अमेरिकाको रिपोर्टमा मेडिकल कार्यालय प्रबन्धकहरू त्यस्ता वा धेरै समान चुनौतीहरू छन्। कथाहरू साझेदारी गर्नका लागि यो सामेल हुन सक्छ, साथै प्रस्ताव प्रस्ताव र उत्कृष्ट सल्लाह पाउँदछ। कहिलेकाहिँ यो केवल जानकारिता हो कि तपाई मात्र होइन होइन।
1 -
बढ्दै ओपरेटिंग लागतचिकित्सक भुक्तानी घटाउन, कम बिरामीहरू, र उच्च प्रविधि लागतहरू आर्थिक रूपमा निस्क्रिय हुन सक्छन्। अपरेटिङ लागत बढाउने काम गर्ने सबै भन्दा राम्रो तरिका तिनीहरूलाई निगरानी गर्न र त्यसपछि लागत कटौती गर्ने योजना विकास गर्न हो। प्रति वर्ष बचतमा हजारौं डलर थप्न सक्ने क्षेत्रहरू समावेश छन्:
- अफिस आपूर्तिहरू: यी शब्दहरू सम्झनुहोस् - कम गर्नुहोस्, पुनः प्रयोग गर्नुहोस् र पुन: प्रयोग गर्नुहोस्। कार्यालयको आपूर्ति प्रयोग गर्न सिक्नु बुद्धिमानी रूपमा खर्च गर्न सक्दछ जस्तै कि चिपचिपा नोटहरू खरिद गर्न चौडाईमा प्रयोग गरिएको कागज काट्न। सर्वोत्तम मूल्यको लागि पेपरलेस रहित र सौन्दर्य खरीदारी कार्यालय कार्यालय आपूर्ति लागतहरू कम गर्न अन्य तरिकाहरू छन्।
- चिकित्सा आपूर्ति: आवश्यक रूपमा आवश्यक चिकित्सा आपूर्ति किन्नुहोस्। थोकमा खरिद पैसा बचत गर्न सक्छ तर यदि तपाईंलाई यसको आवश्यकता छैन भने, यसलाई खरीद नगर्नुहोस्। केही सामानहरूसँग सीमित शेल्फ जीवन छ र लामो समयसम्म तपाईलाई धेरै फ्याँक गर्न सक्दछन् भने तपाईंले तिनीहरूलाई फेंक दिनु भएको छ। तपाईं नयाँ उत्पादनहरू प्रचार गर्ने विक्रेन्डहरूबाट नि: शुल्क परीक्षणहरू प्राप्त गर्ने अवसरहरू पहिचान गर्न पनि प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ।
- कार्यालय उपकरण: ठूला खरीदहरू गर्दा बिक्रीको लागि प्रयुक्त कार्यालय उपकरण खोजी गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। त्यहाँ थुप्रै अनलाईन स्रोतहरू छन् जुन तपाईंले व्यवसायिक बिक्रीबाट बाहिर जाँदा कार्यालय उपकरणहरूको लागि ठूलो मूल्यहरू पाउन सक्नुहुनेछ। अनलाइन नीलामीहरू कम मूल्यका लागि पुरानो उपकरण फेला पार्न उत्कृष्ट तरिका हो।
2 -
मेडिकल कार्यालय कर्मचारी भर्ती र पुन: प्राप्त गर्दैआउटसोर्सिंग मानव संसाधन कर्तव्यों विशेष रूप देखि एक छोटा अभ्यास को लागि लागत कम गर्न सक्छन्। यद्यपि, यदि तपाईं यो जिम्मेवारीमा रहन छनौट गर्नुहुन्छ भने, तपाइँ भर्खरै मेडिकल अफिस कर्मचारीहरू भर्ती र राख्ने काममा सक्रिय हुनुपर्दछ। उच्च कारोबार महँगो हुन सक्छ र कार्यालय क्षमता दक्षता र रोगीको सन्तुष्ट हुन सक्छ। एक उत्कृष्ट लाभ प्याकेज प्रस्तुत गर्दै, भर्ती रणनीति हो र आफ्नो कर्मचारीहरूलाई कसरी उत्प्रेरित गर्ने उत्पादक अफिस कर्मचारीहरू फेला पार्न र राख्ने कुञ्जी हुन्।
- कर्मचारीहरूले वेतनको अतिरिक्त, फाईल प्याकेजलाई हेर्छन्, आवेदनको लागी एक संगठन भित्र रोजगार वा स्वीकार गर्ने निर्णयमा एक महत्वपूर्ण कारकको रूपमा। गुणस्तर कर्मचारीहरू आकर्षित गर्न धेरै सजिलो हुन सक्छ यदि तपाईंको चिकित्सा अफिसले आकर्षक लाभ प्याकेज प्रस्ताव गरिरहेको छ।
- एक सफल चिकित्सकीय अफिस कर्मचारी भर्ती एक महत्त्वपूर्ण जिम्मेवारी हो। एक मेडिकल कार्यालयको ग्राहकहरू सामान्य ग्राहकहरू होइनन्। तिनीहरू रोगीहरू हुन् जसले उच्चतम गुणस्तरको हेरचाहको अपेक्षा गर्दछ र केहि एक चिकित्सा संकटको बीचमा हुन सक्छ जसले नाजुक ह्यान्डलिङको आवश्यकता पर्दछ। न केवल यो महत्त्वपूर्ण छ कि कर्मचारीहरु लाई केहि व्यावसायिक कौशल र ताकतहरु को लागी, यो जरूरी छ कि उनि रोगी को जीवन को समझ मा उनको काम को गुणवत्ता मा निर्भर हुन्छन्। सफल भर्ती को लागी प्रभावकारी योजना आवश्यक छ।
- तपाईंको संगठनको नेताको रूपमा, तपाईंको धेरै जिम्मेवारीहरू तपाईंको कर्मचारीहरूलाई उत्प्रेरित गर्ने तरिकाहरू खोज्नु हो। यो कारकले अधिकतम प्रदर्शन र कसरी प्रभाव पार्छ भन्ने बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ।
3 -
व्यवस्थित हेरविचार सम्झौतामा छलफलप्रबंधित हेरविचार अनुबंधलाई सम्झौता गर्ने प्रक्रियाको व्यापक ज्ञान चाहिन्छ। यो सामान्यतया प्रतिपूर्ति दरहरू, प्रभावकारी र समाप्ति मितिहरू, दावी दावी दिशानिर्देशहरू, भुक्तान सर्तहरू र अन्य अनुबंध प्रावधानहरू समावेश गर्दछ।
तपाईंको सम्झौताको पुनरागमन गर्न प्रयास गर्नु अघि, निम्नलाई विचार गर्नुहोस्:
- मासिक मिक्स पुन: मूल्याङ्कन गर्न बजार निर्धारण प्रदर्शन गर्नुहोस्
- यदि कुनै पनि बजार प्रतिस्पर्धासँग सन्तुलित हो भने निर्धारण गर्न अनुबंध तुलना गर्नुहोस्
- भुक्तानी विधिहरूको बारेमा एक यथार्थवादी दृष्टिकोण लिनुहोस्
4 -
सङ्कलन भुक्तानी सङ्कलनहालको साताहरुमा, सम्पूर्ण स्वास्थ्य हेरविचार उद्योग आफ्नो संग्रहण अभ्यासहरुमा अधिक आक्रामक भएको छ। स्वास्थ्य हेरविचार संग सम्बन्धित बढ्दो लागत संग, यो अधिकतम क्षतिपूर्ति प्राप्त गर्न को लागी कुनै पनि सुविधा को आजीवन को लागि धेरै महत्त्वपूर्ण छ जसले अत्यधिक मात्रामा रोगी भुक्तानीहरूमा निर्भर गर्दछ। मरीज भुक्तानीहरू सङ्कलन गर्दा धेरै कम साबित हुन सक्छ जब:
- तपाईंको संग्रह नीतिको भ्रमण भन्दा पहिले नै रोगीहरूलाई अनुसूचीको समयमा।
- सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंको कार्यालयमा तपाईका सङ्कलन प्रक्रियाहरूको बिरामीलाई सल्लाह दिइयो।
- समयिय तरिकामा आफ्ना बिलहरू तिर्नको लागी बिरामीहरूको लागि बिरामीहरूको लागि छूट प्रदान गर्नुहोस्।