सामान्य कार्य र कौशल सेट
हेल्थकेयर भर्तीहरूले स्वास्थ्य सेवाको लागि योग्य उम्मेदवारहरू खोज्न मद्दत गर्छन्। भर्तीले बजारलाई सहयोग पुर्याउँछ र रोजगारीको अवसरमा हेल्थकेयर प्रोफेसरहरूलाई बेच्न सक्छ। त्यसपछि भर्खरै उनीहरूको शिक्षा, प्रमाणपत्रहरू र अघिल्लो अनुभवमा आधारित उम्मेदवारलाई पूर्व-योग्यता दिइनेछ, र साक्षात्कार प्रक्रियालाई समन्वय गर्न सहयोग गर्दछ। सामान्यतया, पूर्व-योग्यता प्रक्रियामा धेरै सीवीहरू र पुनरुत्थानहरू समीक्षा गरी समावेश छ र त्यसपछि उम्मेद्वारहरू साक्षात्कार गर्ने फोनमा सबै भन्दा योग्य कागजहरू देखा पर्न सक्छन्।
जहाँ रोजगार मेडिकल भर्तीका लागि हो
एक भर्तीको रूपमा, त्यहाँ भर्खरका सामान्य प्रकार भर्ती हुने अवसरहरू छनौट गर्ने छन्। एक विकल्प एक कर्पोरेट भर्खर वा "घर भित्र" भर्खरको रूपमा काम गर्ने हो। एक गृह भर्तीको रूपमा, तपाईं एक अस्पताल वा हेल्थकेयर कम्पनी द्वारा नियोजित हुनुहुन्छ, भर्खरको रूपमा तपाइँको नियोक्ताको लागि आन्तरिक पदहरू भर्न भर्खरको रूपमा।
अर्को विकल्प भर्ती फर्म वा एजेन्सीको लागि काम गर्न हुनेछ। एक एजेन्सी भर्तीको रूपमा, तपाईं विभिन्न नियोक्ताहरूको लागि धेरै खोजीहरू व्यवस्थापन गर्नुहुनेछ, जसले तपाइँलाई तेस्रो-पक्षको रूपमा भर्ती गर्ने सेवाहरू वा भुक्तानीको आधारमा भुक्तान गर्दछ ।
अन्तमा, एक कर्मचारी फर्म जस्तै कि नर्स स्टाफिंग या लोकेम टेनिस को चिकित्सक स्टाफिंग फर्म एक अन्य विकल्प हो। यी एक कम्पनीका लागि काम गर्दै भर्तीहरू डाक्टरहरू, नर्सहरू, वा अन्य चिकित्सकहरूको खोजी गर्छन् जसले कर्मचारी फर्मद्वारा रोजगारीमा रुचि राख्दछन् र विभिन्न स्थानहरूमा छोटो अवधिको उद्घाटनका लागि ठेक्का दिएका छन्।
भर्खरको लागि कुनै पनि हेल्थकेयर प्रोफेशनल खोज्नको लागी भर्ती चाहिन्छ जुन तपाई कल्पना गर्न सक्नुहुनेछ। प्रत्येक स्वास्थ्य सेवा को यस साइट मा वर्णन को लागी, उदाहरण को लागि, भर्ती हो जो उन प्रकार को पदहरु लाई राखने मा विशेषज्ञ हो।
मेडिकल भर्तीका लागि सामान्य कार्य हप्ता
प्रायः स्वास्थ्य सेवा भर्ती गर्ने कामहरू 40 घण्टा भन्दा बढी प्रति हप्ताको काम हो।
भर्ती प्राय: साँझ घण्टाको आवश्यकता पर्दछ (जबकि उम्मेदवारहरू फोन साक्षात्कारका लागि उपलब्ध छन्, किनकि प्रायजसो चिकित्सकहरूले दिनभरि रोगीहरूसँग काम गरिरहेका छन् र फोनमा कुरा गर्न असमर्थ छन्)। साथै, केही उम्मेद्वार भ्रमणहरूमा अधिकारीहरू वा प्रबन्धकहरूसँग खानेकुरा वा लंचन बैठकहरू समावेश गर्दछ जुन भर्खरका लागि भर्ती हुने आशा गरिन्छ। यसको अतिरिक्त, धेरै घर मेडिकल भर्ती पदहरू पनि सप्ताहांत कार्य, भ्रमणमा उम्मेद्वारहरू, र उनीहरूको परिवारको भ्रमणका लागि आवश्यक पर्दछ, विशेष गरी यदि उम्मेद्वारबाट शहर बाहिर जान्छ।
सफल हेल्थकेयर भर्तीका लागि कौशल सेट
एक भर्ती एक साक्षात्कार समय, धेरै घण्टा प्रति दिन, फोन साक्षात्कार र संभावित उम्मेदवारहरु र आवेदकों पूर्व योग्यता मा खर्च गर्दछ। यसैले एक भर्तीमा उत्कृष्ट फोन कुञ्जीहरू हुनुपर्छ र मानिसहरूलाई कुरा गर्न मजा लिनु पर्छ। प्रस्तुति कौशल र राजीनामा पनि सफल भर्तीको लागि सहयोगी छन्। साथै, भर्ती प्रति दिन एक प्रशासनिक कार्य को एक घण्टा वा दुईको लागि, पुनरुत्थान र CV समीक्षा, उम्मेदवारहरू ईमेल गर्ने, यात्रा प्रबन्ध गर्ने, यात्रा गर्ने टाईपिंगहरू, कार्यहरू पोस्ट गर्दै, पृष्ठभूमि जाँच र सन्दर्भहरू, र थप समीक्षा गर्न आवश्यक छ।
तपाईं तेस्रो-पक्ष भर्ती फर्मको लागि वा एक अस्पताल वा निगमको लागि आन्तरिक रूपमा भर्ना गर्दै हुनुहुन्छ, भर्तीहरूले प्राय: एकै पटकमा धेरै उद्घाटन गर्न सक्छन्।
यसैले, भर्ती को लागि सर्वोत्तम उम्मेदवार पत्ता लगाउन संगठनात्मक क्षमताहरू, फोकस, र विस्तारमा ध्यान आवश्यक छ, र प्रक्रिया अगाडि बढ्न जारी राख्न। एक स्वास्थ्य सेवा भर्तीको रूपमा, तपाईंले पनि उम्मेदवारहरूको लाइसेन्स, प्रमाणपत्र र प्रमाणपत्रको ट्रयाक राख्न सक्षम हुनुपर्दछ।
हेल्थकेयर भर्तीका लागि क्षतिपूर्ति
स्वास्थ्य सेवामा उपलब्ध विभिन्न प्रकारका विविधता र विविधताको कारण, वेतनहरू पनि भिन्न हुन्छन्। उदाहरणका लागि, कर्पोरेट वा इन हाउस भर्तीहरू सामान्य रूपमा केही प्रदर्शन-आधारित बोनसहरूसँग आधार वेतन भुक्तानी गरिन्छ। यसको विपरीत, एजेन्सी भर्तीहरूले प्राय: कुनै आधार वेतनमा कम कमाईन, प्लेसमेंट फीसमा कमीशनबाट आउँदैन।
वेतनहरू अनुभवी शीर्ष उत्पादकहरूको लागि प्रवेश-स्तर वा निम्न स्तरको भर्तीकर्ताहरूको लागि $ 30,000 देखि $ 45,000 सम्मको दायरा हुन सक्छ। यसैले औसत आम तौर पर उन चरम के बीच में कहीं कहीं भी $ 60,000 - $ 85,000 रेंज में है।
के हेल्थकेयर भर्तीको बारेमा के हो?
तपाईंले अधिक काम गर्नुहुन्छ, तपाईले अधिक कमाउनु भयो। साथै, अर्को प्लस हेल्थकेयर भर्ती गर्न राम्रो भर्तीका लागि माग छ, र त्यसैले विभिन्न प्रकारका रोजगारी उपलब्ध छन्। यदि तपाईं डाक्टरहरू वा मेडिकल अधिकारीहरू जस्ता उच्च-स्तरका पेशेवरहरू भर्ना गर्न चाहनुहुन्छ भने, खोजी प्रक्रिया लामो हुनेछ तर तपाईले खोज पूरा गर्दा तपाइँले उच्च शुल्क कमाउनुहुनेछ। यदि तपाईं सानो, अधिक लगातार सफलताहरू मनपर्छ भने, तलको स्तर वा चिकित्सा सहायकहरू जस्तै लो-स्तरीय मेडिकल स्टाफ भर्ती गर्दै गर्दा, इनामदायी प्रति प्लेसिङको रूपमा, तपाईं अधिक स्थानमा राख्न सक्नुहुन्छ भने धेरै इनामदायी हुन सक्छ।
के जस्तो छैन
अस्वीकार, र धेरै धेरै। साथै, यदि तपाईं फोनमा रहनु भएको छैन वा मानिसहरूसँग कुरा दिनहुन्छ भने, तपाईं भर्तीको आनन्द उठाउन सक्नुहुन्न!
मेडिकल भर्ती गर्ने
सामान्यतया, नियोक्ता जसले स्वास्थ्य सेवा भर्ती गर्ने कामदारहरूलाई स्वास्थ्य खोज उद्योगमा केही अनुभव वा ज्ञान छ भनेर खोज्छ। यो जरूरी नै नैदानिक अनुभव हुनु पर्दैन तर चिकित्सा बिक्री वा केही अन्य गैर-क्लिनिकल वा हेल्थकेयर उद्योग अनुभव हुन सक्छ।
यदि तपाईंसँग स्वास्थ्य अनुभव छैन भने, तर तपाईं भर्ती अनुभव छ, तपाईं भर्ती प्रक्रिया को ज्ञान मा आधारित एक नौकरी पत्ता लगाउन सक्नुहुन्छ यदि तपाईं एक उच्च निर्माता र छिटो शिक्षाकार हुनुहुन्छ भनेर देखाउन सक्नुहुन्छ र उठ्न सक्छ चिकित्सा ज्ञान आवश्यक छ।