मा एकैचुक्चरर र हाइड्रोक्टिक हेरविचार जस्तै मेडिकल आवश्यक उपचार को लागी पैसा तिर्न सक्षम गर्न सक्नुहुनेछ।

एफएसए गरेर कर कट र नौकरिहरु अधिनियम द्वारा अपरिवर्तित

डिसेम्बर 2017 मा, रिपब्लिकन विधायकहरूले कर कट र कामका लागी अधिनियममा राखेका एचआर 1 पास गरे। कानूनले FSAs सम्बन्धी नियमहरूमा कुनै परिवर्तन गर्दैन। एचआर 1 को हाउसको संस्करणको एक प्रारम्भिक मस्यौदाले आन्तरिक हेरविचार FSAs लाई हटाउनेछ, जसले कर्मचारीहरूलाई एफएएसमा वार्षिक रूपमा 5,000 $ सम्म बचाउन बालबालिकाको हेरविचार खर्चको लागी निर्दिष्ट गर्दछ। तर सभाले नोभेम्बर 2017 मा बिललाई संशोधन गर्यो ताकि आन्तरिक हेरचाह FSA हरु हटाइएन।

निर्भर हेरविचार FSAs चिकित्सा FSAs भन्दा फरक छन्, तर दुवै GOP कर सुधार बिल अन्तर्गत बरकरार रहन्छ।

HSA को साथ, तपाईं जानुहुन्छ जब तपाईं जानुहुन्छ

यदि तपाईंको नियोक्ताले HSA योग्य योग्य उच्च कटौती योग्य योजना (एचडीएचपी) प्रदान गर्दछ र तपाईं यसमा नामांकन गर्नुहुन्छ, तपाइँसँग तपाइँको स्वास्थ्य बचत खाता (HSA) मा पैसा राख्ने विकल्प हुनेछ। एक HSA ले तपाईंलाई एफएसी जस्तै, चिकित्सा खर्च को लागी तिर्न पूर्व पूर्व पैसा बचत गर्न दिन्छ। तर HSA को कर फायदाहरु एफएसए भन्दा धेरै अधिक शक्तिशाली छन् ।

FSAs र HSAs बीच धेरै भिन्नताहरू छन्, तथापि तिनीहरूले दुर्व्यवहारको लागि भुक्तान गर्ने एक कर-फाइदा तरिका हो भन्ने तथ्यको बावजूद। यदि तपाईंसँग HSA छ र तपाईं आफ्नो काम छोड्नुहुन्छ, पैसा तपाईं संग जान्छ। यो सत्य हो भने पनि यदि तपाईंको HSA मा पैसा तपाईंको नियोक्ता द्वारा तपाईंको तर्फबाट जम्मा गरिएको थियो (तपाईंको आफ्नै योगदानको विरोधको रूपमा)। र HSAs संग कुनै नियम "यसलाई प्रयोग गर्नुहोस् वा गुमाउनु" हो भने, यदि तपाईंलाई हेडिकल खर्चहरूको लागि तपाईंको HSA कोष प्रयोग गर्न आवश्यक छैन र तपाईं (र / वा तपाईंको नियोक्ता) ले धेरै वर्षहरु को लागि HSA मा पैसा योगदान गरिरहेको छ, तपाईलाई खातामा बचतको राम्रो ठुलो हुन सक्छ।

जब तपाईं आफ्नो जागिर छोड्नुहुन्छ, त्यो सबै पैसा अझै पनि तपाईंको छ। यदि तपाइँ नयाँ HDHP मा स्विच गर्नुहुन्छ (वा तपाईंको HDHP को COBRA मार्फत राख्नुहोस्), तपाइँ आफ्नो HSA मा पैसा राख्न जारी राख्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाइँ एक नयाँ स्वास्थ्य बीमा योजनामा ​​स्विच गर्नुहुन्छ जुन एचडीएचपी होइन (उदाहरणका लागि, तपाइँको नयाँ नियोक्ताले स्वास्थ्य योजना प्रदान गर्दछ जुन HSA-योग्य छैन), तपाइँ आफ्नो HSA मा कुनै पनि पैसा योगदान गर्न सक्नुहुन्न (सम्मसम्म यदि र तपाईंको एचडीएचपी कवरेज हो भने), तर तपाईले आफ्नो नयाँ योजना अन्तर्गत तपाईंको जेब-जेब मेडिकल खर्चहरू पूरा गर्न HSA बाट पैसा हटाउन जारी राख्न सक्नुहुन्छ।

त्यसोभए यहाँ लिफ्टले यो हो कि यदि तपाईको HSA छ भने तपाई खातामा पैसा प्रयोग गर्न स्क्रैबल गर्न आवश्यक छैन जब तपाइँ आफ्नो काम छोड्ने योजना बनाउनुहुन्छ वा प्रत्येक वर्षको अन्त्यमा।

र एक अन्य क्षेत्र जहाँ HSA एक FSA ट्रम्प हुन्छ यदि तपाईं आफ्नो काम छोड्दा तपाईंको HSA मा पैसा छ भने, तपाईं आफ्नो HSA कोष को उपयोग गर्न को लागी COBRA प्रीमियम को लागि भुक्तानी गर्न वा तपाईं बेरोजगारी फायदा प्राप्त गरिरहेको बेला स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम को उपयोग गर्न सक्छन्। एफएसए कोष कुनै पनि प्रकार को स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम को भुगतान को लागी कभी नहीं, स्थिति को बावजूद नहीं किया जा सकता।

> स्रोतहरु:

> Congress.gov। HR1 - एक वित्तीय वर्ष > 2018 > को बजेटमा समवर्ती रिजल्टको शीर्षक II र V को लागी सुलभिकरण प्रदान गर्न एक अधिनियम । > लागू 12/22/2017।

> FSA Feds। निर्भर हेरचाह FSA।

> आन्तरिक राजस्व सेवा, सूचना 2013-71 ।

> आन्तरिक राजस्व सेवा, नोटिस 2015-87 ।

> आन्तरिक राजस्व सेवा, अहिले 2018 मा स्वास्थ्य लचीला खर्च प्रबन्धन प्रयोग गर्न योजना; $ 2,650 सम्म योगदान गर्नुहोस्; $ 500 कैरिभोरी विकल्प धेरैलाई उपलब्ध छ। नोभेम्बर 15, 2017।