हालको अध्ययनले संकेत गर्दछ कि हेल्थकेयर प्रोफेसर, संयुक्त राज्य र विदेशमा, विशेष गरी दुर्व्यवहार गर्ने पदार्थको प्रस्ट हुन सक्छ। अष्ट्रेलियाका एक अध्ययनले, उदाहरणका लागि, बताउनुभएको छ कि, औसतमा, 37 जना स्वास्थ्यकर्मीहरूले प्रत्येक वर्ष लागू औषधिबाट मर्छन्।
यसबाहेक, अमेरिकी सरकारका सर्वेक्षणहरूले 168,000 भन्दा बढी स्वास्थ्य सेवा र सामाजिक सहयोग कार्यकर्ता प्रत्येक वर्ष अवैध औषधि प्रयोगमा व्यस्त छन्।
2003 र 2013 बीचको, अष्ट्रेलिया कोरोनले 404 औषधी सम्बन्धी रोगहरूलाई स्वास्थ्य सेवाका प्रविधिहरूमा दस्तावेज दियो, नर्सहरूले 63 प्रतिशतको मृत्यु र चिकित्सकीय चिकित्सक 18 प्रतिशतका लागि लेखा दिन्छन्।
शोधकर्ताहरूले उल्लेख गरेका छन् कि अधिकांश औषधिहरू कर्मचारीहरूको कार्यस्थानबाट गैरकानूनी रूपमा प्राप्त भए तापनि चोरी वा आत्म-नुस्खाले। तिनीहरू सैद्धान्तिकै छन् कि थुप्रै कारकहरूले स्वास्थ्य सेवाका कर्मचारीहरूले दुर्व्यवहार र समय-समयमै मृत्युलाई रोक्न सक्छन्, उच्च-तनाव क्यारियरहरू, लामो कामको घण्टा, र नियन्त्रित पदार्थहरूको लागि तयार पहुँच सहित।
धेरै विशेषज्ञहरूले महसुस गर्छन् कि समस्या उच्च नौकरी सम्बन्धी तनाव र औषधिको उपयोग गर्न सजिलो हुन्छ।
किन मेडिकल कर्मचारीहरू बीच बढ्दो दुरुपयोग बढ्दै गएको छ
यस प्रवृत्तिमा केही प्रकाश बहाउन केन्ट रौनीन, अनुपालन अधिकारी र फ्लोरिडाका नोवस मेडिकल डेटक्स केन्द्रका सामुदायिक सम्बन्धका उप उपाध्यक्षले स्वास्थ्य सेवाका कर्मचारीहरू बीचको दुर्व्यवहारको बढ्दो दरमा आफ्ना विचारहरूलाई साझा गरे।
(नोभस मेडिकल डेटोक्स सेन्टर एक औषधि उपचार सुविधा हो जुन स्वास्थ्य स्वास्थ्य कार्यकर्ता र तत्काल नियोक्ताहरू भित्र माटो दुर्व्यवहार को रोकथाम र उचित उपचार प्रदान गर्न समर्पित व्यावसायिक कार्यक्रमहरु को माध्यम ले यसलाई ठेगाना लगाउन को लागी स्वास्थ्य दुर्व्यवहार को बढती महामारी को बारे मा स्वास्थ्य सेवा को सूचित गर्न को लागी मदद गर्दछ।)
तपाई किन सोच्नुहुन्छ कि औषधि दुर्व्यवहार स्वास्थ्य सेवाका बीचमा धेरै प्रचलित छ? उपसभापति दुरुपयोग हाम्रो सम्पूर्ण समाजमा प्रचलित छ, त्यसैले तथ्य यो हो कि हाम्रो स्वास्थ्य सेवाको कामदारलाई मारेर पनि एक ठूलो आश्चर्य छैन। धेरै हेल्थकेयरका लागि योगदानकर्ता कारक कार्यस्थलमा औषधि ड्रग्सको तिनीहरूको पहुँच हो, यसले यी पदार्थहरू प्रयोग गर्न सजिलो बनाउँछ, खतरनाक हुन्छ। हामीले भर्खरै एक चिकित्सकलाई उपचार गर्यौं जसले फेन्टेनीललाई आफ्नो कार्यस्थलबाट औषधिको लागी आफ्नै लतलाई चोर्न थालेको थियो।
यदि उनीहरूले दुर्व्यवहार दुर्व्यवहारको सहकर्मीलाई सम्भावित गर्दछन् भने स्वास्थ्य सेवाका कर्मचारीले के गरे? प्रत्येक कामस्थलमा विभिन्न संरचनाहरू छन् जस्तै समस्याको रिपोर्टिङ जस्ता कामको ठाउँमा। अधिकांश अवस्थामा, सही उत्तर वा तत्काल पर्यवेक्षकलाई चिन्ता रिपोर्ट गर्न वा मानव संसाधन विभागमा कसैलाई चिन्ताको रिपोर्ट गर्नुहोस्।
केही लक्षणहरू वा सम्भावित बानीहरू के हो भने स्वास्थ्य पेशेवरले प्रदर्शन गर्न सक्छ भने उसले त्यो आदी हो भने, वा लागूपदार्थ वा शराबलाई दुरुपयोग गर्दछ?
- प्रायः चकितता वा अपरिचित उपस्थितिहरू। यसले ब्रेक लिने परिवर्तन वा असामान्य रकम पनि समावेश गर्दछ
- असंगत अन-द-काम प्रदर्शन।
- वित्तीय समस्याहरू।
- प्रायः सानो दुर्घटनाहरु जसको परिणामस्वरूप सानो चोट वा टूटेको वस्तुहरु।
- असामान्य शारीरिक लक्षणहरू वा व्यवहारहरू (अस्थायी गेट, हाइपरएक्टिव / मेनिकिक गतिविधि, अचानक वजन घटाने, दन्त समस्याहरू, तातो दिनहरूमा लामो आस्तीन लगाएर आदि)।
- व्यक्तिगत रूप र स्वच्छता मा अचानक चिंता को अभाव।
- मूडी र रचनात्मक प्रतिक्रिया र अन्य दिनचर्या कार्य संचारको जवाफमा समग्र परिवर्तन।
- शौकहरू, पारिवारिक जीवन, वा व्यक्तिगत चासोको बारेमा कुरा गर्ने कुनै अचम्म छैन जुन पहिले आउनु भएको थियो।
- बिहानको उत्पादकताको लोअर स्तर; सामान्य काम गर्दा जब काम गर्ने रिपोर्ट गर्नु भयो
- रक्तशैली आँखा, आँखा वा थोरै थोरै नींदको कमी देखाउँछन्।
- सहकर्मीहरूसँग सामाजिक सगाईमा परिवर्तन। सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण, अब ब्रेकहरूमा समय वा सहकार्यका साथ घण्टा पछि समय खर्च नगर्ने।
कार्यस्थलमा यो समस्यालाई कम गर्न स्वास्थ्य सेवा नियोक्ताहरूले के गर्न सक्छन्? नियोक्ताले औषधि परीक्षण, कर्मचारी शिक्षा, र कर्मचारी सहायता कार्यक्रमहरू (ईएपी) जस्ता राम्रो अभ्यासहरू साथ, बलियो लागूपदार्थ कार्यस्थल नीति बनाए। यसको अतिरिक्त, नियोजकहरू र वरिष्ठ प्रबन्धकहरूलाई नियन्त्रण गर्ने पदार्थहरूको लागि उच्च स्तरको सुरक्षा र उत्तरदायित्वलाई लागू र बनाए राख्न आवश्यक छ। व्यक्तिगत प्रयोगको लागि एक नर्स वा चिकित्सक पुनः-प्रत्यक्ष [फार्मासिटिक्स] गर्न सक्ने कुनै पनि जोखिमलाई कम गर्नुहोस्।
एक बन्दुक देखिन्छ
संयुक्त राज्य भित्र, उद्योगद्वारा पदार्थ दुर्व्यवहारको बारेमा हालैको रिपोर्ट 2003-2007 र 2008-2012 को संयुक्त तथ्याङ्कमा तुलना गरिएको छ, र गत महिना महिनामा अवैध औषध प्रयोगमा संलग्न स्वास्थ्य सेवा र सामाजिक सहायता व्यवसायहरूको संख्या फेला पर्यो औसत 164,600 168,400 प्रति वर्ष। संयुक्त राज्य अमेरिका टुडे अन्वेषणको कथा अझ अगाडि बढेको छ कि 10 जना चिकित्सकहरूले उनीहरूको जीवनमा केही बिन्दुमा लागूपदार्थ वा शराब दुर्व्यवहारको सामना गर्नेछन्।
यस प्रवृत्तिले यस प्रवृत्तिलाई कसरी सम्बोधन गर्दछ, कि स्वास्थ्य सेवाका कर्मचारीहरू अरूलाई हेरचाह गर्न सशक्त छन्, जबकि धेरै मेडिकल प्रोफेसरहरू स्वयंलाई गहन उपचारको आवश्यकता पर्दछ।
"हेल्थकेयरका कर्मचारीहरूले पदार्थलाई पहिचान प्रयोग विकारका साथ पहिचान र उपचारका लागि महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्ने आशा गर्दछन्। यद्यपि अध्ययनहरूले देखाउँछ कि कतिपयले लत र निर्भरता विरुद्धको आफ्नै लडाइँलाई मजदुर बनाएका छन्, "विन्डोज विस्चे, नोभस मेडिकल डेटक्स केन्द्रको लागि निदेशक निदेशक। "यी व्यक्तिहरू जसले निस्सन्देह पदार्थको दुर्व्यवहार र दुर्व्यवहारको जोखिम बुझ्दछन्, त्यस तथ्यले उनीहरूलाई पीडित भएको तथ्यले प्रमाणित गर्दछ कि कसैलाई न्यानोपन वा निर्भरताको प्रतिरक्षा छैन।"
यद्यपि स्वास्थ्य सेवा उद्योगमा पदार्थको दुर्व्यवहार पहिले देखि नै अनदेखी वा कम-कम भएको हुन सक्छ, वासेक भन्छिन् कि Netflix सीरीज नर्स जैकी जस्तो लोकप्रिय नाटकहरू मुद्दाको जागरूकता बढेको छ, जबकि समाचार कथाहरूले सम्भावित प्रतिक्रिया देखाएको छ। उदाहरणको लागि, एक अस्पताल टेक्नीसियन जसले रोगीको औषधिको साथ इंजेक्शन गर्न पाउँथ्यो र नमकीन संग सिरिफाई भरिएको थियो भनी हेपेटाइटिससँग 45 भन्दा बढी जना रोगीहरू संक्रमित छन्।
Wesch लाई चेतावनी दिई "चिकित्सकहरु र रोगियों को एक समान को रूप मा स्वास्थ्य सेवा कर्मचारीहरु मा ड्रग मोचन हुन सक्छ"। "यही कारण हो कि यो नियोक्ताहरूमा 'सर्वोत्तम रुचिहरू यी प्रकारका समस्याहरूसँग व्यवहार गर्न कार्यक्रमहरू र नीतिहरू छन् कि उनीहरूले घातक परिणामहरूको नेतृत्व गर्नु अघि । प्रशासकहरूले तनाव र ओभर कार्यका संकेतहरूको लागि कर्मचारीलाई निगरानी गर्नैपर्छ, र उनीहरूको कामका मागहरू सामना गर्नका लागि 'आत्म-दबाइ' ले कामदारहरूलाई रोक्न उचित मानसिक स्वास्थ्य सेवा उपलब्ध गराउनुपर्छ। "
अनुशासनात्मक कार्य
परिस्थितिको जटिलतामा जोडिएको तथ्य यो तथ्य हो कि धेरै हेल्थकेयरका कर्मचारीहरू राम्ररी सजग छन् कि उनीहरूको क्यारियर पदार्थको दुर्व्यवहारको लागि गुप्त हुन सक्छ । अनुशासनात्मक कार्यले लिपि निलम्बन वा यहाँ सम्म कि रद्द नभएसम्म रद्द नगर्न सक्दछ। उदाहरणका लागि यदि एक चिकित्सकले लत या पदार्थ दुर्व्यवहारको लागि सफलतापूर्वक उपचार पूरा गर्न सक्दछन् भने, लाइसेन्स निलम्बन उनको रेकर्डमा रहेको छ, भविष्यको नियोक्ताहरूको लागि रातो झण्डाको रूपमा सेवा गर्दै। यसले स्वास्थ्य सेवाका कामदारहरूलाई समस्या लुकाउने प्रयासमा सहयोग खोज्नदेखि रोक्न सक्छ। यद्यपि, पदार्थ दुर्व्यवहारको समस्या अक्सर अन्ततः दुर्व्यवहारको साथ लिन्छ, तर जबसम्म सबै पक्षमा थप हानिकारक हुन्छ: रोगी, सहकर्मीहरू, र अपमानकर्ता आफैले वा आफैलाई।
त्यसकारण, Wesch लाई नियोक्ताहरूलाई पनि दण्डित नीतिहरूमा मात्र भरोसा गर्नुको साथै औषधी उपचार कार्यक्रमहरूको पहुँच प्रदान र प्रचार गर्न पनि सल्लाह दिन्छ। "यदि हेल्थकेयर प्रोफेसरहरूले आफ्नो कामको लागि डर राख्छन्, उनीहरूले मद्दत खोजको तुलनामा आफ्नो पदार्थको प्रयोग लुकाउन सम्भावित छन्। त्यस्तै गरी, कामदारहरूले औषधि प्रयोग गर्दछन् सहकर्मीहरूका लागि अझ बढी उपयुक्त हुन सक्छ किनभने तिनीहरू कसैलाई फाल्न चाहँदैनन्, "उनले बताए। "जब नियोक्ताले लागूपदार्थ र डिबक्स कार्यक्रमहरू समर्थन गर्छन्, यसले प्रयोगकर्तालाई सफा गर्न उत्प्रेरित गर्न सक्छ। यो स्वास्थ्य सेवा सुविधा पनि एक प्रतिस्थापन र भर्ती गर्न को लागी एक प्रतिबद्ध र अनुभवी कार्यकर्ता पुन: प्राप्त गर्ने अवसर पनि दिन्छ। "
> स्रोतहरु:
> Pilgrim, जेनिफर एल .; Rhyse Dorward; र ओलाफ एच ड्रममर। "अष्ट्रेलिया मेडिकल प्रोजेक्टर्स र हेल्थ-क्यारियर प्रोफेशनलहरूमा ड्रग-क्यान्सर मृत्यु"; लडाकु; 20 नोभेम्बर, 2016. onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/add.13619/full
> बुश, डोना एम र राहेल एन लिपारी। CBHSQ रिपोर्ट: उद्योग द्वारा उपस्थिति प्रयोग र उपसर्ग विकार प्रयोग; उपेक्षा दुरूपयोग र मानसिक स्वास्थ्य सेवा प्रशासन, व्यवहार स्वास्थ्य तथ्याङ्क र गुणस्तरका लागि केन्द्र; अप्रिल 16, 2015।
> स्कट, सोफी र डा। नॉर्मन स्वान। "अध्ययन नर्सहरूको बीचमा 'आकस्मिक' औषध-सम्बन्धित मृत्युहरूको उच्च दरलाई सूचित गर्दछ"; एबीसी (अष्ट्रेलिया प्रसारण निगम); 20 नोभेम्बर, 2016।
> Eisler, पीटर। "डाक्टरहरू, मेडिकल स्टिकरमा ड्रग्सहरू राख्ने रोगहरूलाई जोखिममा राख्नुहोस्"; अमेरिका आज अप्रिल 17, 2014।