आईबीएसका लागि असक्षमता विकल्पहरू छन्?

यो आईबीएस असक्षमता विकल्पहरूको बिभिन्न प्रकारका बिज्ञापनहरू महत्त्वपूर्ण छ जुन तपाईंको आईबीएस असक्षमता स्तरमा पुग्छ जुन तपाईंको काम गर्ने क्षमतामा हस्तक्षेप गर्दछ। निस्सन्देह, तपाईलाई समयको आवश्यकता तपाईको लक्षणहरूको गम्भीरतामा आधारित हुनेछ। अधिकतर अवस्थामा, तपाइँ केवल बिरामी आईबीएस एपिसोडबाट दिन वा दुई टाढा राख्न बिरामी छुट प्रयोग गर्न आवश्यक पर्दछ। यदि तपाईंको लक्षणहरू अधिक निरन्तर छन् भने, तपाईं लामो समयको छुट्टीमा आफूलाई भेट्टाउन सक्नुहुनेछ। तलको तल्लो विघटनकारी र अधिक स्थायीमा तपाईले केही विकल्प पाउनुहुनेछ।

ADA को माध्यमबाट उचित आवास

अमेरिकन असक्षमता एसीले स्थापित स्थापित विकलांगको आधारमा कर्मचारीहरूको भेदभावलाई निषेधित गर्दछ। कार्यको बारेमा राम्रो कुरा भनेको हो कि कर्मचारीहरूले उनीहरूको अक्षमताको बाबजुद काम गर्न मद्दत गर्न "उचित आवास" प्रयोग गर्नका लागि आवश्यक पर्दछ। यदि तपाईंको लक्षण एक्स्टेरब्रेसनको समय भविष्यवाणी गरिएको छ भने, तपाइँ आफ्नो कार्य तालिका परिमार्जन गर्न आफ्नो नियोक्तासँग बोल्न सक्षम हुन सक्दछ ताकि तपाईले कहिलेकाहीं काम गर्दा तपाईंको शरीर शान्त हुन्छ। अर्को विकल्प घरमा काम गर्ने दिन हो जब तपाईंको लक्षण अधिक गम्भीर छ।

ADA अधिकार र आवासमा अधिकका लागि, हेर्नुहोस्:

• आईबीएसका साथ कार्यको लागि आवेदन गर्दै
• IBS कार्य आवासहरू

छोटो अवधि असक्षम

केही कम्पनीहरूले छोटो अवधि असक्षमता प्रदान गर्छन्। तपाईंको कम्पनीको नीति के हो भन्ने पत्ता लगाउनको लागी, तपाईंको कर्मचारी लाभ पुस्तिका पुस्तिका जाँच गर्नुहोस् वा नियुक्ति बनाउन मानव संसाधन कर्मचारीहरूसँग बोल्न। छोटो अवधि असक्षमता नीतिहरूले तपाईंको वेतनको एक भाग तिर्छन् भने तपाईंको बिरामीले छोटो समयको लागि काम गर्न असक्षम गर्नुहुनेछ। तपाईं कति भुक्तानी गर्नुहुनेछ र कतिपय तपाईं कवर गरिनेछ तपाईंको कम्पनीको बीमा नीतिमा निर्भर गर्दछ।

परिवार र मेडिकल डिप्टी एक्ट (FMLA)

यदि तपाईंको कम्पनीमा अल्प-अयोग्य अक्षमता छैन वा तपाईंको लक्षण यस्तो लागि योग्य छैन भने, परिवार र मेडिकल डिप्टी एक्ट (FMLA) तपाईंको लागि एक विकल्प हुन सक्छ। FMLA ले तपाइँलाई कुनै 12 महिनाको अवधिमा अनपेक्षित छुट्टीको 12 हप्तासम्म लिन अनुमति दिन्छ। FMLA ले आफ्नो जागिरको सुरक्षा गर्छ र तपाईंलाई कामबाट टाढा रहँदा तपाईंको स्वास्थ्य लाभहरू राख्न अनुमति दिन्छ।

लामो अवधि असक्षमता

लामो अवधि असक्षमता एक विकल्प हो यदि तपाईंको कम्पनीको लामो समयको अक्षमता नीति छ। फेरि, तपाईंले आफ्नो कर्मचारी फाईदा पुस्तिकाहरू पढ्न वा मानव संसाधनसँग बोल्न आवश्यक पर्दछ। लामो अवधिको अक्षमता नीतिहरू सामान्यतयासम्म किक गर्दैनन् जब सम्म छोटो-अवधिको फाइदाहरू प्रयोग भएको छैन। लामो अवधिको अक्षमता नीतिहरूले तपाईंको कम्पनीको योजना अनुसार तपाईंको वेतनको निश्चित प्रतिशत पनि तिर्दछ। कवरेजको लम्बाइ नीतिमा निर्भर गर्दछ र 5 देखि 10 वर्षसम्म सीमित हुन सक्छ वा 65 बर्ष सम्म पुग्न सम्मको भुक्तानी तिर्न सक्छ।

सामाजिक सुरक्षा असक्षम

यदि तपाईंको आईबीएस यति धेरै गम्भीर छ कि तपाईंले भविष्यलाई रोजगारी कायम राख्न सक्षम हुनुहुन्न भने, तपाइँ सोशल सुरक्षा असक्षमता फाइदाहरूको लागि आवेदन गर्न मात्र चाहानुहुन्छ (मात्र अमेरिकी)। प्रक्रियालाई तपाइँले एक अनुप्रयोग भर्न र एक राज्य एजेन्सीको निर्णयको लागि पर्खनु पर्दछ जसले तपाईंको दृष्टान्तलाई शर्त असक्षम रूपमा योग्य बनाएको हो कि होइन भनेर निर्धारण गर्न सक्दछ।

तिम्रो गृहकार्य गर

बाहेक कुनै पनि विकल्प तपाईंको परिस्थितिहरू सजिलो छ भने, यो महत्त्वपूर्ण छ कि तपाइँ आफ्नो बिरामीको पेपर ट्रेल स्थापना गर्नुहोस्। मितिहरू, मेडिकल प्रक्रियाहरू, र दबाइहरू सहित असल रेकर्डहरू राख्नुहोस्। यो लक्षण डायरी राख्न को लागी एक राम्रो विचार हुन सक्छ, तपाईंको लक्षणहरु को गम्भीरता र तपाईंको उपचार को लागी उपचार को लागी।