फेफड़ों क्यान्सर र कार्य - कर्मचारीको रूपमा तपाईंको अधिकार के हो?

फेफड़ों फेफड़ों क्यान्सर र तपाईंको करियर: काम गर्न वा काम गर्न नगर्ने

तपाईंलाई फेफड़ोंको क्यान्सर र कर्मचारीको रूपमा तपाईंको अधिकार बारे जान्न आवश्यक छ? तपाइँका सुरक्षाका लागि कस्ता कानुनहरू छन् र तपाईं कुन उपयुक्त ठाउँको आशा गर्न सक्नुहुन्छ? फेफड़ोंको क्यान्सर उपचारको बेला काम गर्ने प्रविधि र विपक्ष के हो?

फेफड़ोंको क्यानर र कार्य-कहाँ सुरु हुन्छ

त्यहाँ धेरै डर र चिन्ताहरू छन् जुन क्यान्सरको निदानको साथ उत्पन्न हुन्छ। न केवल तपाईं अचानक एक स्थानमा जहाँ तपाईं आफ्नो मृत्युदर अगाडि अगाडि र नजिक हुनुहुन्छ, तर तपाईं छोडेर सोचिरहेका छन् कि तपाइँको क्यान्सरको उपचार कसरी तपाईंको बाँकी जीवनलाई असर गर्नेछ।

के तपाईं काम गर्न सक्नुहुनेछ? तपाईंको स्वास्थ्य बीमामा के हुन्छ भने तपाईंले काम नगर्न सक्नुहुन्न?

पहिलो कुरा हामी स्पष्ट गर्न चाहन्छौं कि सबैजना फरक छ, र केवल तपाईं निर्णय गर्न सक्नुहुन्छ तपाईंको लागि सही के हो। केही मानिसहरू क्यान्सरको उपचारको बेला सबै काम गर्न असमर्थ वा कार्यस्थलमा उनीहरूको उपचारमा ध्यान केन्द्रित गर्न छनौट गर्छन्। अरू, यसको विपरीत, पत्ता लगाउने प्रस्तावहरूलाई फेफड़ोंको क्यान्सर उपचारबाट सुखद भंग गर्न खोज्नुहोस्। अझै अरूले आफूलाई काम गर्नलाई बलियो बनाउन समेत भोग्नु पर्ने हुन्छ भने, वित्तीय छोड्ने डरले उनीहरूलाई छोड्न वा छोड्न भने डर लाग्छ।

कामको बारेमा तपाईंको निर्णय भारी लाग्न सक्छ तर तपाईको सबै विकल्पहरू विचार गरेर आफूलाई कठिन प्रश्न सोध्न सजिलो बनाइन्छ। यदि तपाइँले उपचारको बेला तपाईंको जागिरको बारेमा निर्णय गर्नुभयो भने यो महत्त्वपूर्ण छ। चीजहरूले प्राय: क्यान्सर भएको बेला परिवर्तन गर्न सक्छ। केही मानिसहरू जो निर्णय गर्न चाहन्छन् त्यो काम पनि कठिन छ।

अरूले काम गर्न छनौट गर्न सक्छन्, तर पछि उनीहरूको दिमाग परिवर्तन र काममा फर्किन्छन्।

यदि तपाइँ काम जारी राख्न निर्णय गर्नुहुन्छ भने तपाईंलाई आवश्यक पर्दछ कुनै विशेष ठाउँलाई विचार गर्न समय लिनुहोस्। साथै, तपाईंको बिरामी छोड नीति समीक्षा गर्नुहोस् र यदि तपाईले समयको लागि काम रोक्न निर्णय गर्नुपर्दछ भने के गर्न आवश्यक पर्दछ। ध्यान राख्नुहोस् कि फेफड़ोंको क्यान्सरको उपचारको बेला काम गर्ने छनौट गर्नेहरूमध्ये, क्यान्सर थकान एक प्रमुख दबाब हो।

तपाईंको सामान्य गतिविधिहरु संग तालमेल गर्न को लागी ब्रेनस्टर्म विचारहरू, तर तपाईंले आफुलाई छुटेको पत्ता लगाउनु अघि कम ऊर्जा र क्यान्सरको थकान संगको तालिम लिन यो सुझावहरू जाँच गर्नुहोस्।

अन्य क्यान्सर संग काम गरेर फेफड़ों को क्यान्सर संग काम गर्दछ

यो सही छ कि तपाईं को लागि के रूप मा काम गर्दछ क्यान्सर क्यान्सर जस्तै अन्य क्यान्सरको अर्को प्रकारसँग कसैको फरक हुन सक्छ भनेर कुरा गर्न महत्त्वपूर्ण छ। वास्तवमा, क्यान्सरको साथ काम गर्ने "त्यहाँ बाहिर" को धेरै जानकारी मानिसहरूको प्रारम्भिक चरण स्तन क्यान्सरको क्यान्सरको लागि लेखिएको छ।

स्तन क्यान्सर संग, अधिकांश व्यक्ति रोग को प्रारम्भिक अवस्था मा निदान गरिन्छ; विपरीत हो फेफड़ों को क्यान्सर को लागि सही छ। के यो अर्थ हो कि फेफड़ों को क्यान्सर संग मान्छे अक्सर स्तन क्यान्सर को तुलना मा अमीर हो। एक गणित संग निदान भएको वा एक पीडाहीन स्तन छाला खोज्नु भन्दा सट्टा, फेफड़ोंको क्यान्सरको साथ धेरै मान्छे लगातार खांसी, सांस को कमजोरी, र प्रायः निदान गरिन केहि समय को लागि फेफड़ों को संक्रमण दोहोर्या संग संघर्ष गरिएको छ। यी लक्षणहरूले अझ बढि काम गर्न सक्दछ र नम्बरहरू समर्थन गर्न देखा पर्छन्। स्तनपान गर्ने व्यक्तिहरूले फेफड़ोंको क्यान्सरको तुलनामा काम पछि फर्किने सम्भावना बढी सम्भव छन्।

कुनै कुरामा तपाईं काम गर्न चाहानुहुन्छ वा तपाईं कसरी उत्प्रेरित गर्न चाहनुहुन्छ भने, यदि सास फेर्न गाह्रो छ भने, काम गाह्रो वा असंभव हुन सक्छ।

फेब्रुअरी क्यान्सर उपचारको समयमा मानिसहरूले कसरी काम गर्न सक्छन्?

यदि तपाईं महसुस गर्दै हुनुहुन्छ भने तपाईं काम गर्न सक्षम हुनुहुने छैन, फेफड़ोंको क्यान्सर र रोजगारी गर्ने तथ्याङ्कहरूको बारेमा सिक्न तपाईंलाई कम अकेला महसुस गर्न मद्दत सक्छ।

हामीसँग संख्याहरू हामीलाई फेफड़ोंको क्यान्सरको उन्नत अवस्थाको बारेमा बताउने संख्या छैन, तर हामी ती व्यक्तिहरूका लागि फेफड़ोंको क्यान्सरको सुरुवात गर्छौं। 2014 मा आयोजित एक अध्ययनले 800 भन्दा बढी व्यक्तिलाई देखेका थिए जसले फेफड़ोंको क्यान्सर सर्जरी (र सम्भवतः घुमेका ट्यूमरहरू) थियो। 12 महिना पछि सर्जरी यी व्यक्तिहरू फेफड़ोंको क्यान्सर बिनाको समान संख्याको तुलनामा थिए।

उपचारको सुरुवातमा यी व्यक्तिहरूको 68.6 प्रतिशत रोजगारी गरिएको थियो, जो उपचारपछि 38.8 प्रतिशतले घट्यो।

पुरुषहरूको तुलनामा पोस्ट-उपचार बेरोजगारी महिलाहरुमा बढी थियो। काम गर्ने असमर्थता ती व्यक्तिहरूमा अधिक सामान्य थियो, अन्य चिकित्सा परिस्थितिहरू थिए, कम घर परिवार आय थियो, वा खराब सामाजिक कार्यवाही थियो।

काममा फर्कनेहरूमध्ये, बहुमत (78.6 प्रतिशत) फेला पर्यो कि थकानले उनीहरूको सबैभन्दा ठूलो काम सम्बन्धी समस्या थियो। यो आश्चर्यचकित छैन किनकी लगभग सबैजना क्यान्सर उपचारको अनुभवमा जान्छ जुन कैंसर थकानको केहि डिग्री हुन्छ, र, जसले जो दीर्घकालिक बचेको छन्, यसले धेरै वर्ष सम्म रहन सक्छ।

कोठा मा हात्ती छ कि काम रोक्न को लागि चुनन धेरै मुश्किल हुन सक्छ, या वित्तीय असंभव महसुस गर्न सक्छ। एक धेरै क्यान्सर्स संयुक्त एक 2016 को अध्ययन मा पाया कि 15 प्रतिशत मान्छे को आफ्नो क्यान्सर संग वित्तीय कठिनाई को अनुभव (र अनुमान छ कि यो संख्या वास्तव मा धेरै अधिक छ) र 25 प्रतिशत ले भन्यो कि उनि चिकित्सा बीमा खोने को बारे मा चिंताओं को कारण काम जारी राखयो। 63 प्रतिशतले आफ्नो क्यान्सर वा क्यारियरहरू (जस्तै विस्तारित छुट्टी लिने) मा धेरै परिवर्तन गरेको छ र क्यान्सरको कारणले 42 प्रतिशतले क्यान्सरको काममा उनीहरूको कार्यका साथ हस्तक्षेप गरे। यी क्यान्सरों मध्ये, फेफड़ों को क्यान्सर संग मान्छे को रोजगार संग अधिक समस्याहरु र वित्त मा ज्यादा चिंताओं थियो।

फेफड़ोंको क्यान्सर उपचारको समयमा काम गर्ने प्रो र विप

उपचारको बेला काम गर्ने निर्णयको लागि, यो केही प्रविधिहरू छलफल गर्न मदतकारी छ र अन्यले निर्णयलाई ध्यान दिएका छन्। ध्यान राख्नुहोस् किनकि तपाइँ यी प्रविधिहरू र सहमतिमा छलफल गर्ने जानकारी हेर्नुहुन्छ कि फेफड़ोंको क्यान्सरको सट्टामा प्रायः जानकारी उपलब्ध गराईएको छ।

फेब्रुअरी क्यान्सर उपचारको समयमा काम छोड्ने लाभ

फेफड़ोंको क्यान्सर उपचारको बेला काम गर्न गाह्रो हुन सक्छ। कामबाट टाढाको समय लिनका केही फाईलहरू समावेश छन्:

• काम नगर्न तपाईं आफैंको हेरचाह गर्न थप समय हुनेछ।
• तपाईंको काम छोड्ने वा छोड्ने कामले यसलाई फेफड़ोंको क्यान्सरको निदान संग नियुक्तिको बहुतायतको समय तालिकामा सजिलो बनाउन सक्छ। उपचारहरू जस्तै विकिरण थेरेपी जुन धेरै यात्राहरूको आवश्यकता छ कामसँग सन्तुलन गर्न गाह्रो हुन सक्छ।
• यदि तपाईं देशको अर्को क्षेत्रमा हेरचाह प्राप्त गर्न रोज्नु हुन्छ वा राज्यबाट नै नैदानिक ​​परीक्षणमा संलग्न हुनुहुन्छ भने, समय सारिद सजिलो हुन सक्छ यदि तपाईले आफ्नो कामको साथ उपचार रद्द गर्नु पर्दैन।
• केही मानिसहरू पत्ता लगाउँछन् कि उनी स्वस्थ आहार खाईन्छन् र प्रायः व्यायाम गर्छन् भने उनीहरूले उपचारको बेला काम गर्ने प्रयासबाट थकित छैनन्।
• यदि तपाइँ काम गरिरहनु भएको छैन भने, तपाईंलाई हरेक लक्षण वा साइड इफेक्ट अनुभव गर्ने बेलामा झगडा र दह्रोको आवश्यकता पर्दैन, सोचाइले तपाईंको काम गर्ने क्षमतालाई कसरी प्रभाव पार्न सक्छ।
• यदि तपाइँ कोमोथेरेपी प्राप्त गर्दै हुनुहुन्छ र कम सेतो खून सेल गणना ( केमोथेथेरेपी-प्रेरित न्यूट्रोपेनिया ) हुन्छ भने यदि तपाईं घरमा हुनुहुन्छ भने तपाईले खाँसी वा निन्द्रा गर्न सक्ने व्यक्तिहरूबाट टाढा बस्न सजिलो हुन्छ।

फेफड़ोंको क्यान्सर उपचारको बेला काम गर्ने फाइदा

क्यान्सर उपचारको बेला काम गर्ने केही तरिकाहरू सकारात्मक हुन सक्छन्:

• काम एक व्याकुलको रूपमा सेवा गर्न सक्छ, तपाईं आफ्नो क्यान्सरको बारेमा सोच्नु भएको छ र यसको अर्थ के हो।
• यदि तपाइँ सहकर्मीहरुबाट धेरै सहयोग प्राप्त गर्नुहुन्छ भने, काम एक सहायक वातावरण हुन सक्छ जुन तपाईले सामना गर्न मद्दत गर्न सक्छ।
• एक अध्ययनले " क्यान्सर-सम्बन्धी पोस्ट-ट्राटिमेटिक वृद्धि " भनी पत्ता लगाएको छ, जुन, क्यान्सरले असल तरिकामा मानिसहरूलाई परिवर्तन गर्दछ, उपचारका बेला काम गर्ने व्यक्तिहरूको लागि बढी थियो।

कर्मचारीको रूपमा तपाईंको अधिकार

एक कर्मचारीको रूपमा, तपाइँसँग क्यान्सरसँग सम्बन्धित अधिकारहरू छन्, तर ती अधिकारहरू तपाईले काम गर्ने कम्पनीको आकार र जहाँ तपाईं बस्नुहुन्छ (राज्यका कानुनी कानुनी भिन्न हुन्छन्।) तपाईंको नियोक्ता वा पर्यवेक्षकलाई कुरा गर्नु अघि तपाइँको कम्पनीको बिरामीको छुटको सम्बन्धमा नीतिहरू, साथै कानूनहरू राज्य कस्तो छ।

एक कर्मचारी को रूप मा तपाईंको अधिकार: एडीए (विकलांगहरु लाई विकलांग महिलाहरु)

अमेरिकन अक्षमता कानून एक कानुन हो जसले क्यान्सरको रूपमा विकलांगताको आधारमा रोजगारी भेदभाव विरुद्ध कामदारहरूलाई सुरक्षा गर्दछ। कम से कम 15 कर्मचारीहरु संग एक कम्पनी को लागी काम गर्ने "उचित आवास" प्राप्त गर्नु पर्छ जसले उनलाई आफ्नो नौकरी को कर्तव्यहरु लाई अनुमति दिछन। यो नोट गर्न महत्त्वपूर्ण छ कि यस कार्यको अधीनमा राख्नु आवश्यक छ कि तपाइँ आफ्नो नियोक्तामा आफ्नो निदान प्रकट गर्नुहोस्।

तपाईलाई उचित आवासको बारेमा के थाहा छ?

व्यावहारिक आवास तपाईंको कार्यस्थल वातावरणको समायोजन हो जुन तपाईंको क्यान्सरको शारीरिक वा भावनात्मक सीमाहरूको बावजूद तपाइँले आफ्नो नौकरी कर्तव्यहरू प्रदर्शन गर्न मद्दत गर्दछ। क्यान्सर भएका व्यक्तिको लागि केही उपयुक्त आवासहरू समावेश हुन सक्छन्:

• फ्लेक्स समय, वा कामको घण्टामा समायोजन।
• तपाईंको काम कर्तव्यहरूमा परिवर्तनहरू शारीरिक सीमाहरूको कारण - उदाहरणका लागि, यदि तपाईले फेफ्रिज क्यान्सर सर्जरी गर्नुभएका केही पाउण्डमा सीमित लिने।
• तपाईंको कामको साथ सम्भव भएमा टेलमम्यूट गर्ने क्षमता, संक्रामक रोगहरूको सामना गर्नदेखि बच्नको लागि।
• फोनमा कुरा गर्न वा आफ्नो ओन्कोलोजललाई ईमेल गर्न अनुमति यदि व्यक्तिगत कल वा ईमेल अन्यथा काममा निषेध गरिएको छ।
• दबाइ वा आराम लिन आवधिक ब्रेक।
• परिमार्जित कार्यालय तापमान (जो लोगो कोमोको समयमा ठुलो महसुस गर्ने लागि)।
• पैदल दूरी कम गर्न को लागी बन्द पार्किंग।

FMLA: पारिवारिक चिकित्सा छोड्ने अधिनियम

FMLA ले कर्मचारीहरूलाई नौकरी सुरक्षा प्रदान गर्दछ जसले 50 भन्दा बढी कर्मचारीहरूसँग काम गर्दछ। FMLA ले तपाइँलाई कुनै 12 महिनाको अवधिमा अनपेक्षित छुट्टीको 12 हप्तासम्म लिन अनुमति दिन्छ र तपाइँले स्वास्थ्य बीमा जस्ता लाभहरू प्राप्त गर्न जारी राख्नुहुनेछ। यो लाभ प्राप्त गर्न तपाईंलाई कम से कम एक वर्ष को लागी कम्पनी संग नियोजित गरिएको छ र कम से कम 1250 घण्टा काम गरेको छ। क्यान्सर संग कुनै को हेरचाह पनि FMLA को लागि अर्हता प्राप्त गर्न सक्छन् यदि तिनीहरू यी आवश्यकताहरु लाई पूरा गर्छ र छोड दिए पछि कार्यस्थल मा फिर्ता जाने को योजना बनाइन्छ।

FMLA को लागि आवेदन तपाईको नियोक्ता मार्फत, अक्सर मानव संसाधन मार्फत गरिन्छ। तपाईं आफ्नो ओन्कोलोजिस्ट बाट तपाईंको निदान र क्यान्सर उपचारको लागी योजना प्रमाणित गर्न आवश्यक हुन सक्छ। तपाईंको नियोक्ता पनि एक परामर्श ओन्कोलोजिस्ट तपाईंको अधिकार को मूल्यांकन गर्न को अधिकार छ।

तपाईंको छोडेर पछि काममा फर्कन अनुमति दिन नियोक्ताहरूले डिलिफिकेट प्रमाणिकरणको लागि फिटनेस आवश्यक पर्न सक्छ। तपाईंको FMLA जानकारी सावधानीपूर्वक समीक्षा गर्न निश्चित गर्नुहोस्, यसमा तपाईंको बिरामीको समयले कसरी असर गर्न सक्छ र कागजी कार्य पूरा गर्न सक्दछन्, तर सुरक्षित तर पहुँचयोग्य स्थानमा तपाइँलाई यसको आवश्यकता पर्दछ।

तपाईं असक्षमतालाई विचार गर्नुपर्छ?

कुनै पनि सोच्न मन लाग्छ कि तिनीहरूले क्यान्सर उपचारको बेला उनीहरूको पूर्व स्तरको गतिविधि पुन: सुरु गर्न सक्षम हुने छैनन्। तर सत्य यो हो कि फेफड़ों को क्यान्सर संग धेरै मान्छे उपचार पछि काम मा फिर्ता गर्न मा असमर्थ हुनेछ।

पहिला, कुनै पनि निजी अक्षमता बीमा वा नियोक्ता सम्बन्धित अक्षमता फाइदाहरूमा जाँच्नुहोस् जुन तपाईंसँग हुन सक्नुहुनेछ।

तपाईंले महसुस गर्न सक्नुहुन्छ यो असक्षमताको लागि फाइल शुरुवात चाँडो छ, तर यदि तपाईलाई सोच्न सक्नुहुनेछ तपाईलाई आवश्यक हुन सक्दछ, यो प्रारम्भिक रूपमा विचार गर्नुहोस् जस्तै आवेदन प्रक्रिया धेरै महिना लाग्न सक्छ। संघीय लाभहरुमा पूरक सुरक्षा आय (एसएसआई) र सामाजिक सुरक्षा विकलांग बीमा (एसएसआईडी) समावेश छ। यो लेखले तपाईंलाई एसएसआई र एसएसआईडी बीचको भिन्नता सिक्न मद्दत गर्न सक्छ, र निर्णय गर्न सक्दछ कि तपाईंको लागि उत्तम हो। यहाँ सामाजिक सुरक्षा असक्षमताको लागि कसरी आवेदन गर्ने बारे केही सुझावहरू छन्।

क्यान्सर को वित्त

तपाईंलाई महाविद्यालयमा गणितमा महत्त्वपूर्ण हुँदैन कि सिक्ने महसुस गर्न सिक्नुहोस्। सह-भुक्तानी र कटौतीका कारणहरू (ट्रान्सफर लागत, यात्रा लागत, आदि) को लागी लागत बढ्नको लागी लागत बढ्नको लागि कम्तीमा डिग्री क्यान्सर भन्दा अगाडि डिग्री सम्म काम गर्न असमर्थ छ।

सावधान रेकर्डहरू राख्नुहोस् र क्यान्सरको साथका लागि कर कटौतीको फाइदा लिन निश्चित गर्नुहोस् । यहाँ केहि सुझावहरू छन् जहाँ क्यान्सर रोगीहरूको लागि वित्तीय सहायता कहाँ पाउन सकिन्छ । कहिलेकाहिँ यो तपाईंको बजेट संतुलन गर्न केहि रचनात्मकता लाग्न सक्छ। तपाईंको ओन्कोलोजी सामाजिक कार्यकर्ताको सम्भावना हुन सक्छ केहि सुझावहरू, र फेफड़ोंका क्यान्सरका संगठनहरूले पनि दिशा प्रदान गर्न सक्दछन्। यदि तपाईं विचारमा कम हुनुहुन्छ भने, एक क्यान्सर fundraiser मेजबान साथी हो न केवल आफ्नो वित्त मा सुधार को एक तरिका हो, तर तपाईंको मित्र को एक कंक्रीट तरिका दे कि उनि उपचार को समयमा तपाईंको मद्दत गर्न सक्छन्।

रोजगार निर्णय वा भेदभावको साथ सहयोग गर्न संसाधन

धन्यबाद, अब त्यहाँ धेरै स्रोतहरू उपलब्ध छन् जुन व्यक्तिले क्यान्सर उपचारको बेला काम गर्ने बारे निर्णय गर्न मद्दत गर्दछ। वास्तवमा, गैर-लाभकारी संगठन यो क्यान्सर र क्यारियरहरू यी निर्णयहरूको साथमा मानिसहरूलाई सहयोग गर्न मद्दत गर्दछ ताकि तपाइँलाई तपाइँका अधिकारहरू थाहा पाउनेछ।

तपाईंको क्यान्सरको बारेमा तपाईंको कर्मचारीलाई कुरा गर्दै

तपाईंको नियोक्तालाई केहि भन्नु भन्दा पहिले, तपाईंको कम्पनीको नीतिसँग बिरामीको बिचमा परिचित हुनुहोस् र कर्मचारीको रूपमा आफ्नो अधिकारको समीक्षा गर्नुहोस्। धेरै मानिसहरू आफ्नो नियोक्तासँग डराउन खोज्दैछन्। प्रत्येक नियोक्ता फरक छ, यद्यपि धेरै नियोक्ताहरू क्यान्सरको साथमा आफ्ना कर्मचारीहरूको धेरै सहयोगी हुन्।

तपाईं अगाडी भन्न भन्नु भएको योजना तयार पार्नुहोस्। तपाइँलाई आवश्यक कुरा स्पष्ट रूपमा राज्य गर्न सक्षम हुनुहुने उत्तम छ र नायक हुन प्रयास नगर्नुहोस्। यो सामान्यतया भन्न सजिलो हुन्छ कि तपाईं कम भन्दा कम अपेक्षा भन्दा बढी काम गर्न सक्षम हुनेछ। जब तपाईं आफ्नो पर्यवेक्षकसँग कुराकानी गर्नुहुन्छ यो राम्रो हुन सक्छ कि चीजहरू परिवर्तन हुन सक्दछ। यो अनुमान गर्न गाह्रो छ कि तपाईं कसरी तपाइँको उपचारको बेला महसुस गर्नुहुन्छ र तपाईंले कस्तो अनुभव गर्न सक्नुहुनेछ।

आफैलाई सोध्न प्रश्नहरू

तपाईंको अधिकार समीक्षा गर्न र क्यान्सर उपचारको बेला काम गर्ने पेशा र विचारलाई विचार गरिसकेपछि, त्यहाँ धेरै प्रश्नहरू छन् जसले तपाईलाई ईमानदारीपूर्वक विचार गर्नुपर्छ।

• के तपाईं काम गर्न चाहनुहुन्छ?
• के तपाईं एक नायक कोसिस गर्दै हुनुहुन्छ? (तपाईं उपचार को माध्यम ले केहि पनि साबित गर्न को लागि प्रयास छैन। उपचार को कठोर संग Coping आफ्नो बल को एक प्रमुख पदोन्नति हो।)
• के तपाईंको आलोचकज्ञ विश्वास गर्नुहुन्छ कि तपाईं काम गर्न सक्नुहुनेछ?
• तपाईं आफ्नो कार्य दिवसमा तपाईंको नियुक्ति कसरी फिट गर्नुहुन्छ? के तपाईं हप्ताको अन्त्यको लागि तपाईंको कीमोथेरेपी संक्रमणको तालिका तय गर्न सँधै सप्ताहको अन्त्य गर्न सक्नुहुन्छ?
• के तपाईंको कामले तपाईंको जीवनबाट तनाव थप्न वा हटाउछ?
• यदि तपाईं कामबाट टाढा हुनुहुन्छ भने तपाईंको आय कसरी परिवर्तन हुन्छ?

कार्य स्थानमा भेदभाव

अगाडी योजना बनाउनु र आफ्नो नियोक्तालाई खुल्ला रूपमा बोल्ने संभावनाको संभावना छ कि तपाईंले भेदभावको अनुभव गर्नुहुनेछ। यदि तपाईंले टिप्पणी भेदभाव गर्नुहुन्छ भने यी मध्ये धेरै मुद्दाहरू राम्रो कुराकानीको साथ समाधान गर्न सकिन्छ। तपाईंको ओन्कोलोजिस्ट वा ओन्कोलोजी सोसायटी कार्यकर्ताले पनि प्रक्रियाको साथ सहयोग गर्न सक्दछ। यदि चीजहरू अझै परिवर्तन भएन भने, तपाईं संगठन क्यान्सर र क्यारियरहरू मार्फत उपलब्ध स्रोतहरू जाँच गर्न चाहनुहुन्छ। यदि सबै असफल भएमा, केहि व्यक्तिहरूलाई उजूरी फाइल गर्न आवश्यक पर्दछ।

तल रेखा क्यान्सर र क्यारियरमा

धेरै व्यक्तिहरूले क्यान्सर उपचारको बेला काम गर्ने बारेमा प्रश्न उठाउँछन् भने कुनै प्रश्न छैन। लक्षणहरू र उपचार सन्तुलन गर्दा यो काम गर्न गाह्रो हुन सक्छ। अरू, तथापि, आफ्नो जागिर जारी राख्न र काम खोज्न उनीहरूको निदान संग सामना गर्न मद्दत गर्दछ। त्यहाँ सही वा गलत जवाफ छैन, र निर्णय अत्यन्त व्यक्तिगत छ। महत्त्वपूर्ण कुरा तपाइँको छनौटको लागि उत्तम हो भन्ने छनौट गर्न हो।

अन्तमा, तपाइँका अधिकारहरू थाहा छ, र ती अधिकारहरू सम्मानित भएमा बोल्नुहोस्। यदि तपाइँसँग कठिन समय छ (वा दोषी महसुस) बोल्नु, विचार गर्नुहोस् कि तपाइँ भविष्यमा क्यान्सरको निदान हुन सक्ने अन्य उदाहरणका लागि उदाहरण सेट गर्दै हुनुहुन्छ।

_{स्रोतहरू:}

_{Cormio, C., Muzzatti, B., Romito, F., Mattioli, V., and M. Annuziata। Posttraumatic Growth and Cancer। उपचार अन्त्य पछि 5 वर्ष। क्यान्सरमा सहायक हेरचाह 2016 डिसेम्बर 24। (प्रिन्ट अगाडी एपब्यू)।}

_{किम, वाई।, युन, वाई।, चाङ्ग, वाई। एट अल। फेब्रुअरी क्यान्सर बचेमा रोजगारको स्थिति र काम सम्बन्धी समस्याहरू सामान्य जनसंख्याको तुलनामा। सर्जरीको विवरण। 2014. 25 9 (3): 56 9-75।}

_{नेकलिडोव, एल, वाकर, आर, जिएबेल, आर, रबिन, बी, नट, एस, र जे चबक। बीमा, वित्त, र रोजगारको साथ क्यान्सर बचेको अनुभव: मल्टीिसाइट अध्ययन बाट परिणामहरू। क्यान्सर बहावको जर्नल। 2016। 10 (6): 1104-1111।}

_{स्टेरगोउ-किता, एम।, ग्रिगोभिच, ए, टसेङ, वी।, मिलोसविक, ई।, हर्बर्ट, डी।, फान, एस, र जे जोन्स। बचेको कामको अनुभव र कार्यमा फर्किने सुबिधाको लागि रणनीतिहरु को विकास को योग्यता मेटा-संश्लेषण। क्यान्सर बहावको जर्नल। 2014। 8 (4): 657-70।}

_{Tevaarwerk, ए, ली, जे, Terharar, ए, सेस्टो, एम।, Smoth, एम।, क्लेल्याण्ड, सी।, र एम। Fisch। मेटास्टेटिक क्यान्सर निदान पछि कार्य: ECOG-ACRIN को लक्षण परिणाम र अभ्यास पैटर्न बाट मेटास्टेटिक सेटिङमा रोजगारीमा असर गर्ने कारकहरू अध्ययन। क्यान्सर। 2016। 122 (3): 438-46।}