यदि तपाईं स्वास्थ्य बीमाको लागि मध्य वर्ष सम्म साइन अप गर्नुहुन्न भने यो तपाईंको पूरा कटौती गर्न को लागी अन्यायपूर्ण लाग्न सक्छ। आखिर, तपाईं केवल वर्ष को आधे को लागि स्वास्थ्य बीमा प्राप्त गर्दै हुनुहुन्छ यदि तपाईं अर्ध-वर्ष नामांकन गर्दै हुनुहुन्छ; कटौती योग्य छैन वार्षिक कटौती को आधामा पुरानो?
जब कटौती ट्याब्लेट धेरै महँगो हुन्छ भने पूर्ण वार्षिक कटौतीको भुक्तानी चाहिन्छ यदि तपाईं नीति-वर्षको अंश पछि नामांकन गर्नुपर्दछ यसले कम वर्षमा तपाइँको वर्ष कटौती गर्न सक्दछ।
यस अवस्थामा, तपाईं आफ्नो स्वास्थ्य बीमाकर्ताले तपाइँको मेडिकल खर्चको लागि ट्याबको भाग लिने लाभको कटौती गर्न कम सम्भव हुनेछ।
दुर्भाग्यवश, एक वार्षिक स्वास्थ्य बीमा कटौती योग्य आंशिक वर्ष enrollees को लागि prorated छैन कुनै योजना छैन जब तपाईं स्वास्थ्य बीमा को लागि साइन अप गर्दा कति महिना बाँकी छन्। बाहिरको जेब अधिकतम भन्दा पुरानो छैन, या त।
उदाहरणहरु
क्यालेन्डर-वर्ष नीति
तपाईं जनवरीदेखि जुन महिनाको लागि असहमति हुनुहुन्छ। तपाईंले जूनको महिनाको समयमा तपाइँलाई विशेष नामांकन अवधिको लागि योग्य बनाउनु भयो। तपाईं स्वास्थ्य बीमा कवरेजको लागि तपाईंको राज्यको सस्ती हेरचाह अधिनियम स्वास्थ्य बीमा एक्सचेंजको लागि जुलाई 2 मा 2,000 डलरको वार्षिक कटौतीको साथमा साइन अप गर्नुहोस्।
सबै ओबामासेयर योजनाहरू (चालू र अफ-एक्सचेन्ज )सँग एक योजना वर्ष छ जुन जनवरी 1 देखि डिसेम्बर 31 सम्म चलिरहेको छ। यदि तपाइँले तपाइँको स्वास्थ्य बीमाको प्रयोग 1 जुलाई र डिसेम्बर 31 को बीचमा निवारण स्वास्थ्य सेवा भन्दा बढीको लागि प्रयोग गर्नुहुन्छ भने, तपाइँको स्वास्थ्य बीमाकर्ताको सुरुवात हुनेछैन। आफ्नो स्वास्थ्य हेरविचार बिल को भाग भुक्तान गर्न को लागी कटौती गर्नका लागी जबसम्म तपाइँले सम्पूर्ण $ 2,000 कटौती नगरेसम्म भुक्तानी नगरेसम्म।
यद्यपि तपाईंसँग मात्र आधा वर्षको लागि स्वास्थ्य बीमा कवरेज छ भने, तपाईंले आफ्नो बीमाकर्ताले ट्याब अप सुरु गर्नुभन्दा अघि भर्खरै पूर्ण कटौती तिर्न पर्दछ (यदि तपाइँसँग कवरेज छ जुन कार्यालय भ्रमणहरू र नुस्खा जस्ता चीजहरूको लागि प्रतिलिपिहरू समावेश गर्दछ, ती फाइदाहरू सुरुबाट लिङ्क, तपाईंले कटौती गर्नका लागि कुनै पनि तिर्न भुक्तानी गर्नु भएन)।
गैर क्यालेन्डर-वर्ष नीति
तपाईं प्रारम्भिक फेब्रुअरीमा नयाँ जागिरको लागि भर्ती गर्दै हुनुहुन्छ। तपाईंको नयाँ नियोक्ताले स्वास्थ्य बीमा कवरेजलाई 1 9 मार्च देखि तपाईंको कर्मचारी फाईल प्याकेजको भागको रूपमा प्रदान गर्दछ। नियोक्ता प्रत्येक अगस्टमा एक बर्षको योजनामा प्रत्येक वर्षको अक्टोबर 1 देखि सेप्टेम्बर 30 सम्म खुल्ने नामावली छ ।
तपाईं योजना वर्षको बीचमा शुरुआती नामांकनको साथ एक नयाँ कर्मचारी हुनाले, तपाईंसँग मात्र नयाँ योजना वर्ष अक्टोबरमा सुरू हुने र तपाईंले आफ्नो वार्षिक कटौती योग्य रिसेटहरूमा फिर्ता भुक्तान गर्नुभन्दा सात महिनाको कभरेज हुनेछ। शून्य। तपाईंको छोटो कभरेज वर्षको बावजूद, तपाईं अर्को नामार्जित रकममा राख्नुभएको छ जुन अर्को खुल्ला नामांकनको दौरान यो योजना चयन गरिएको पछिल्लो कर्मचारीले पछिल्लो अगस्ट।
ध्यान दिनुहोस् कि धेरै नियोक्ताहरू क्यालेन्डर-वर्ष योजनाहरू प्रयोग गर्न रोज्छन्, र उनीहरूको खुला नामांकन घटाउँछन् जुन 1 9 जनवरीको योजना मितिको सुरुवात मिति अनुरूप। तर नियोक्ताहरू यससँग अधिक लचीलापन छन्, र उनीहरूको कर्मचारीहरूलाई लुकाउन वर्षको समयमा कुनै पनि योजना खरीद गर्न सक्छन्।
स्वास्थ्य बीमा कटौती योग्यता योजना योजना योजनाबाट ट्रांसफर योग्य छैन
यदि तपाईं नीति वर्षको अवधिमा अर्को एक स्वास्थ्य योजनाबाट स्विच गर्नुहुन्छ भने तपाईले वर्षमा शुरु गरेको स्वास्थ्य योजनामा आफ्नो वार्षिक कटौती गर्न रकम तिर्नुभएको छ तपाईले पछि तपाईलाई पछि लागेका स्वास्थ्य योजनामा वार्षिक कटौती वर्ष।
जब तपाइँ नयाँ स्वास्थ्य योजनामा नामांकन गर्नुहुन्छ, तपाईंले आफ्नो नयाँ कटौती गर्न सुरु गर्नुभएको रकम शून्यमा पनि भुक्तानी गर्नुभएको भए तापनि यदि तपाइँले अर्को योजनामा आफ्नो सम्पूर्ण वार्षिक कटौती गर्न सक्नुभयो भने।
[यद्यपि यो प्रायः सधैको मामला हो कि कटौतीको कारण एक योजनाबाट अर्को स्थानान्तरण योग्य छैन, यो कहिले काँही एक्लै परिस्थितिमा आधारित परिमार्जित हुन सक्छ जुन ठूलो नीतिको धारक र राज्य बीमा आयुक्तको हस्तक्षेपलाई प्रभाव पार्दछ। एक उदाहरण एक न्यूयर्कको स्वास्थ्य गणतन्त्र बीमा को सदस्य बनेको समाधान हो जुन नोभेम्बर 2015 मा बन्द भयो। एनआईई राज्य नियन्त्रकहरु र तीन निजी बीमा कम्पनीहरु को बीच एक सम्झौता को स्वास्थ्य गणतन्त्र सदस्यहरु लाई क्रेडिट (नयाँ दिसम्बर 2015 कवरेज मा) उनीहरूको कटौतीयोग्य र बाहिरको जेब खर्चका लागि उनीहरूले पहिले नै वर्षको पहिलो 11 महिनामा भुक्तानी गरेको थियो।
ओरेगन नियामकहरूले ओरेगन स्वास्थ्य सीओ-ओपी सदस्यहरूको लागि समान सम्झौता गरेपछि CO-OP जुलाई, 2016 को अन्तमा बन्द भयो]
उदाहरण
तपाईले जनवरी 1 देखि जुलाई 31 सम्म व्यक्तिगत बजार योजनाको साथमा स्वास्थ्य बीमा कवरेज गर्नुभयो (जस्तै, तपाईंले आफैलाई किन्नु भएको हो, एक्सचेंजमा वा प्रत्यक्ष रूपमा एक बीमाकर्ताबाट)। तपाईले $ 1,300 $ 2,000 स्वास्थ्य बीमा कटौती गर्नका लागि भुक्तानी गर्नुभयो। अगस्ट 1 9 देखि सुरुमा जागिरमा आधारित स्वास्थ्य बीमा कवरेज हुँदा तपाइँ आफ्नो व्यक्तिगत योजना छोड्नुहोस्। यो नयाँ नौकरी आधारित कवरेजमा $ 1,000 को वार्षिक कटौती छ।
$ 1,300 तपाइँले पहिले नै तपाइँको Obamacare कवरेज तिर भुक्तानी गर्नुभएन तपाईंको नयाँ नौकरीमा आधारित स्वास्थ्य बीमा कटौती गर्न गणना छैन। तपाईंले खरिदबाट सुरू गर्नु पर्छ, पूरा $ 1,000 नौकरीमा आधारित स्वास्थ्य बीमा योजनाको कटौती गर्नु अघि बीमाकर्ताले तपाइँको मेडिकल बिलको लागि ट्याब उठाउनुपर्दछ जुन कटौती गर्न अधीन हुन्छ।
यदि म एक बर्षमा वार्षिक कटौती योग्य ट्विस तिर्न चाहन्छु भने, म पैसा फिर्ता गर्न सक्छु?
पहिलो योजनाको कटौती गरेर भुक्तानी गरेपछि अर्ध वर्षको योजना परिवर्तन गर्दा तपाईले आफ्नो स्वास्थ्य बीमा कटौती गर्न खर्च गरेको सबै अतिरिक्त पैसा पुन: पछाडि कुनै तरिका छैन। तथापि, कटौतीको अंश, प्रतिलिपि र सिक्किङ जस्तै लागत-साझा खर्चहरू कहिलेकाहीँ कर कर कटौतीको रूपमा प्रयोग गर्न सक्दछ जसको परिणाम निम्न आय करको हुन्छ। यस बारे थप जान्नुहोस् " कर कटौतीको रूपमा मेडिकल व्यय कसरी लेख्नुहोस् ।"
लुइस नोरिस द्वारा अपडेट गरिएको।